Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vielfalt der Projekte
Die beengten Platzverhältnisse und die Standortbedingung
Expandieren und den Standort verlegen
Das Unternehmen ist im Gebäudekomplex der Schwestergesellschaft untergebracht. Da hier innerhalb der Branche einige Dinge reguliert werden, kann dies durchaus größeres Konfliktpotential bedeuten. Auch Missgunst ist nicht unüblich zwischen beiden Unternehmen.
Das Image bei den Kunden und der Branche ist gut. Auch bei Mitbewerbern oder Partnern gibt es kein negatives Feedback.
Überstunden entstehen kaum. Wenn doch beispielsweise durch Projekte oder Termine beim Kunden, können diese durch Homeoffice ausgeglichen werden.
Auch wenn die Arbeit durchaus in Teilen stressig sein kann, hilft jeder gerne im Team um einen Ausgleich zu schaffen.
Für die fachliche Kompetenz und dem Aufgabenumfeld wird aktiv gesorgt. Jeder erhält entsprechende Schulungen und Zertifizierung.
Für die Karriere ist es zwar zu früh um ein genaues Urteil innerhalb des Unternehmens abzugeben, wer sich jedoch aktiv an Projekten und seiner Kompetenz arbeitet, wird in der gesamten Branche sehr gute Zukunftsaussichten haben, da ein breites und tiefes Wissenssprektrum im ECM-Bereich und Prozessmanagment aufgebaut wird.
Hier bietet sich die Gehaltsgestaltung individuell durch Leistung an. Es gibt verschiedene Gehaltsmodelle die Anwendung finden können. Wie in den meisten jungen unternehmen die sich am Markt etablieren möchten, ist das Gehalt nicht das höchstmögliche, wer jedoch das Unternehmen mit Leistung bereichert, wird auch belohnt.
Der Hauptsitz der Unternehmung befindet sich in einem modernen Passivhaus.
Auf den Verbrauch von Arbeitsmaterialien wird geachtet, wie beispielsweise durch Vermeidung unnötiger Ausdrucke.
Gemeinsame Mittagspausen oder Veranstaltungen sind an der Tagesordnung.
Der Umgang und das Verhältnis zu den Älteren Kollegen ist als sehr gut zu erachten.
Der Umgangston ist gut und schon fast freundschaftlich zu bewerten. Ein gesunder Respekt vor der Geschäftsleitung sollte jedoch immer beachtet werden.
Die technischen Voraussetzungen sind erfüllt und auch die IT Infrastruktur ist auf höherem Niveau gerade bei der Unternehmensgröße.
Allerdings sind die Büros gemessen an den Mitarbeitern mittlerweile doch etwas beengend.
Durch regelmäßige Teammeetings werden Themen, Aufgabe und Neuerungen besprochen.
Aufgrund der flachen dreistufigen Hierarchie und des kritikfähigen Geschäftsführers ist die Gleichberechtigung kein Thema.
Das Arbeitsumfeld ist sehr vielfältig gestaltet durch die unterschiedlichsten Kundenanforderungen. Langeweile wird hier kaum aufkommen.
Alles
Wüsste nicht was
Ich finde es super wie es hier funktioniert
Spaß bei der Arbeit und die meist konstruktive Kommunikation. Offene Worte werden nicht als negativ gewertet. Jeder kann mit seinen Ideen zum erwünschten Erfolg beitragen.
Durch große Abhängigkeiten geht das Wachstum nur langsam von statten.
Unabhängigkeit des Unternehmens fördern.
Die Arbeitsatmosphäre kann durchaus innerhalb des Teams als positiv bewertet werden, währen da nicht die Intrigen zwischen den Kollegen der Schwesterngesellschaft und dem Unternehmen selbst.
Diese sind mit der Zeit sehr kräftetauben, demotivierend und nicht gerade erfolgsfördernd.
Das Image beim Kundenbestand ist zumeist ganz gut.
Überstunden werden keine bezahlt, allerdings sind diese auch kaum vorhanden, wenngleich ein pünktliches Arbeitsende zwischendurch durch oberflächliche Scherze kommentiert werden.
