kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team
Kommunikation, Arbeitsklima, Austausch
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind stark frustriert, jedoch hat sich nichts geändert. Gehaltsversprechungen, die nicht eingehalten werden, schlechte Kommunikation und an allen Ecken wird gespart.
Atmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Zusammenarbeit sind TOP.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man geht gern ins Büro und verbringt Zeit mit den Kollegen/innen.
Man kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten und für die eigene Work-Life-Balance sorge. 3 Tage/Woche sind im HO möglich.
Zusammenhalt und Zusammenarbeit sind TOP
Die Aufgaben und Projekte sind interessant und anspruchsvoll.
Sehr schneller Bewerbungsprozess. Es wird regelmäßig nach Feedback gefragt und auch darauf eingegangen
Man konnte als Student seine Arbeitszeit flexibel einteilen. Bei Prüfungsphasen konnte man seine Wochenstuden reduzieren (nach Absprache)
Werkstudenten werden machmal übernommen bzw bekommen ein Angebot für eine Vollzeitstelle
Alle mit denen ich zutun hatte waren hilfsbereit
Arbeitsplätze gibt es im Büro genug. Viele sind im Homeoffice
Als Student hat man meist nur einen Austausch in der eingesetzten Abteilung. Deshalb kann ich schwer bewerten wie es insgesamt in der Firma aussieht
Ein paar "typische" Werkstudentenaufgaben waren dabei (zB etwas testen) aber man konnte teilweise mit entscheiden welche Aufgabe gemacht wird
Rückblickend war es eine sehr schöne Zeit und das Gras ist auf der anderen Seite auch nicht immer grüner.
Bitte überdenkt künftig eure Entscheidungen bevor ihr diese an die komplette Belegschaft kommuniziert.
Investiert mehr Zeit und Geld in euer Personal. Wertet die langjährig treue Belegschaft endlich auf.
Die Atmosphäre war zum Zeitpunkt meiner Anstellung nicht sonderlich gut. In vielen Abteilungen rumorte es seit Jahren. In manchen weniger in manchen mehr. Das Consulting war seit jeher das Sorgenkind im Unternehmen, ohne dass die Angestellten etwas dafür konnten. Es wurden über die Jahre viele falsche Entscheidungen getroffen. Ich glaube allerdings hier hat sich in letzter Zeit sehr viel zum positiven entwickelt. Daher auch die Anpassung der Bewertung.
Die Firma arbeitet in letzter Zeit wieder etwas mehr an Ihrem Image. Abseits von der HR Blase ist aconso aber weitestgehend unbekannt.
Für eine Beratung gut. Im Grunde kann man seine Arbeitszeiten gestalten wie man will. Es muss am Ende des Tages lediglich billable auf den Kunden verrechnet werden.
Einen Stern Abzug, weil es einfach zu viele Projekte sind. Im Grunde ist man nur damit beschäftigt von Kunden zu Kunden zu springen. Das muss besser werden.
Die Aufgabengebiete im Consulting/Projektmanagement helfen einem nur bedingt für den restlichen Arbeitsmarkt.
Innerhalb der Firma hat man aber einige Fortbildungsmöglichkeiten. Auch die Teilnahme an externen Trainings (Trainingsbudget) ist gegeben.
Verhandlungsbasis, daher sehr unterschiedlich. Für neue Mitarbeiter besteht bestimmt die Möglichkeit ein gutes Geld zu verdienen.
Bestandsperson zumeist leider unterbezahlt. Finanzieller Aufstieg ist nicht möglich. Eine Angleichung an die Gehälter von neuen Mitarbeitern hat effektiv nicht stattgefunden.
Es wurden zwar vor Jahren offene Gehaltsbänder kommuniziert. Diese kamen dann aber nicht. Lediglich die Führungskraft hat Einblick in die Gehaltsbänder. Leider nicht transparent für den normalen Angestellten, wie ursprünglich kommuniziert.
