19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe Einzelbewertung oben!
Lockerer, angenehmer Umgang.
Homeoffice war kein Problem, was für mich sehr hilfreich war.
Urlaub konnte bisher immer ohne Einschränkungen genommen werden.
Passt, soweit ich das beurteilen kann.
Problemlos.
Aus meiner Sicht gut.
Homeoffice mit passender Ausstattung, flexible Arbeitszeit.
Läuft gut und ist extrem wichtig, weil ich im Homeoffice arbeite.
Passt!
Problemlos.
Abwechslungsreich, immer wieder neue und interessante Aufgaben.
Da ich dieses Jahr ausscheiden, möchte ich nicht viel mehr sagen, als gutes Gelingen bei den Plänen für die Zukunft. Vielleicht findet sich noch jemand der Euch unterstützt. Ich würde meist fair und höflich behandelt.
Manchmal locker, oft so still wie im Grab.
Gehe ich zum Arzt oder ins Büro? Mit dieser Frage wacht man morgens auf.
Glaube nicht das das noch was wird.
War mal besser. Aber sind ja alle schon weg. Ein Glück.
60+ geht klar!
50/50, ohne Namen zu nennen. Man muss klar die Abteilungen trennen. Deshalb 1 Stern und 5 Sterne, macht im Durchschnitt 3.
Das passt!
Haha, Kommuni... was? Stille-Post spielen ist mehr Kommunikation als das da.
Gehalt war okay.
Dein Gesicht gefällt mir nicht!
Ja, mal so mal so.
Obst, Kollegenzusammenhalt.
siehe obige Punkte!
Man wird ständig überwacht und kontrolliert. Jede Webseite die man ansurft wird in Logs gespeichert und ausgewertet. Sehr sehr viele Seiten sind gesperrt.
Überall wird mit zweierlei Maß gemessen! Die einen bekommen Sonderrecht, die anderen werden in ihren Freiheiten massiv eingeschränkt.
Weiterbildung? Außer warmen Worten gibt's da leider nichts.
Gehalt ist soweit in Ordnung. Sozialleistungen gibt es nur in Ausnahmefällen. Allerdings wird beim Gehalt getrickst und mit Zweit-Verträgen auf 450€ Basis gearbeitet.
Das einzige, was viele in dieser Firma hält!
Es gibt ein paar ältere Kollegen, die mit Respekt behandelt werden.
Unter aller Sau! Wochen und Monate werden "Dinge in sich hineingefressen" um dann spontan zu explodieren und Abmahnungen oder sogar Kündigungen auszusprechen!
Es kommt schon mal vor, das sich Kollegen gegenseitig Hardware aus ihren PCs ausbauen und bei sich selbst verwenden. Nach Ausscheiden von Kollegen wird regelrechte Hardware-Leichenfledderei betrieben.
Ein Stern ist noch zu viel. Es wird geschwiegen und nicht kommuniziert. Werder fachlich noch persönlich. Es herrscht Angst, man könnte was falsches sagen oder zu früh über das Mittagessen sprechen.
siehe Work/Life Balance!
Je nach Abteilung kann es ab- und zu zu abwechslungsreichen Aufgaben kommen.
Kostenloser Kaffee und Obst.
Konzeptlosigkeit und respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Und Mitarbeiter werden unerwartet gekündigt und dann sofort freigestellt.
Trübe Stimmung, in der Jeder vor sich hin arbeitet. Auf ein freundliches "Guten Morgen" kommt nur ein undefiniertes Grunzen.
Berechtigterweise, denn der Umgang mit dem Kunden ist gut und fair.
Ermöglicht Home Office und ist kollant in Arbeitszeit-Angelegenheiten.
Keine echten Entwicklungsmöglichkeiten. Durch die Kollegialität bleibt man jedoch auf neusten Stand.
450-Eruo Aufstockung im selben Job.
Untereinander herrscht eine sehr gute, offene Zusammenarbeit! Das genaue Gegenteil zur Geschäftsführung.
Man wird schon mal angebrüllt und beleidigt. Aber generell liegt es an der fehlenden Kommunikation. Man kann sich auch nicht fachlich einbringen.
Keinerlei Konzept und Fehlentwicklungen werden nicht analysiert und behoben, sondern von Oben abgewürgt. Dann fängt man von vorne an.
Im arbeitenden Team entscheidet man sich für interessante Wege und arbeitet sehr gut zusammen. Leider wird diese hohe Leistung dann, durch Konzeptlosigkeit und Sprunghaftigkeit der Geschäftsführung wieder zunichtegemacht.
