ACIO 

Premiumvorsorge 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr entspannter Umgang, viel Humor und wenig Arbeitsdruck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation manchmal zu locker, manche Anschaffungen könnten etwas schneller kommen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter digitalisieren - wobei die Firma für eine Versicherung schon sehr modern ist.

Arbeitsatmosphäre

Ganz entspannt, nie hab ich Stress oder Druck empfunden. Alle sind freundlich und hilfsbreit.

Image

Nichts negatives mitbekommen

Work-Life-Balance

Gleitzeit, spontaner Urlaub, Homeoffice. Ich kann nicht meckern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessen. Der Chef war bei mir auch in Gehaltsverhandlungen immer offen für einen fairen Ausgang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solar auf dem Dach, netter Garten mit Wildblumen für Insekten, hoher Grad an Digitalisierung

Kollegenzusammenhalt

Alle sehr freundlich und familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist etwas höher, daher gibt es dort keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Fühle mich fair behandelt.

Kommunikation

Direkte Kommunikation bis zum Chef per Du. Gar kein Problem.

Gleichberechtigung

Ich hab noch nie mitbekommen, dass jemand nicht gleichberechtigt behandlt wurde.

Interessante Aufgaben

Ich hab einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie entspannt und selbstorganisiert es war, habe ich erst nach dem Wechsel gemerkt. Es gab immer wieder stressige Zeiten, aber jeder war für seine Kunden selbstverantwortlich. Es gab keine Vorgabe und keinen Verkaufsdruck.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Aufgrund der großen Kundenanzahl nur wenige sehr intensive Kundenbeziehungen entstehen.

Verbesserungsvorschläge

weitere Mitarbeiter einstellen

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut

Image

Die Kunden sind extrem zufrieden

Work-Life-Balance

Mit Ankündigung und Absprache geht fast alles

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Inflationsausgleich und Sonderzahlungen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine Kollegengruppe, da gibt es internes geben und nehmen, mit denen läuft es super. Es gibt natürlich auch zwei, die immer gucken, dass sie die Vorteile rausziehen, mit denen macht man eben weniger

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsverhalten und Arbeitseinsatz sind top, mit Lob etwas sparsam

Arbeitsbedingungen

In neue Technik wird investiert

Kommunikation

Zur aktuellen Gewinnsituation der Firma wird nichts gesagt, aber wo gibt es dass auch? Alles was für die aktuellen Arbeitsvorgänge wichtig war wurde zeitnah kommuniziert

Gleichberechtigung

Gleiches Gehalt für gleiche Leistung

Interessante Aufgaben

Tagesgeschäft in der Versicherungsberatung, da kommen aben immer dieselben Sachen vor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts wäre gelogen, aber soll man den Standort oder einen Teil der Kollegen loben? Ein Teil der Ex-Kollegen sind echt super.

Verbesserungsvorschläge

Too much... Einfach einen externen Berater ins Boot holen und Vorschläge annehmen und umsetzen.
Des Weiteren klare und offene Strukturen einführen und vorleben.

Arbeitsatmosphäre

Schlimmer gehts nicht mehr. Personal wird von heute auf morgen entlassen und keiner im Unternehmen hat einen sicheren Arbeitsplatz. Im Bewerbungsgespräch wird selbstverständlich mit einem sicheren Arbeitsplatz geprallt. Die Realität sieht anders aus!

Grundsätzlich ist seitens der Geschäftsführung nur Quantität und der schnelle Abschluss gewünscht. Kunden werden nicht immer ernst genommen und nach Abschluss als Last angesehen.

Die Motivation der Mitarbeiter ist sehr schlecht, aber dem ACIO System geschuldet.

Weitere Ausführungen wären möglich, würden aber den Rahmen sprengen.

Image

Außen Hui, innen Pfui. Viele Vorgänge werden doppelt oder dreifach bearbeitet zu Lasten der Kunden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann kurzfristig genommen werden, aber dann hört es schon auf.
Eine echte Gleitzeit sieht anders aus. Überstunden abfeiern oder auszahlen lassen, never.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt soweit okay, obwohl mit zwei Arbeitsverträgen gearbeitet wird. Sicherlich eine Grauzone.
Sozialleistungen??? In der heutigen Welt??? Mitarbeiterbindung??? Ist nicht gewünscht und wird nicht angeboten. Wenn dann steueroptimierte Lösungen... was wieder eine Grauzone wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unglaublich was an Papier verbraucht wird bzw. an die Interessenten geht. Es liegt auch an den Interessenten.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen verstehen sich gut und unterstützen einen. Selbstverständlich gibt es schwarze Schafe, aber die gibt es überall.

Vorsichtig bei Personen die der Geschäftsführung nahestehen. Da wird gern stille Post gespielt und dann so getan, als ob nichts wäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird zwischen Jung und Alt nicht unterschieden.

Vorgesetztenverhalten

Muss man erlebt haben. Mitarbeiter sollen gegeneinander ausgespielt werden. Halt nur blöd, wenn die Mitarbeiter sich untereinander austauschen.

