Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr entspannter Umgang, viel Humor und wenig Arbeitsdruck.
Kommunikation manchmal zu locker, manche Anschaffungen könnten etwas schneller kommen.
Weiter digitalisieren - wobei die Firma für eine Versicherung schon sehr modern ist.
Ganz entspannt, nie hab ich Stress oder Druck empfunden. Alle sind freundlich und hilfsbreit.
Nichts negatives mitbekommen
Gleitzeit, spontaner Urlaub, Homeoffice. Ich kann nicht meckern.
Gibt es immer mal wieder, ist allerdings ausbaufähig.
Angemessen. Der Chef war bei mir auch in Gehaltsverhandlungen immer offen für einen fairen Ausgang.
Solar auf dem Dach, netter Garten mit Wildblumen für Insekten, hoher Grad an Digitalisierung
Alle sehr freundlich und familiär.
Der Altersdurchschnitt ist etwas höher, daher gibt es dort keinen Unterschied.
Auf Augenhöhe
Fühle mich fair behandelt.
Direkte Kommunikation bis zum Chef per Du. Gar kein Problem.
Ich hab noch nie mitbekommen, dass jemand nicht gleichberechtigt behandlt wurde.
Ich hab einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Wie entspannt und selbstorganisiert es war, habe ich erst nach dem Wechsel gemerkt. Es gab immer wieder stressige Zeiten, aber jeder war für seine Kunden selbstverantwortlich. Es gab keine Vorgabe und keinen Verkaufsdruck.
Dass Aufgrund der großen Kundenanzahl nur wenige sehr intensive Kundenbeziehungen entstehen.
weitere Mitarbeiter einstellen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Die Kunden sind extrem zufrieden
Mit Ankündigung und Absprache geht fast alles
In der Versicherungsberatung gibt es nur wenige Neuerungen
Inflationsausgleich und Sonderzahlungen
Es gibt eine Kollegengruppe, da gibt es internes geben und nehmen, mit denen läuft es super. Es gibt natürlich auch zwei, die immer gucken, dass sie die Vorteile rausziehen, mit denen macht man eben weniger
Arbeitsverhalten und Arbeitseinsatz sind top, mit Lob etwas sparsam
In neue Technik wird investiert
Zur aktuellen Gewinnsituation der Firma wird nichts gesagt, aber wo gibt es dass auch? Alles was für die aktuellen Arbeitsvorgänge wichtig war wurde zeitnah kommuniziert
Gleiches Gehalt für gleiche Leistung
Tagesgeschäft in der Versicherungsberatung, da kommen aben immer dieselben Sachen vor.
Obst, Kollegenzusammenhalt.
siehe obige Punkte!
Man wird ständig überwacht und kontrolliert. Jede Webseite die man ansurft wird in Logs gespeichert und ausgewertet. Sehr sehr viele Seiten sind gesperrt.
Überall wird mit zweierlei Maß gemessen! Die einen bekommen Sonderrecht, die anderen werden in ihren Freiheiten massiv eingeschränkt.
Weiterbildung? Außer warmen Worten gibt's da leider nichts.
Gehalt ist soweit in Ordnung. Sozialleistungen gibt es nur in Ausnahmefällen. Allerdings wird beim Gehalt getrickst und mit Zweit-Verträgen auf 450€ Basis gearbeitet.
Das einzige, was viele in dieser Firma hält!
Es gibt ein paar ältere Kollegen, die mit Respekt behandelt werden.
Unter aller Sau! Wochen und Monate werden "Dinge in sich hineingefressen" um dann spontan zu explodieren und Abmahnungen oder sogar Kündigungen auszusprechen!
Es kommt schon mal vor, das sich Kollegen gegenseitig Hardware aus ihren PCs ausbauen und bei sich selbst verwenden. Nach Ausscheiden von Kollegen wird regelrechte Hardware-Leichenfledderei betrieben.
Ein Stern ist noch zu viel. Es wird geschwiegen und nicht kommuniziert. Werder fachlich noch persönlich. Es herrscht Angst, man könnte was falsches sagen oder zu früh über das Mittagessen sprechen.
siehe Work/Life Balance!
Je nach Abteilung kann es ab- und zu zu abwechslungsreichen Aufgaben kommen.
Kostenloser Kaffee und Obst.
Konzeptlosigkeit und respektloser Umgang mit Mitarbeitern. Und Mitarbeiter werden unerwartet gekündigt und dann sofort freigestellt.
Trübe Stimmung, in der Jeder vor sich hin arbeitet. Auf ein freundliches "Guten Morgen" kommt nur ein undefiniertes Grunzen.
Berechtigterweise, denn der Umgang mit dem Kunden ist gut und fair.
Ermöglicht Home Office und ist kollant in Arbeitszeit-Angelegenheiten.
Keine echten Entwicklungsmöglichkeiten. Durch die Kollegialität bleibt man jedoch auf neusten Stand.
450-Eruo Aufstockung im selben Job.
