Unternehmen mit Verbesserungpotential in vielen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spaß bei der Arbeit und die meist konstruktive Kommunikation. Offene Worte werden nicht als negativ gewertet. Jeder kann mit seinen Ideen zum erwünschten Erfolg beitragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch große Abhängigkeiten geht das Wachstum nur langsam von statten.
Verbesserungsvorschläge
Unabhängigkeit des Unternehmens fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann durchaus innerhalb des Teams als positiv bewertet werden, währen da nicht die Intrigen zwischen den Kollegen der Schwesterngesellschaft und dem Unternehmen selbst.
Diese sind mit der Zeit sehr kräftetauben, demotivierend und nicht gerade erfolgsfördernd.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist durchaus nicht schlecht, gemessen an der Unternehmensgröße jedoch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Solange es einem nicht von Nachteil gewertet werden könnte, ist ein oberflächlicher Zusammenhalt durchaus vorhanden.
Oft wird versucht einem den Eindruck zu vermitteln, alle Entscheidung dienen dem Allgemeinwohl.
Work-Life-Balance
Überstunden werden keine bezahlt, allerdings sind diese auch kaum vorhanden, wenngleich ein pünktliches Arbeitsende zwischendurch durch oberflächliche Scherze kommentiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es alles nach den Vorstellungen der Geschäftsleitung verläuft, hat man wenig zu beklagen.
Leider ist eine unterschwellige Missgunst gegenüber Mitarbeitern zu erkennen, was den Erfolg bremst.
Interessante Aufgaben
Die Rosinen pickt sich meist die Leitung heraus und man erhält das, was übrig ist oder nur unzureichend von anderen erledigt werden kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird immer betont, jedoch nicht gehandhabt.
Arbeitsbedingungen
Die verhältnismäßig große Dichte an Mitarbeitern innerhalb eines kleinen Büros ist zu bemängeln. Hier wird am falschen Ende gespart. Ebenso wie an den Arbeitsgeräten. Die Technik ist überaltert, wenn auch oberflächlich in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Büros befinden sich im Gebäude der Schwestergesellschaft. Getränke wie Kaffee und Wasser werden durch diese gestellt. Eine signifikante Abhängigkeit zu dieser ist vorhanden. Dies ergibt sich dadurch, dass der zweite Geschäftsführer auch Geschäftsführer der Schwester ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsforderungen werden zwar gehört, Begründungen durch Leistungskennzahlen jedoch im Zusammenhand ungern gesehen und dienen nicht als Grundlage für eine Erhöhung.
Image
Das Image beim Kundenbestand ist zumeist ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist hier nicht zu erwarten. Bedingt durch die Branche sind Fortbildungen durchaus im ausgeübten Bereich zu erwarten, werden aber möglichst sparsam bewilligt, wenn nicht gerade Forderungen des Herstellers oder der Anforderungen in anstehenden Projekten bestehen.