Die Büros befinden sich im Gebäude der Schwestergesellschaft. Getränke wie Kaffee und Wasser werden durch diese gestellt. Eine signifikante Abhängigkeit zu dieser ist vorhanden. Dies ergibt sich dadurch, dass der zweite Geschäftsführer auch Geschäftsführer der Schwester ist.
Eine Karriere ist hier nicht zu erwarten. Bedingt durch die Branche sind Fortbildungen durchaus im ausgeübten Bereich zu erwarten, werden aber möglichst sparsam bewilligt, wenn nicht gerade Forderungen des Herstellers oder der Anforderungen in anstehenden Projekten bestehen.
Solange es einem nicht von Nachteil gewertet werden könnte, ist ein oberflächlicher Zusammenhalt durchaus vorhanden.
Oft wird versucht einem den Eindruck zu vermitteln, alle Entscheidung dienen dem Allgemeinwohl.
Wenn es alles nach den Vorstellungen der Geschäftsleitung verläuft, hat man wenig zu beklagen.
Leider ist eine unterschwellige Missgunst gegenüber Mitarbeitern zu erkennen, was den Erfolg bremst.
Die verhältnismäßig große Dichte an Mitarbeitern innerhalb eines kleinen Büros ist zu bemängeln. Hier wird am falschen Ende gespart. Ebenso wie an den Arbeitsgeräten. Die Technik ist überaltert, wenn auch oberflächlich in Ordnung.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist durchaus nicht schlecht, gemessen an der Unternehmensgröße jedoch verbesserungswürdig.
Gehaltsforderungen werden zwar gehört, Begründungen durch Leistungskennzahlen jedoch im Zusammenhand ungern gesehen und dienen nicht als Grundlage für eine Erhöhung.
Gleichberechtigung wird immer betont, jedoch nicht gehandhabt.
Die Rosinen pickt sich meist die Leitung heraus und man erhält das, was übrig ist oder nur unzureichend von anderen erledigt werden kann.
Das es sehr locker ist und viel gelacht wird. Humor und Freude ist der beste Motivator zur Arbeit zu gehen.
Der Weg.
Es wird Zeit eine Zweigstelle in Frankfurt zu eröffnen :)
Es wird sehr oft gelacht und gewitzelt.
Aufgrund der Arbeitsmenge ist es derzeit nicht keine gute Balance vorhanden dafür aber anerkennung für die Leistung.
Geld ist zum Glück nicht alles aber es wird an unseren Gehältern gearbeitet. Es wird besser
Jedes Weihnachten gibt es Spenden für gemeinnützige Einrichtugnen.
Der Weg ist leider etwas weit aber es wird schon an einer Zweigstelle gearbeitet die näher zu mir sein wird.
Egal wie Schwer eine Aufgabe ist, man kann sich auf Kollegen und deren Hilfe verlassen das ist wichtig. Man kann nicht alles alleine aber die Hilfe ist Super.
Hier gibt es kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern. Alle sind gemeinsam am Arbeiten. Casual Clothing ist immer angesagt.
Freitag ist oft der "Freakie Friday".
Die Projektmenge ist derzeit sehr Hoch.
Durchaus mehr Eis im Sommer und Mal wieder eine Veranstaltung das hat immer Spass gemacht.
Die Freiheit einen Homeoffice Tag zusätzlich einfach hinzuzufügen ist schon wirklich befreiend.
Schulungen werden bezahlt, wenn man Sie begründet.
Könnte etwas besser werden, ist aber im Durchschnitt
Es wird schon darauf geachtet, dass man nicht unnötig Seiten druckt. Gedruckte Exeplare von Handbüchern befinden sich schon in Ordnern
Sehr guter und freundlicher Austausch der Erfahrung.
Immer ein offenes Ohr und absolut interessiert an neuen Ideen der Mitarbeiter
Bis auf das der Wasserspender ab und zu Zickt ist es absolut in Orndung.
Einfach nur Klasse und oft sehr Lustig
Kein getrenntes Essen gehen. Es gehen imm eralle als Team.