Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFrauen und Menschen mit Migrationshintergrund in Führungspositionen
Kollegen und direkter Vorgesetzter
Gute Ansätze für die oben angegebenen Verbesserungsvorschläge
Offen für neue Ideen
Konstruktive Gespräche
lösungsorientiert
Zum letzten Punkt wegen Weiterempfehlung: hängt vom Arbeitsplatz ab
Tarifvertrag, Zusatzleistungen, moderne Unternehmenskultur
Die Arbeitszeiten waren gut, der Stundenlohn auch. Das es Urlaubs, Wheinachtsgeld gab auch ne Prämie Urlaubstage waren cool.
Die eingeleiteten jüngsten Entwicklungen könnten weiter optimiert werden
Alles, außer dem vorher genannten
Habe ich oben schon geschrieben, keine Menschlichkeit. Drei Jahre habe ich dort gearbeitet wurde ständig gelobt wie fleißig ich sei.war immer pünktlich und habe bis zum Gong gearbeitet. Trotz Arbeitsunfall Fuß zerquetscht, den ich dummer Weise nicht gemeldet hatte, bin ich weiter arbeiten gegangen. Mein Entlassungsgrund war mein Zeitkonto ich war in den 3 Jahren 5 mal krank davon 2x Covit, 1x KH Nierenkarzinom, 1x Psoriasis Behandlung im KH,
1x Wasserschaden Sturz Bein grün und blau davon getragen habe ich ...
Diverses aus der Vergangenheit
Enge Gleitzeitregelung, Überstunden verfallen
Die aktuelle Geschäftsleitung.
Nicht nur auf die Lieblinge hören, eigenes Bild machen, versprechen halten
Den ganzen laden neu anzuordnen
Modernisierung Arbeitsumfeld fortsetzen
Struktur und Informationsflüsse optimieren
Läuft alles an
Oh da hätte ich viele aber die wurden nicht erhört als man mir nach zwei Vertragsverlängerungen die Kündigung in die Hand drückte.
Den Werksjallenleiter entlassen, vielleicht mal hinterfragen warum so viele Arbeiter auch so gegangen sind? Mehr Mensch sein, offenes Ohr für seine Mitarbeiter mehr Hygiene Dicherheit und moderner sein. Freundlicher zugänglicher...Aber das hat dort niemanden interessiert.
Die Leistung des Personals anerkennen.
Der am besten bewertete Faktor von ACLA-WERKE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Abteilung hielten die Kollegen zusammen, es wurde von oben nicht gerne gesehen das 2 Mann an einem Projekt arbeiten.
Gut, unterstützend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACLA-WERKE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Du bleibst wofür du angestellt wurdest
Hier ist noch Luft nach oben
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
