UPDATE: Viel Licht und etwas Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend war es eine sehr schöne Zeit und das Gras ist auf der anderen Seite auch nicht immer grüner.
Verbesserungsvorschläge
Bitte überdenkt künftig eure Entscheidungen bevor ihr diese an die komplette Belegschaft kommuniziert.
Investiert mehr Zeit und Geld in euer Personal. Wertet die langjährig treue Belegschaft endlich auf.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war zum Zeitpunkt meiner Anstellung nicht sonderlich gut. In vielen Abteilungen rumorte es seit Jahren. In manchen weniger in manchen mehr. Das Consulting war seit jeher das Sorgenkind im Unternehmen, ohne dass die Angestellten etwas dafür konnten. Es wurden über die Jahre viele falsche Entscheidungen getroffen. Ich glaube allerdings hier hat sich in letzter Zeit sehr viel zum positiven entwickelt. Daher auch die Anpassung der Bewertung.
Kommunikation
Es gibt all-Hands Calls. Allerdings werden Mitarbeiter dort meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf anonymisierte Fragen der Belegschaft wird entweder gar nicht eingegangen oder man weicht mit allgemeinen Floskeln aus. Die allgemeine Selbstbeweihräucherung war teilweise schon etwas anstrenged. Aber auch hier ist nachbetrachtend zu sagen, dass das in anderen Firmen ähnlich ist.
Gerade im eigenen Team hätte ich mir eine etwas strukturiertere Art der Kommunikation gewünscht. Das ist aber natürlich schwer wenn es an allen Ecken brennt. Trotzdem wäre es wünschenswert gewesen, wenn Personen mehr Zeit für Teambuilding zugesprochen bekommen hätten.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma findet immer wieder tolles Personal. Leider sind viele auch nach kurzer Zeit wieder weg.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung gut. Im Grunde kann man seine Arbeitszeiten gestalten wie man will. Es muss am Ende des Tages lediglich billable auf den Kunden verrechnet werden.
Einen Stern Abzug, weil es einfach zu viele Projekte sind. Im Grunde ist man nur damit beschäftigt von Kunden zu Kunden zu springen. Das muss besser werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ware meist machtlos gegen die Vorstellungen der Geschäftsführung. Anfangs hatte man noch das Gefühl, dass man vom Vorgesetzten gehört wird. Nach einer gewissen Zeit muss man allerdings feststellen, dass sich nicht viel ändert.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet immer dieselben Aufgaben ab.
Durch die viele kreativen Ideen des Produktmanagements und den dadurch resultierenden Weiterentwicklungen an den Produkten könnte sich das in der Zwischenzeit stark zum positiven geändert haben.
Gleichberechtigung
Bis zu einer gewissen Hierarchiestufe heterogen. Weiter oben dann aber doch ausschließlich von Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu kritisieren. Mitarbeiter allen Alters sind bei aconso vertreten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist natürlich Fluch und Segen zugleich. Consulting und Sales in einem Büro. Der Geräuschpegel ist entsprechend hoch. Wer effizient arbeiten will, sollte ins Home-Office wechseln.
Die passive Raumkühlung ist ein Traum. Tatsächlich trauere ich dieser noch nach.
Arbeitsgeräte sind modern und total in Ordnung. Wenn etwas fehlt, kann das bei der Führungskraft beantragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Reisen, papierlos, moderner Wassersprudler zur Aufbereitung von Leitungswasser.
Das passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis, daher sehr unterschiedlich. Für neue Mitarbeiter besteht bestimmt die Möglichkeit ein gutes Geld zu verdienen.
Bestandsperson zumeist leider unterbezahlt. Finanzieller Aufstieg ist nicht möglich. Eine Angleichung an die Gehälter von neuen Mitarbeitern hat effektiv nicht stattgefunden.
Es wurden zwar vor Jahren offene Gehaltsbänder kommuniziert. Diese kamen dann aber nicht. Lediglich die Führungskraft hat Einblick in die Gehaltsbänder. Leider nicht transparent für den normalen Angestellten, wie ursprünglich kommuniziert.
Man wird auch in Kategorien bewertet welche für den Arbeitsalltag nicht relevant sind.
Marktwerte wurden zum damaligen Zeitpunkt auch nicht herangezogen, da die Unternehmensgröße laut Aussage der Geschäftsführung zu klein sei.
Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Image
Die Firma arbeitet in letzter Zeit wieder etwas mehr an Ihrem Image. Abseits von der HR Blase ist aconso aber weitestgehend unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufgabengebiete im Consulting/Projektmanagement helfen einem nur bedingt für den restlichen Arbeitsmarkt.
Innerhalb der Firma hat man aber einige Fortbildungsmöglichkeiten. Auch die Teilnahme an externen Trainings (Trainingsbudget) ist gegeben.