Untereinander herrscht eine sehr gute, offene Zusammenarbeit! Das genaue Gegenteil zur Geschäftsführung.
Man wird schon mal angebrüllt und beleidigt. Aber generell liegt es an der fehlenden Kommunikation. Man kann sich auch nicht fachlich einbringen.
Keinerlei Konzept und Fehlentwicklungen werden nicht analysiert und behoben, sondern von Oben abgewürgt. Dann fängt man von vorne an.
Im arbeitenden Team entscheidet man sich für interessante Wege und arbeitet sehr gut zusammen. Leider wird diese hohe Leistung dann, durch Konzeptlosigkeit und Sprunghaftigkeit der Geschäftsführung wieder zunichtegemacht.
Zentrale Lage in der Innenstadt von Göttingen, gratis Kaffee und Obst.
Arbeitskultur, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsmoral seitens der Geschäftsleitung.
Die Firma braucht dringend eine interne Sanierung. Aufgrund der Einstellung von den Geschäftsführern, die gleichzeitig Firmenbesitzer sind, ist eine Verbesserung nicht in Sicht. Meiner Meinung nach ist die einzige Chance auf Verbesserung, wenn überhaupt, einen externen Berater zu engagieren um die Geschäftsführung wachzurütteln. Nicht ohne Grund beschließen gute und langjährige Mitarbeiter zeitnah hintereinander die Firma zu verlassen. Die Arbeitskultur ist dem Jahr 2018 nicht gewachsen. Weder für Akademiker noch für Fachangestellte.
Keine Wertschätzung durch Geschäftsführer. Es herrscht ein ständiges Misstrauen gegenüber den Angestellten. Mitarbeiter kommen und gehen ständig. Auch langjährige Mitarbeiter werden sprichwörtlich von heute auf morgen gekündigt. Andere gehen freiwillig.
Lange Arbeitszeiten bis 19:30 Uhr, feste Dienste. Urlaub kann relativ flexibel genommen werden.
Keine Möglichkeit weiter zu kommen. Man macht immer das Gleiche. Schulungen werden nur sehr selten Angeboten.
Der Kollegenzusammenhalt war immer gut. Zeitweise die einzige Motivation morgens zur Arbeit zu gehen.
Auch ältere Kollegen werden von heute auf morgen fristlos gekündigt. keine Gnade.
"Wir bestimmen in welche Richtung sich die Firma entwickelt, und wem das nicht passt, der kann die Firma gern verlassen."
Es herrscht eine Denkweise wie in Zeiten von Großindustriellen. Der Chef sagt wo es lang geht, es herrscht kein Gedankenaustausch zwischen Angestellten und Führung.
Auf der anderen Seite wird einem ständig klar gemacht, dass die Ziele nicht erreicht wurden, dass man zu wenig Einsatz zeigt. Klare Ziele werden dabei aber nicht im geringsten formuliert.
Großraumbüro. Im Sommer extrem heiß da nicht in eine Klimaanlage investiert wird. Die Technik ist auf einem aktuellen Stand.
Kommunikation=Null! Es gibt keinen offenen Austausch zwischen Führungsebene und Angestellten obwohl man in der gleichen Etage sitzt und sich ständig über den Weg läuft.
Niedriges Bruttogehalt, zusätzlich 400 Euro Job in der selben Firma. Dadurch ist immerhin das Nettogehalt okay. Keine Sonderzahlungen. Keine individuelle Provisionszahlung.
Viel Telefon. Man ruft eigentlich den ganzen Tag bei potentiellen Kunden an. Ein Vorteil: keine Kaltaquise.
Kann leider nichts gutes finden
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern, Angebot an Schulungen, Vorgesetztenverhalten, Karrierechancen, hohe Fluktuation
Unternehmensberater, Schulungen im Personalbereich bzgl. Umgang mit Mitarbeitern
schlechte Stimmung, vor allem dadurch, dass man sich ständig rechtfertigen muss und ununterbrochen überwacht wird.
außen hui, innen pfui
Schichtdienste bis 19:30. Früher gehen wird nicht gern gesehen.
nicht relevant, wir haben uns privat fortgebildet. Das wurde weder unterstützt noch gewünscht
Niedriges Brutto, keine Provision
Auch langjährige Mitarbeiter wurden einfach ohne Vorwarnung gekündigt.
war eigentlich immer sehr gut, man hat sich untereinander geholfen. Leider sind viele freiwillig gegangen oder wurden gekündigt.
Unprofessionell. Keiner der Vorgesetzten ist entsprechend ausgebildet. Umgang mit Mitarbeitern ist schlecht. Es kam regelmäßig zur Eskalation.
Telefonieren über Headset, Trennwände im Großraumbüro. Sehr laut, viel Stress. Es ist wie im Callcenter.
Schlecht. Man wird als Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Kollegen aus dem Team wurden ohne Vorwarnung gekündigt. Neue Arbeitsanweisungen immer nur in meterlangen E-Mails.
immer das gleiche. Neue Vorschläge waren nicht interessant.