Zentrale Lage in der Innenstadt von Göttingen, gratis Kaffee und Obst.
Arbeitskultur, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsmoral seitens der Geschäftsleitung.
Die Firma braucht dringend eine interne Sanierung. Aufgrund der Einstellung von den Geschäftsführern, die gleichzeitig Firmenbesitzer sind, ist eine Verbesserung nicht in Sicht. Meiner Meinung nach ist die einzige Chance auf Verbesserung, wenn überhaupt, einen externen Berater zu engagieren um die Geschäftsführung wachzurütteln. Nicht ohne Grund beschließen gute und langjährige Mitarbeiter zeitnah hintereinander die Firma zu verlassen. Die Arbeitskultur ist dem Jahr 2018 nicht gewachsen. Weder für Akademiker noch für Fachangestellte.
Keine Wertschätzung durch Geschäftsführer. Es herrscht ein ständiges Misstrauen gegenüber den Angestellten. Mitarbeiter kommen und gehen ständig. Auch langjährige Mitarbeiter werden sprichwörtlich von heute auf morgen gekündigt. Andere gehen freiwillig.
Lange Arbeitszeiten bis 19:30 Uhr, feste Dienste. Urlaub kann relativ flexibel genommen werden.
Keine Möglichkeit weiter zu kommen. Man macht immer das Gleiche. Schulungen werden nur sehr selten Angeboten.
Der Kollegenzusammenhalt war immer gut. Zeitweise die einzige Motivation morgens zur Arbeit zu gehen.
Auch ältere Kollegen werden von heute auf morgen fristlos gekündigt. keine Gnade.
"Wir bestimmen in welche Richtung sich die Firma entwickelt, und wem das nicht passt, der kann die Firma gern verlassen."
Es herrscht eine Denkweise wie in Zeiten von Großindustriellen. Der Chef sagt wo es lang geht, es herrscht kein Gedankenaustausch zwischen Angestellten und Führung.
Auf der anderen Seite wird einem ständig klar gemacht, dass die Ziele nicht erreicht wurden, dass man zu wenig Einsatz zeigt. Klare Ziele werden dabei aber nicht im geringsten formuliert.
Großraumbüro. Im Sommer extrem heiß da nicht in eine Klimaanlage investiert wird. Die Technik ist auf einem aktuellen Stand.
Kommunikation=Null! Es gibt keinen offenen Austausch zwischen Führungsebene und Angestellten obwohl man in der gleichen Etage sitzt und sich ständig über den Weg läuft.
Niedriges Bruttogehalt, zusätzlich 400 Euro Job in der selben Firma. Dadurch ist immerhin das Nettogehalt okay. Keine Sonderzahlungen. Keine individuelle Provisionszahlung.
Viel Telefon. Man ruft eigentlich den ganzen Tag bei potentiellen Kunden an. Ein Vorteil: keine Kaltaquise.
Kann leider nichts gutes finden
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, Angebot an Schulungen, Vorgesetztenverhalten, Karrierechancen, hohe Fluktuation
Unternehmensberater, Schulungen im Personalbereich bzgl. Umgang mit Mitarbeitern
schlechte Stimmung, vor allem dadurch, dass man sich ständig rechtfertigen muss und ununterbrochen überwacht wird.
außen hui, innen pfui
Schichtdienste bis 19:30. Früher gehen wird nicht gern gesehen.
nicht relevant, wir haben uns privat fortgebildet. Das wurde weder unterstützt noch gewünscht
Niedriges Brutto, keine Provision
Auch langjährige Mitarbeiter wurden einfach ohne Vorwarnung gekündigt.
war eigentlich immer sehr gut, man hat sich untereinander geholfen. Leider sind viele freiwillig gegangen oder wurden gekündigt.
Unprofessionell. Keiner der Vorgesetzten ist entsprechend ausgebildet. Umgang mit Mitarbeitern ist schlecht. Es kam regelmäßig zur Eskalation.
Telefonieren über Headset, Trennwände im Großraumbüro. Sehr laut, viel Stress. Es ist wie im Callcenter.
Schlecht. Man wird als Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Kollegen aus dem Team wurden ohne Vorwarnung gekündigt. Neue Arbeitsanweisungen immer nur in meterlangen E-Mails.
immer das gleiche. Neue Vorschläge waren nicht interessant.