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Acrelec 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Acrelec die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Acrelec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Acrelec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    80%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    60%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ist es gar nicht mal so verkehrt aber man findet ja kaum Zeit irgendwas zu besprechen weil es ein Call Center ist

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Krankheitstage sind nicht gerne gesehen ergo wird gesagt: es ist besser wenn ihr nicht krank werdet (mit einem spaßigen Ton wo aber jeder weiß, dass es ernst gemeint ist) Feedback gibt es kaum

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht sein Zeug und wenn man jemanden darum bittet etwas zu übernehmen macht man es sehr sehr sehr UNGERN und wird dann angeschnauzt

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice aber Rest kannst du in die Tonne kloppen. Bereitschaft an Wochenenden (Bereitschaft heißt eigentlich bereit sein wenn etwas vorfällt aber nicht bei diesem Unternehmen) man muss von 8-21 Uhr eigentlich vor dem PC sitzen und schauen dass keine Mails verloren gehen.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Um aufs Klo zu gehen muss man sich in die Pause buchen.. abartig sowas

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während dem Gespräch nur am rauchen. IT Abteilung wird katastrophal behandelt weil man ja eh nichts drauf hat

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null!!!!! Kunde ruft an und sagt ein Gerät geht nicht. Ich zitiere: „Stecken sie es aus und wieder ein“ fertig

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