Man wird auch in Kategorien bewertet welche für den Arbeitsalltag nicht relevant sind.
Marktwerte wurden zum damaligen Zeitpunkt auch nicht herangezogen, da die Unternehmensgröße laut Aussage der Geschäftsführung zu klein sei.
Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Kaum Reisen, papierlos, moderner Wassersprudler zur Aufbereitung von Leitungswasser.
Das passt.
Die Firma findet immer wieder tolles Personal. Leider sind viele auch nach kurzer Zeit wieder weg.
Hier gibt es nichts zu kritisieren. Mitarbeiter allen Alters sind bei aconso vertreten.
Direkte Vorgesetzte ware meist machtlos gegen die Vorstellungen der Geschäftsführung. Anfangs hatte man noch das Gefühl, dass man vom Vorgesetzten gehört wird. Nach einer gewissen Zeit muss man allerdings feststellen, dass sich nicht viel ändert.
Großraumbüro ist natürlich Fluch und Segen zugleich. Consulting und Sales in einem Büro. Der Geräuschpegel ist entsprechend hoch. Wer effizient arbeiten will, sollte ins Home-Office wechseln.
Die passive Raumkühlung ist ein Traum. Tatsächlich trauere ich dieser noch nach.
Arbeitsgeräte sind modern und total in Ordnung. Wenn etwas fehlt, kann das bei der Führungskraft beantragt werden.
Es gibt all-Hands Calls. Allerdings werden Mitarbeiter dort meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf anonymisierte Fragen der Belegschaft wird entweder gar nicht eingegangen oder man weicht mit allgemeinen Floskeln aus. Die allgemeine Selbstbeweihräucherung war teilweise schon etwas anstrenged. Aber auch hier ist nachbetrachtend zu sagen, dass das in anderen Firmen ähnlich ist.
Gerade im eigenen Team hätte ich mir eine etwas strukturiertere Art der Kommunikation gewünscht. Das ist aber natürlich schwer wenn es an allen Ecken brennt. Trotzdem wäre es wünschenswert gewesen, wenn Personen mehr Zeit für Teambuilding zugesprochen bekommen hätten.
Bis zu einer gewissen Hierarchiestufe heterogen. Weiter oben dann aber doch ausschließlich von Männern besetzt.
Man arbeitet immer dieselben Aufgaben ab.
Durch die viele kreativen Ideen des Produktmanagements und den dadurch resultierenden Weiterentwicklungen an den Produkten könnte sich das in der Zwischenzeit stark zum positiven geändert haben.
- flexible Zeiten
- angenehmer Einstieg in die Berufswelt
- Irgendwann lernt man kaum noch etwas und es wird gezögert, einen in neue Bereiche einzuarbeiten.
- Es sind ständig dieselben Aufgaben. Wieso werden diese nicht automatisiert?
- Es fühlt sich so, als wären die Geschäftsleiter*innen nicht im Geschäftsalltag. Somit haben sie eigentlich keine Ahnung, was mit den Angestellten los ist, wie es ihnen geht. Sie wirken sehr geldorientiert.
- Auch 1000 Benefits machen die genannten Punkte nicht gut.
- Arbeitet mit neuen Technologien und Cloudbasiert
- Im HR sollte es Mitarbeiter*innen geben, die sich allein auf das Wohlbefinden der Angestellten fokussieren. Ihr habt ein großes Fluktuationsproblem.
- Das Onboarding ist eurer Meinung gut, aber im Nachinein lasst ihr den neuen Angestellten doch sehr alleine. Ihr habt durch das Fluktuationsproblem wenig Resourcen für Onboardings, und damit dreht sich das Problem im Kreis, aber irgendwie muss das gelöst werden.
Meistens einsam. Der Scope der Aufgaben ist nicht immer klar.
