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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er ist respektvoll und die Arbeitsumgebung ist gut.
Das Weiterbildungsangebot könnte größer sein.
Die Weiterbildungsangebote verbessern.
Bezahlung ist gut. Arbeitszeiten
Schreitet wen man was falsch macht
Bißchen locker bleiben dann ist es gut
Optimierung der Strukturen, Chefetage sollte an Umgang mit Kollegen arbeiten.
Die Atmosphäre war oftmals von der Sorge geprägt, wann der nächste Sturm aufzieht.
Lange Arbeitszeiten, Urlaub muss sich erbettelt werden.
Gehalt ist leider absolut am unteren Limit. Man kann hier nur kurzweilig überleben.
Leider war das Verhalten der Führungsebene nicht fair gegenüber den Mitarbeitern. Sie setzen ein Verhalten voraus, das sie selbst nicht vorleben (Cholerisch und absolut Respektlos). Transparenz und Mitarbeitermotivation habe ich vermisst.
Es wird meistens respektlos und abwerten gesprochen. Teilweise werden kollegen nicht gegrüßt.
- leider nichts
- Leistung wird nicht belohnt sondern bestraft
- Mitarbeiter werden beobachtet
- Chefs haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung, das machen die Kollegen untereinander
- Chefs haben kaum Ahnung von Ihren eigenen Produkten, verkaufen meist falsch, oder beraten Falsch
- Mitarbeiter müssen für den Schaden haften, wenn irgendwas kaputt geht
(eigentlich hat ne Firma dafür eine Haftpflichtversicherung für Mitarbeiter)
- Gerade eben Mindestlohn, mehr aber auch nicht
- Mitarbeiterrabatt ist Einkauf + 3% + MWST, andere bieten einkauf + MWST
-
Angst läuft immer mit, die Chefs sind unbeliebt.
Alle ducken sich, sehen Ihre Jobs nur als Übergangslösung an.
Studenten ersetzen meist Vollzeitkräfte
Mitarbeiter sind unzufrieden mit der Firma, wollen Dinge verbessern doch die Chefs bremsen sich selber aus.
Gutes Image, naja, nur gute Preise.
Familie, wer die hat hat selber schuld, Acom ist deine neue Familie, und wer das nicht einsieht bekommt es zu spüren.
Weiterbildung, nein, nur wenn du willst auf eigene Kosten, aber vernachlässige deinen Job ja nicht, sonst ist der noch weg.
Sogenannte Schulungen sind keine Schulungen, sondern immer Produktpräsentationen von Herstellern. Schulungen sind Veranstaltungen wo neues Wissen vermittelt wird.
- Gerade Mindestlohn.
- Achtung hier wird versucht Löhne durch Provision mit sehr niedrigem Fixum zu drücken.
- Leider gehen 100 Euro mehr lohn nicht, aber gleich mit dem Firmen BMW nach hause fahren, bah
Ganz OK, meist machen Mitarbeiter sich untereinander fertig
Haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung, ihre eigenen Produkte sind teilweise fremd
Vorne Hui, hinten Pfui, der laden ist alles, der Mitarbeiter nichts.
Kommunikation naja, mehr schein als sein. Es wird versucht aber nie eingehalten
Frauen sind OK, in der Buchhaltung. Azubine im Verkauf, auch OK, aber mehr bis jetzt nicht
Viele tuen nichts, oder wenig, manche machen alles für die anderen, mehr ungerechtigkeit geht nicht.
- mir fällt spontan nichts ein!
- Leistungsbezogenes Gehalt ist nicht gegeben
- ständige, schon fast paranoide Mitarbeiterbeobachtung
- Beteiligung an Schadensfällen
- schlechte Arbeitszeiten
- schlechte Personalplanung
ACHTUNG unter Mindestlohn!
Besonders hervorzuheben sind die Arbeitskollegen, denn hier herscht ein recht positiver Umgang
Paranoide Verhaltensweisen, durch ständige Mitarbeiterbeobachtung.
Cholerische ausbrüche der Vorgesetzten. Ständiges behindern der Arbeitsabläufe durch neue Anforderungen oder Behinderungen der selbigen.