Alles andere in Stichworten
- kontrollwütig
- unehrlich
- überheblich
- arrogant
- narzisstische Züge
- selten wird Verständnis gezeigt
- Absprachen/Vereinbarungen werden selten eingehalten
...

Arbeitsbedingungen

Von neuster Technik kann hier nicht Rede sein. Man will halt kein Geld ausgeben.

Kommunikation

Einfach ohne Worte. Wichtige bzw. notwendige Informationen werden bei Bedarf unter den Kollegen ausgetauscht. Aus meiner Sicht sollen die Mitarbeiter an der kurzen Leine gehalten werden. Umfangreiches Wissen der Mitarbeiter könnte dem Unternehmen ja schaden;), wird auch nicht gefördert.

Gleichberechtigung

Definitiv nein. Es wird von der Geschäftsleitung nicht vorgelebt und es ist ihnen auch egal. Mitarbeiter werden als störend oder "Ballast" angesehen.
" Du musst dich in X Monaten ins Verdienen bringen"

Interessante Aufgaben

Eigentlich nicht wirklich. Jeden Tag Kontakt mit Kunden, wo ein Teil der Kunden nur sparen möchten oder anderweitig keinen Versicherungsschutz erhalten haben. "100% Erstattung = 15 € monatliche Rückvergütung" Gibt auch echt gute Kunden im Bestand mit viel Potenzial.

Verbesserungsvorschläge

Da ich dieses Jahr ausscheiden, möchte ich nicht viel mehr sagen, als gutes Gelingen bei den Plänen für die Zukunft. Vielleicht findet sich noch jemand der Euch unterstützt. Ich würde meist fair und höflich behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal locker, oft so still wie im Grab.

Work-Life-Balance

Gehe ich zum Arzt oder ins Büro? Mit dieser Frage wacht man morgens auf.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

War mal besser. Aber sind ja alle schon weg. Ein Glück.

Umgang mit älteren Kollegen

60+ geht klar!

Vorgesetztenverhalten

50/50, ohne Namen zu nennen. Man muss klar die Abteilungen trennen. Deshalb 1 Stern und 5 Sterne, macht im Durchschnitt 3.

Arbeitsbedingungen

Das passt!

Kommunikation

Haha, Kommuni... was? Stille-Post spielen ist mehr Kommunikation als das da.

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay.

Gleichberechtigung

Dein Gesicht gefällt mir nicht!

Interessante Aufgaben

Ja, mal so mal so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst, Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe obige Punkte!

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig überwacht und kontrolliert. Jede Webseite die man ansurft wird in Logs gespeichert und ausgewertet. Sehr sehr viele Seiten sind gesperrt.

Work-Life-Balance

Überall wird mit zweierlei Maß gemessen! Die einen bekommen Sonderrecht, die anderen werden in ihren Freiheiten massiv eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist soweit in Ordnung. Sozialleistungen gibt es nur in Ausnahmefällen. Allerdings wird beim Gehalt getrickst und mit Zweit-Verträgen auf 450€ Basis gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was viele in dieser Firma hält!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar ältere Kollegen, die mit Respekt behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau! Wochen und Monate werden "Dinge in sich hineingefressen" um dann spontan zu explodieren und Abmahnungen oder sogar Kündigungen auszusprechen!

Arbeitsbedingungen

Es kommt schon mal vor, das sich Kollegen gegenseitig Hardware aus ihren PCs ausbauen und bei sich selbst verwenden. Nach Ausscheiden von Kollegen wird regelrechte Hardware-Leichenfledderei betrieben.

Kommunikation

Ein Stern ist noch zu viel. Es wird geschwiegen und nicht kommuniziert. Werder fachlich noch persönlich. Es herrscht Angst, man könnte was falsches sagen oder zu früh über das Mittagessen sprechen.

Gleichberechtigung

siehe Work/Life Balance!

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung kann es ab- und zu zu abwechslungsreichen Aufgaben kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee und Obst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzeptlosigkeit und respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Und Mitarbeiter werden unerwartet gekündigt und dann sofort freigestellt.

Arbeitsatmosphäre

Trübe Stimmung, in der Jeder vor sich hin arbeitet. Auf ein freundliches "Guten Morgen" kommt nur ein undefiniertes Grunzen.

Image

Berechtigterweise, denn der Umgang mit dem Kunden ist gut und fair.

Work-Life-Balance

Ermöglicht Home Office und ist kollant in Arbeitszeit-Angelegenheiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

450-Eruo Aufstockung im selben Job.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander herrscht eine sehr gute, offene Zusammenarbeit! Das genaue Gegenteil zur Geschäftsführung.

Vorgesetztenverhalten

Man wird schon mal angebrüllt und beleidigt. Aber generell liegt es an der fehlenden Kommunikation. Man kann sich auch nicht fachlich einbringen.

Kommunikation

Keinerlei Konzept und Fehlentwicklungen werden nicht analysiert und behoben, sondern von Oben abgewürgt. Dann fängt man von vorne an.

Interessante Aufgaben

Im arbeitenden Team entscheidet man sich für interessante Wege und arbeitet sehr gut zusammen. Leider wird diese hohe Leistung dann, durch Konzeptlosigkeit und Sprunghaftigkeit der Geschäftsführung wieder zunichtegemacht.