Unbekannte Firma
Durch die freie Zeiteinteilung ist das eigentlich gut abgedeckt. Man kann natürlich drum herum kommen. Im Schnitt muss man 8h Stunden arbeiten.
Vertrauensarbeitszeit ist generell etwas, was für mich zu starke Grauzonen hat. Ich glaube nicht daran. Als Consultant wird gefühlt jede Minute getrackted.
Nur für den Berufseinstieg und dem Umgang für Kunden interessant. Ansonsten lernt zum größtenteil nur Sachen, die einzig für die Firma nützlich sind. Bei einem anderen Arbeitgeber kann man von null anfangen.
Für Berufseinsteiger ideal. Könnte etwas mehr sein. Ist in der unteren Gehaltsklasse des Durchschnitts.
Sehr wenig reisen. Alles digital, da Firma das eigene Produkt auch nutzt.
Das ist wirklich zu loben. Kollegen untereinander (Es gibt Ausnahmen) helfen einem sehr.
Ältere Kollegen wurden respektiert.
Der Vorstand ist in der Steinzeit. Die Vorgesetzten unmittelbar über einem sind sehr angenehm und verständnisvoll.
Tische zu klein, Rechner sehr alt. Die Stühle sind unbequem und entlasten den Rücken nicht.
Aufgaben klarer definieren. Vorgesetzte oder Projektleiter fassen manchmal eine Aufgabe, die eine nähere Beschreibung möchten, in einem Satz zusammen und dann nervt man nochmal andere, was denn nun genau zutun ist.
Es gab Leute, die bevorzugt wurden.
Bei einigen Entscheidungen kam es vor, dass die explizite Meinung von bestimmen Mitarbeitern privat erfragt wurde.
Überhaupt nicht. Die Aufgaben sind langweilig und unerträglich.
Kollegen, soziale Aktionen
Fehlende Integrität von oben
Viele nette Kollegen
Hohe Aufgabenlast
Verhandlungsbasis
Gut
Unterstützung wird gegeben
Angenehmer Standard
Auf den höchsten Ebenen wird es schwieriger
Viel ist von der Abteilung abhängig
Vielfältige Möglichkeiten
- viele Freiheiten, gute Mitgestaltungsmöglicheiten
- Bezahlungsmodell nicht marktorientiert, merkwürdige Gewichtung von Investments im Bezug Mitarbeiterzufriedenheit
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz gut. Leider gibt es immer wieder "gegen den Strom Schwimmer" und Intriganten.
Durch viele große Kunden genießt die aconso AG ein gutes Image am Markt.
Ist auf jeden Fall gegeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedem Mitarbeiter zur Genüge geboten. Gefühlt nutzen es leider zu wenige Mitarbeiter.
Bezahlungsmodell leider nicht wirklich marktorientiert und undurchsichtig.
Es finden regelmäßig Spendenaktionen für o.g. Zwecke statt.
In meinem Team war der kollegiale Zusammenhalt sehr gut.
Es wird sich teilweise "quer gestellt" bei eigentlich selbstverständlichen Themen wie höhenverstellbaren Tischen oder eingesetzten Technologien. Schade, das verärgert einige Mitarbeiter und sollte überdacht werden.
Die Top-Down Kommunikation ist verbesserungswürdig
Spannende und teamübergreifende Aufgaben machen jeden Arbeitstag interessant und lehrreich.
Den starken Kollegenzusammenhalt und die gute Kommunikation.
Ich habe nichts zu bemängeln.
Sehr freundliches Miteinander
Ich fühle mich immer gut abgeholt und unterstützt.
Auch während Corona Top, Homeoffice problemlos möglich.
Vielfältige Aufgaben aus verschiedenen Bereichen.
Überall hilfsbereite Mitarbeiter. Die flexible Arbeitszeit ist super.
Es gibt keine großartige Kritik zu äußern
Homeoffice ist zur Corona-Zeit ein großes Thema und auch möglich. Die Zeit davor wurde es kaum angesprochen. Homeoffice sollte nach der Krise besser unterstützt werden.
