2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerbungsprozesse deutlich schneller und transparenter gestalten. Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch und insbesondere nach einem absolvierten Probearbeitstag nicht mehrere Wochen ohne Zwischenmeldung auf eine Entscheidung warten lassen. Wenn sich die Auswahl verzögert, sollte zumindest regelmäßig über den aktuellen Stand informiert werden. Gleichzeitig sollte hinterfragt werden, warum dieselbe Stelle erneut bzw. weiterhin ausgeschrieben wird, während bereits mehrere Bewerber einen fortgeschrittenen Auswahlprozess durchlaufen haben. Bevor weitere Bewerber eingeladen werden, sollte zunächst zeitnah über die bereits vorhandenen Kandidaten entschieden werden. Das würde den gesamten Prozess professioneller, wertschätzender und auch für die eigenen Mitarbeiter weniger aufwendig machen.
Trotz Terminvereinbarung hatte die Assistentin vergessen diesen einzutragen. Anstatt einen administrativen Fehler einzugestehen und einen neuen Termin auszumachen, hatte man ihn an mich ausgelagert.
Nach dem Motto: Wir haben es versucht. Meine Anrufliste zeigte, dass dem nicht so war. Die Assistentin, hatte mich sogar extrem unprofessional abgecancelt, dass ich bloß nicht mit dem Chef Rede, um ihren Fehler zu vertuschen. Extrem unprofessionell und toxisch.