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Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Probearbeit mit viel Einsatz – danach wochenlang auf eine Entscheidung warten

1,9
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse deutlich schneller und transparenter gestalten. Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch und insbesondere nach einem absolvierten Probearbeitstag nicht mehrere Wochen ohne Zwischenmeldung auf eine Entscheidung warten lassen. Wenn sich die Auswahl verzögert, sollte zumindest regelmäßig über den aktuellen Stand informiert werden. Gleichzeitig sollte hinterfragt werden, warum dieselbe Stelle erneut bzw. weiterhin ausgeschrieben wird, während bereits mehrere Bewerber einen fortgeschrittenen Auswahlprozess durchlaufen haben. Bevor weitere Bewerber eingeladen werden, sollte zunächst zeitnah über die bereits vorhandenen Kandidaten entschieden werden. Das würde den gesamten Prozess professioneller, wertschätzender und auch für die eigenen Mitarbeiter weniger aufwendig machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein toxischer Betrieb und Arbeitgeber

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Assistent der Geschäftsführung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Terminvereinbarung hatte die Assistentin vergessen diesen einzutragen. Anstatt einen administrativen Fehler einzugestehen und einen neuen Termin auszumachen, hatte man ihn an mich ausgelagert.
Nach dem Motto: Wir haben es versucht. Meine Anrufliste zeigte, dass dem nicht so war. Die Assistentin, hatte mich sogar extrem unprofessional abgecancelt, dass ich bloß nicht mit dem Chef Rede, um ihren Fehler zu vertuschen. Extrem unprofessionell und toxisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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