2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach nur schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, nur auf den ersten Blick bemerkt man es vielleicht nicht.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte besser die Firma schließen.
Arbeitsatmosphäre
Mit ein oder zwei Kollegen kommt man aus aber bei allen anderen muss man aufpassen was mach sagt.
Work-Life-Balance
Am besten man lebt in der Firma
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Am besten man bringt Geld mit zum arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Du weißt nie wer dich verpetzt
Vorgesetztenverhalten
Jeder denkt er ist der beste
Arbeitsbedingungen
Keine Notausgänge, Feuerlösche sind aus dem zweiten Weltkrieg über geblieben
Kommunikation
Was auch gesagt wird kann sich schnell ändern
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich alles nach kurzer Zeit, die Testflüge sind am interessantesten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rietberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Beschreibung
Arbeitsatmosphäre
- das Betriebsklima ist insgesamt schlecht, mit Ausnahme der wenigen Kollegen die zusammenhalten
- die Fluktuation ist sehr hoch, was auf die (Un)Zufriedenheit bzw. der wahrscheinlich zu unrealistischen Anforderungen des Arbeitgebers zurückzuführen ist
- auf eine Verbesserung des Betriebsklimas wird wenig Wert gelegt, bzw. das schlechte Betriebsklima wird erst gar nicht erkannt
- Aushilfen und Ferienjobber, die zu geringen Stundenlohnsätzen arbeiten, sind gern gesehen
- teilweise werden Mitarbeiter eine lange Zeit beschäftigt, ohne einen festen Arbeitsvertrag zu bekommen
Image
- das Unternehmen hat einen geteilten Ruf
- durch neuere Produkte hat sich das Image gebessert, früher war das Image auf Grund einzelner Produkte schlechter
- das Unternehmen würde ich keinem meiner Bekannten weiterempfehlen
Work-Life-Balance
- die Work-Life-Balance ist sehr schlecht
- auf Familie, ältere Kollegen etc. wird wenig Rücksicht genommen
- es wird eine hohe Zahl an Überstunden erwartet
- pünktlicher bzw. früherer Feierabend wird sehr ungern gesehen
- es gibt keine wirkliche Urlaubsregelung (ein Kollege, der dieses Thema ansprach, wurde in unverschämten Ton abgewürgt)
- Urlaubsgenehmigungen, selbst für einen bis wenige Tage werden sehr lange hinausgezögert
- fragen nach Urlaub ist äußerst unangenehm
- die Zahl der Urlaubstage richtet sich nach der gesetzlichen Mindestanzahl
- Anrufe nach Feierabend bzw. am Wochenende kommen vor
- es wird von einzelnen Kollegen erwartet, auch von zu Hause aus - sogar teilweise nachts - Kunden zu kontaktieren (auf Grund von Zeitverschiebungen) obwohl die Kommunikation auch in der regulären Arbeitszeit funktioniert
- ein Ausgleich von geleisteter Arbeit am Wochenende (z. B. bei Messen) in Form von Urlaub im Anschluss ist unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
- Angebote zur Weiterbildung sind nicht vorhanden
- ausreichende Einarbeitungen neuer Kollegen finden, wenn überhaupt, nur auf Anfrage statt - diese dann nach Feierabend oder am Wochenende
- die Karriereperspektiven sind schlecht
Gehalt/Benefits
- die Gehälter bezeichne ich als niedrig
- Zusatzleistungen wie Urlaubs- / Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt, stattdessen gibt es vereinzelt Prämien für das Erreichen meist unrealistischer Umsatzziele in einem geringen Zeitraum
- die Urlaubstage richten sich nach der gesetzlichen Mindestzahl
- Entschädigungen für das benutzen privater Fahrzeuge werden bezahlt, jedoch ungern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Müll wird getrennt
- fast alles Benötigte, das aus China importiert werden kann, wird aus China importiert. Selbst Kleinstauflagen von Werbemitteln, bei denen oftmals Muster hin und hergeschickt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
- gemischter Zusammenhalt
- die eine Hälfte der Kollegen hält zusammen
- die andere Hälfte ist stark auf den eigenen Vorteil bedacht
Umgang mit älteren Kollegen
- es gibt wenige Personen 45+
- eine Person im fortgeschrittenen Rentenalter arbeitet noch Vollzeit bei starker, körperlicher Belastung
- lange Betriebszugehörigkeiten sind eigentlich nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
- übertriebene Anforderungen an den Arbeitseinsatz, vor allem verglichen zur Vergütung (keine wirkliche Überstundenregelung vorhanden, arbeiten bis spät abends / nachts / am Wochenende wird erwartet)
- sehr launischer Charakter
- beleidigende Aussagen gegenüber Mitarbeitern kamen vor
- E-Mails der Mitarbeiter werden gelesen
- man wird stark kontrolliert
- konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden, wenn überhaupt angehört, nicht beachtet oder sogar als mangelnde Einstellung zum Unternehmen gewertet
Arbeitsbedingungen
- die Ausstattung der Arbeitsräume ist noch okay
- die bereitgestellten Möbel sind zweckgemäß, bieten jedoch wenig Komfort und Platz
- vereinzelte Computer bieten zu wenig Rechenleistung und werden nur zögerlich erneuert
- vor kurzem fand ein Umzug in ein noch stark renovierungsbedürftigen alten Bauernhof statt
- Ausstattung für das in einigen Fällen erwartete Arbeiten von zu Hause wird nicht gestellt
Kommunikation
- die Kommunikation insgesamt ist schlecht
- es gibt seit kurzer Zeit regelmäßige Besprechungen, die jedoch eher zur Kontrolle der erbrachten Leistungen dienen, weniger zur Vermittlung von Unternehmenszielen (außer einem "möglichst schnellen und hohen Umsatz") oder zur Motivation
- einzelne Personen sind ständig unterwegs ohne Bescheid zu sagen bzw. sich abzumelden
- das schlechte Betriebsklima trägt dazu bei, dass wichtige Informationen unter den Kollegen nicht weitergegeben werden
- viele Arbeitsprozesse werden ständig wiederholt, da nicht ausreichend kommuniziert wird
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist gegeben, jedoch arbeiten nur wenige Frauen im Betrieb
Interessante Aufgaben
- die Arbeitsbelastung ist hoch
- die Aufgaben sind halbwegs gut verteilt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ACME the game company durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ACME the game company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ACME the game company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.