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Last updated on 13.1.2026
ACO wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet, besonders in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt. Die Beschäftigten schätzen die moderne und wertschätzende Arbeitsumgebung sowie die hervorragende Teamarbeit, die von vielen als besser als bei früheren Arbeitgebern empfunden wird. Auch die interessanten und vielfältigen Aufgaben sowie die Produkte, die einen nachhaltigen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen, werden positiv hervorgehoben. Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen zum Führungsverhalten, da einige Vorgesetzte als unempfänglich für Kritik oder inkompetent beschrieben werden. Bei der Work-Life-Balance zeigt sich ein gemischtes Bild: Während flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten gelobt werden, berichten andere von zu hoher Arbeitsbelastung und ungünstigen ...
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Die Arbeitsatmosphäre bei ACO wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Einige Beschäftigte schätzen besonders das moderne und wertschätzende Arbeitsumfeld, in dem klare, offene Kommunikation stattfindet und Vertrauen in die Belegschaft gesetzt wird. Auch die Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung wird positiv hervorgehoben, und die guten Kolleg:innen tragen zur angenehmen Atmosphäre bei. Allerdings gibt es auch vereinzelt andere Stimmen, die auf weniger ideale Bedingungen hinweisen - wie etwa die staubigen Verhältnisse in der Gießerei und unzureichende Lagerung im Außenlogistikbereich. Zudem berichten wenige Mitarbeiter:innen von einer als unangenehm empfundenen Stimmung, bei der Gerüchte bewusst verbreitet würden.
Bei ACO zeigt sich ein gemischtes Bild in Bezug auf die Kommunikation. Einerseits werden regelmäßige Updates zu Ergebnissen bereitgestellt, was positiv zu bewerten ist. Andererseits bemängeln Mitarbeiter:innen, dass Informationen, die für die individuelle Arbeit relevant sind, häufig nicht ausreichend kommuniziert werden. Besonders aus dem Logistikmanagement scheint die Kommunikation nicht optimal zu funktionieren. Trotz dieser Schwachstellen wird die Kommunikation insgesamt noch positiv bewertet, was darauf hindeutet, dass andere Aspekte der Informationsweitergabe im Unternehmen gut funktionieren.
Das Vorgesetztenverhalten bei ACO wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet, wenn man sowohl die schriftlichen als auch die reinen Sternebewertungen betrachtet. Allerdings zeigen die ausführlichen schriftlichen Bewertungen ein differenzierteres Bild. Einige Mitarbeiter:innen kritisieren, dass Vorgesetzte für Kritik unzugänglich seien, einen respektlosen oder herablassenden Umgang pflegten und teilweise unehrlich agierten, was als besorgniserregend für die eigenen Karrieremöglichkeiten angesehen wird. Zudem beschreiben wenige Bewertungen die Führungsqualitäten mancher Team- und Logistikleiter als mangelhaft und bemängeln, dass Führungskräfte leere Versprechungen machten und ihre Kompetenzen überschritten.
Der Kollegenzusammenhalt bei ACO wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Teamarbeit wird als hervorragend eingeschätzt, wobei einige Bewertungen sogar von einem zu 95% guten Teamwork sprechen, was deutlich besser sei als bei früheren Arbeitgebern. Das Gemeinschaftsgefühl wird durch zahlreiche Teamevents gefördert, die das "Wir-Gefühl" stärken. Obwohl die Zusammenarbeit grundsätzlich ausgezeichnet ist, gibt es vereinzelte Hinweise auf weniger ausgeprägte Teamorientierung bei manchen Führungskräften und arbeitsscheuen Kolleg:innen.
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