2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühl mich wirklich wohl bei diesem Arbeitgeber. Sehr dynamisch und innovativ.
Nicht so sehr viel wenn ich ehrlich bin…
Noch mehr Wert auf Innovation legen. Mehr Events durchführen um das Team zusammenzubringen
Im Gegensatz zu meiner früheren Tätigkeit beim anderen Unternehmen echt sehr gut
Wir sollten mehr über unsere Erfolge sprechen und informieren
Bedingt durch die Dynamik und des Wachstums sind auch mal Tätigkeiten außerhalb der Kernzeit notwendig, diese werden aber sehr gut entlohnt
Es wird sehr stark auf Nachhaltigkeit geschaut
Inzwischen wird immer mehr in Schulungen investiert, was früher nicht so der Fall war. Der Chef möchte immer 2-3 Personen bei jedem Thema geschult haben.
Bis auf wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt zwischen Kollegen sehr gut
Hier gibt es nichts Negatives zu sagen. Wenn man Probleme hat, dann wird immer geholfen. Sie sind sehr bedacht auf die persönliche Weiterentwicklung.
Es könnten mir Sozialräume da sein, ansonsten top ausgestattet. Eine richtige gute Kaffeemaschine und Fritz Kola for free
Es werden viele neue interne Projekte gestartet, bei dem man ein bisschen früher informiert werden könnte
Für mein Alter und meine Berufserfahrung < 5 Jahre ist das Gehalt passend. Es gibt sehr viele Sonderleistungen, wie subventioniertes Essen, kostenfreie Getränke, betriebliche Altersvorsorge, 50 € Gutschein, Jobrad und steuerfreie Auslöse für Tätigkeiten, die ganztags beim Kunden passieren.
Immer wieder neue Aufgaben in neuen Kundenprojekten und technologische Neuerungen werden ausprobiert
offene Unternehmenskultur, tolle Knden, top moderne Ausstattung & Grill und Lounge auf der Dachterasse :-)
zu viele Projekte gleichzeitig, da der Kunde immer schnell bedient werden soll, Gehalt könnte 10-20% höher sein
Außenauftritt könnte besser sein, Projekte sind manchmal zu viele gleichzeitig, manchmal zu hohe Dynamik
Fokus liegt manchmal zu stark auf Qualität
es wird zu wenig für das Image (Marketing) nach außen gemacht -> Geschäftsleitung sagte immer: Bisher ging es auch ohne Marketing... :-(
Sehr flexibel bei der Gewährung von Urlaub oder Überstundenabbau
-> einer der besten Punkte bei der Firma
-> man achtet sehr sehr genau darauf, dass der Mitarbeiter sich nicht kaputt-arbeiten
-> Philosophie der Geschäftsführung "im Urlaub wird ein Mitarbeiter nicht angerufen, weil der Mitarbeiter mal nicht an die Firma denken soll" finde ich sehr gut
Mehr Förderung von Elektro-Fahrzeugen wäre wünschenswert. Dafür wird intern durch verschiedene Maßnahmen versucht die Umwelt zu schützen. Jedes Jahr werden mehrmals Spenden an soziale Einrichtungen gegeben.
jeder Mitarbeiter bekommmt bis zu 2 Wochen im Jahr interne oder externe Schulungen, je nach Bedarf
man hilft sich untereinander
2-3 Bildschirme
höhenverstellbarer Tisch + Schallschutz
Jabar Headset für 300 Euro
die besten Lenovo-Laptops
CO2 Messung in den Räumen
La Cimbali Kaffeemaschine
Fritz-Cola for free
-> Clean-Office
...einfach toll
hat sich in den letzten Jahren viel getan und man arbeitet an Verbesserungen. Ein paar Lücken gibt es noch. Geschäftsleitung müsste noch mehr seine Strategie mitteilen
könnte ggfs. etwas besser sein -> wird jedoch auch schnell angepasst, wenn Leistung passt