Gearbeitet wird im Großraumbüro, was jedoch keine Auswirkung auf die Lautstärke hat. Es ist immer sehr leise da stets konzentriert gearbeitet wird. Für Besprechungen stehen auch Besprechungsräume zur Verfügung.
Ein Aufstieg ist möglich, jedoch muss man sich vorher mit dem zuständigen Personal zusammensetzen
Es gibt keine Kernarbeitszeiten. Die Arbeitszeit ist sehr flexibel durch die Gleitzeit.
Das Gehalt befindet sich im guten Mittelfeld
Sehr freundlich und stets hilfsbereit
Die Arbeit macht viel Spaß. Manchmal mangelt es an Aufgaben, jedoch bietet diese freie Zeit auch die Möglichkeit sich mit eigenen Projekten zu beschäftigen und sich in interessante Themen zu vertiefen.
- Aufgaben sind an sich genug zu erledigen
- Zeit fürs lernen kann nach Absprache genug eingeräumt werden
- Die Ausstattung ist zeitgemäß
Es gibt immer Aufgaben von unterschiedlichster Art. In Leerlaufzeiten kann man sich auch prima mit anderen interessanten Themen, sofern sie was mit der Programmierung zu tun haben, beschäftigen. Teilweise jedoch gibt es auch ein paar routinemäßige Aufgaben.
Auch als Azubi habe ich das Gefühl angehört und respektiert zu werden
Die Mitarbeiter der Firma sind alle super nette Leute.
Die flexiblen Arbeitszeiten und der Umfang der Aufgaben sind gut.
Das einzige was vielleicht schlecht ist, ist die Parkplatzsituation hier.
Dennoch findet man immer Möglichkeiten irgendwo zu parken, deswegen ist das keine direkte Kritik.
Ich finde die Idee von Home Office generell sehr gut. Sprich, dass man auch 1-2x die Woche oder bei Bedarf öfter/weniger von Zuhause aus arbeiten kann.
Insgesamt finde ich die Arbeitsatmosphäre sehr gut. In der Entwicklung ist es relativ ruhig, da sich alle konzentrieren, dennoch sind Späße und Unterhaltungen fast genauso oft vertreten.
Trotz Corona-Krise sind alle sehr motiviert und offen zum helfen.
Karrierechancen werden vorzufinden sein, demnach muss man sich dann mit den zuständigen Personal in Verbindung setzen und seine Wünsche äußern, denn es wird großen Wert darauf gesetzt, dass die Azubis (und auch andere Mitarbeiter) nach der Lehre zufrieden sind.
Durch die Gleitzeit, hat man echt eine gute Möglichkeit seinen Tag oder die ganze Woche frei zu gestalten. Natürlich fallen einige Meetings an, aber insgesamt ist man sehr flexibel.
Die Vergütung ist völlig in Ordnung. Dadurch, dass kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld ausgezahlt wird, werden Veranstaltungen o.Ä. vereinbart, wo die kosten übernommen werden.
die Ausbilder helfen sehr gerne und fragen häufig ob alles funktioniert und/oder Fragen bestehen.
Insgesamt macht die Arbeit sehr viel Spaß, vor allem hat man die Freiheit auch eigene Projekte in einem Team zu starten.
Durch eigene Laptops und mehrere Bildschirme, besteht auch die Möglichkeit vernünftig zu arbeiten. Generell wird viel Freiraum gegeben (z.B. zum lernen).
Die Aufgaben sind oft verschieden und abwechslungsreich. Auch viele Bereiche der IT lassen sich damit erschließen und erforschen.
Respekt und Freundlichkeit ist hier ganz wichtig. Egal ob Vorgesetzter oder nicht, alle reden hier auf Augenhöhe miteinander und man braucht keine Angst haben, seine konstruktive Meinung zu äußern.
So verdient kununu Geld.