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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aclipp die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aclipp
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aclipp
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Es herrsch eine sehr positive Stimmung, die sich auch durch Corona nicht geändert hat.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Man wird immer auf dem Laufenden gehalten und bei Fragen oder Rückmeldungen kann man immer jemanden erreichen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Es wird immer an einem Strang gezogen und bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Arbeitszeiten sind durch Gleitzeit frei einteilbar, wobei auch Home Office ohne Probleme möglich ist. Regelmäßige Teamevents bieten zusätzlich abwechslung zum Arbeitsaltag

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Es ist jederzeit jemand ansprechbar und in regelmäßigen Feedbackgespräche kann man seine eigenen Wünsche und Vorschläge zur Verbesserung anbringen sowie konstruktives Feetback erhalten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man lernt viel und es kommen immer wieder neue Technologien und somit neue spannende Themen und Aufgaben hinzu.

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