8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständiger self-made - Unternehmer mit vielen Ideen und großem Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer vorausgedacht, nach Erweiterungen und neuen Möglichkeiten gesucht - der Arbeitgeber ist ein hervorragender Problemlöser. Die Kombi von modernen und konservativen Werten entspricht meiner Realität.
Arbeitsatmosphäre
Eigenes Firmengebäude, sehr funktional und modern eingerichtet, Kaffeeautomat top - hatte leider nicht viel davon, da Arbeitsort außerhalb
Work-Life-Balance
Da hatte der Arbeitgeber in meinem Bereich eher wenig Einfluss, da die Arbeitszeiten von einer anderen Instanz vorgegeben waren. Jährliche Firmenaktivitäten und Events waren immer top organisiert.
Karriere/Weiterbildung
war in meinem Fall nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma erzeugt z. T. ihren eigenen Strom, Mitarbeiter mit Kindern werden in jeder Beziehung unterstützt
Kollegenzusammenhalt
im Allgemeinen gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Eine offener und angenehmer Umgang wird immer angestrebt, auf Probleme wird unmittelbar reagiert - alles in allem ein sehr menschlicher Arbeitgeber, der Effizienz und Loyalität anerkennt
Kommunikation
Die Kommunikationswege zu den Vorgesetzten waren kurz und prompt, in meinem Bereich herrschte flache Hierarchie mit Selbstverwaltung und -organisation
Gleichberechtigung
Achtung von Leistung unabhängig von Geschlecht und Alter ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
ja, aber ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ausflug in die Steinzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und älteres Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Abläufe, Umgangston in meiner Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Ebenen für das aufkommende Volumen neu strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Rudelverhalten, keine Selbstverwirklichung
Image
Aufbau des Unternehmens ist schön, leider nicht dem Arbeitsvolumen angepasst. Veränderungen sind dringendst notwendig.
Work-Life-Balance
Katastrophe 8-17 Uhr täglich oder länger, keine persönliche Zeiteinteilung, Gleitzeit schon gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nie gehört, das man Zertifikate machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
bessere Struktur, würde das Gehalt rechtfertigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Eigner legen Wert auf E-Autos im Stadtgebrauch und nutzen eine Solaranlage und Stromsparende Geräte.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter haben es schwer und müssen zum Gesamtbild passen. Passt man nicht wird es einem schnell klar gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Familie ist in Ordnung und cool drauf.
Arbeitsbedingungen
Umgangston in meiner Abteilung = Steinzeit und zurückgeblieben. Weder moderner Umgang noch zeitlich bezogene Umsetzungen. Was vor 40 Jahren geklappt hat, geht auch heute. Zeitweise hat man das Gefühl von einem ausnüchternden die Weisheiten der IT vermittelt zu bekommen, die zur hälfte richtig sind. Das in einer Art, dass man gleich den Anwalt anrufen möchte. Alle anderen sind nichts Wert. Strukturierte Abläufe könnte man umsetzen aber dazu ist jemand unfähig oder sein Ego möchte das nicht. So bleibt einem nichts anderes übrig als durch Zwischenrufe und halbsinnvolle, hauseigene, Schulungen sein Wissen anzueignen. Dokumentationen der Arbeitsabläufe sind auch nicht so wichtig, meist sehr veraltet, sodass man damit kaum etwas anfangen kann. Muss man Nachschauen oder Nachfragen wird man abgestempelt. Der Stress aufgrund dieser fahrlässigen Umsetzung ist bei der Arbeit sehr hoch, fehlende Arbeitsstrukturen geben einem den Rest. Man macht von allem was und es Dauert ewig bis man ein Programm und deren Funktion richtig beherrscht. Man hat immer einen der einen ermahnt und Kommentare lässt die man gerade da nicht braucht. Wer nach fragt wird komisch angeschaut. Arbeitsmittel von 2015.
Kommunikation
Man erfährt wenigstens zu Spät, dass ein Auftrag von jemand anderem erledigt wurde.
Gleichberechtigung
Null, der IT Fachexperte hat keinen neben sich. Er denkt er hat das Rad erfunden.
Interessante Aufgaben
Man bekommt gefährliches Halbwissen vom IT Fachexperten vermittelt, was auch so umgesetzt werden muss. Fahrlässige Einstellungen Seitens der Sicherheit sollen einfach umgestellt werden. Versucht man darauf aufmerksam zu machen wird man als unwissend hingestellt oder gar ruhig gebrüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Außen hui, innen "geht so".
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes, freundliches Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
08-17; Kontrolle; geringe Gehälter; Arbeitsmethoden, die vor 10 Jahren gut waren, werden heute genauso durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsaufgaben sortieren und so verteilen, dass jeder weiß, was er zu tun hat; Gehälter erhöhen, jährlich; flexible Arbeitszeiten; Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist gut. Kontrolle ist besser. Konservatives Denken in einem Unternehmen, das vorgibt, sich verändern zu wollen.
Image
"Theorie ungleich Praxis"
Work-Life-Balance
Gemeinsame Aktivitäten, bei denen hauptsächlich getrunken wird. Wer nicht kommt, wird komisch angeschaut. Wer nicht trinkt, erst recht.
Karriere/Weiterbildung
Auch langjährige Kollegen bekommen nur die Möglichkeit, wenn gefragt wird. Bringeschuld gibt es hier nicht bzw. abgewälzt.
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen halten zusammen. Der Neue hat es schwer. Wieder: konservatives Denken/ alte Schule.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Vorgesetzten, der sich als solcher verhält. Bereichsleiter schwimmen in ihrer eigenen Suppe. Strategiemeetings gibt es hier nicht.
Kommunikation
Festlegungen werden getroffen und wenig bis gar nicht kommuniziert. Getreu dem Motto: es ist, wie es ist.
Gleichberechtigung
Entgelt je Sympathie.
Interessante Aufgaben
Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit kleineren Einschränkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittelmäßig per ÖPNV erreichbar (zw. 10-20min Fußweg je nach Linie)
Verbesserungsvorschläge
Für diverse Abteilungen wäre Gleitzeit möglich
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jederzeit ersetzbar
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chanche "sich was dazu zu verdienen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterm Strich alles
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gleichen "Standes" waren freundlich, "Höhergestellte" nicht immer gerecht, man hatte das Gefühl jederzeit ersetzt werden zu können
Work-Life-Balance
Es kam oft vor, dass man entweder eine Woche nur eine Schicht hat oder 5 mal 8 Stunden, gefühlt
Karriere/Weiterbildung
Nach Ablauf des befristeten AV gab es einen neuen befristeten, immer und immer wieder
Kollegenzusammenhalt
Je nach MA, aber doch teilweise sehr anonym
Vorgesetztenverhalten
(enorm wichtige) Entscheidungen wurden spät und immer erst kurz vor der Umsetzung mitgeteilt. Dienstpläne spät ausgegeben
Arbeitsbedingungen
Einarbeitung durch MA die erst seit kurzen selbst arbeiten
Kommunikation
Sehr schlecht. Dienstpläne und Vertragsverlängerungen erst kurz vor Beginn freigegeben. Wenig Absprache zwischen Vorgesetzten untereinander. Tipps und Verbesserungsvorschläge nicht beachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Mindestlohn-Pflicht zumindest Mindestlohn!
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hatte negative Erfahrungen mit der Firma. Leider ist es vertraglich verboten in Details zu gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf Effizienz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grandioser Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ACRIBIT durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden ACRIBIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ACRIBIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.