51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sozial, team (-events), freie arbeitseinteilung, betribliche Altersvorsorge
bei verbesserungsvorschläge geschrieben
klare Vorangehensweise und Richtung vorgeben
bessere Kommunikation, mehr transparenz, flexibelere Arbeitszeiten, Gleichberechtigung
betriebsversammlungen hin und wieder
Spas bei der Arbeit durch das Dispo & Backoffice Team
sonst eher mau
externe Mitarbeiter werden in der Regel fair behandelt.
Außendarstellung trotzdem nicht immer positiv doer eher unglücklich
stare Arbeitszeiten von 8-17uhr, 1x/Monat die Möglichkeit kürzere Pausen zu mahen und dann mal früher zu gehen. Sonst alles nach absprache, unnötig. Solange wöchentliche Arbeitszeit erreicht wird und eine Vertretungsregelung vorhanden ist oder eine Person pro Niderlassung anwesend ist, durchaus flexiblere Arbeitszeiten möglich
keine Möglichkeiten
Passt
alles gut, wie gesagt, sehr sozial
Fachlich: Vorweg maschieren? Richtung oder eine klare Linie? 1x Abschaffung NL`s, dann doch wider. Kommunikation? Mitsprache oder Meinungsanhörung bei Entscheidungen? leider nur mäsig oder gar nicht. Kritische punkte die angesprochen werden wird teilweise persönlcih genommen
dennoch sozial!
Einzelbüros meistens, Klima, PKW.... EDV hat aber hier und da seine macken
negativ, wen dann leider alles nur schriftlich (digital). manches wird in der einen NL kommuniziert, in anderen dann wieder nicht bzw nur über Buschfunk.
bisher 14 gehälter, normales fixgehalt. provi eher nicht so hoch. wurde vieles geändert jetzt
Teilzeitkräfte führen ein Überstundenkonto, Vollzeitkräfte nicht. Manche haben unbegrenzt freiheiten, bei anderen wird vieles hinterfragt. Unterschiedliche Anzahl Urlaubstage
wie in der Branche üblich
- Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Probleme können jederzeit angesprochen werden und es wird sich gekümmert.
- Keine Vorgaben was die Arbeitseinteilung angeht. Vor allem im Vertrieb kann man seinen eigenen Stil reinbringen und muss nicht nach einem vorgegebenen Schema arbeiten.
- So ein Team habe ich noch nie erlebt. Man hält zusammen, freut sich gemeinsam über Erfolge und auch wenn es mal nicht so toll läuft zieht man an einem Strang und macht das Beste daraus.
- Arbeitszeit vielleicht etwas lockern (z.B. Gleitzeit)
Da wir an unsere Öffnungszeiten von 08:00 - 17:00 Uhr gebunden sind ist es manchmal etwas schwierig private Termine wahrzunehmen. Hier wäre es toll, wenn wir flexibler sein könnten. Vor allem, wenn man mal einen Techniker zu Hause erwartet wäre Homeoffice wünschenswert.
Leider blendet das Bürolicht in unserer Niederlassung.
War in der Vergangenheit etwas schwach, aber wir sind auf einem guten Weg.
kurze Kommunikationswege, entgegengebrachtes Vertrauen, langjährige Mitarbeiter, unterstützt und begleitet die externen Mitarbeiter auch bei nichtalltäglichen Problemen und Schwierigkeiten, nette und fähige Kollegen, Firmenwagen, Teamgeist, Qualität wird nicht nur gepredigt sondern auch praktiziert
Wünsche nach dem "Mehr" oder einem "Besser geht immer" gibt es immer und überall. Im allgemeinen lässt es sich hier sehr gut und in einem freundlichen Umfeld arbeiten und leben.
Erhöhung der Work-Life-Balance durch Dinge wie zum Beispiel ein Mehr an Flexibilität bei Arbeitszeitvorgaben wären ein weiteres "nice to have".
Es ist insgesamt betrachtet eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung setzt auf Vertrauen. Dadurch bestehen Handlungsfreiraum und Freiheiten im Alltagsgeschäft. Kollegen haben meist freundschaftliche Verhältnisse und einen anständigen Umgang untereinander. Die Führungsebene schätzt die Mitarbeiter und umgekehrt. Sofern einmal ein Fehler vorkommt, reißt einem niemand den Kopf ab. Im Gegenteil. Es wird geschaut, dass gemeinsam korrigiert wird. Was will man mehr?
das Image ist in- und außerhalb sehr gut. Die Referenzen auf der Firmen-Homepage sprechen für sich. Intern sprechen u.a. langjährige Zugehörigkeiten für sich.
im Rahmen der Dienstleistungsbranche sind Arbeitszeiten von 8-17 Uhr völlig in Ordnung.
Sofern es einmal länger dauert oder Messe-Events sind, können die Stunden danach als Freizeit genommen werden. Einmal monatlich ist es möglich bereits um 14 Uhr ins Wochenende zu starten, sofern die Restzeit zuvor reingearbeitet wurde. Urlaubstage werden stets in soweit gewährt - auch mal ganz spontan - sofern die Kollegen in den jeweiligen Niederlassungen präsent sind und es mit diesen ebenfalls besprochen wurde. Sofern einmal wichtige unvorhersehbare, private Kurztermine vorkommen sollten, können diese nach einer kurzen Rücksprache ebenfalls wahrgenommen werden. Kollegen mit kleinen Kindern wird Homeoffice angeboten und selbst das Stuben-Haustier darf mal mitgebracht werden.
Soweit möglich werden externe, branchenbekannte Trainer vor Ort eingeladen, was durchaus komfortabel ist. Ab und an finden auch externe Schulungen, je nach Position und Erforderlichkeit statt. Aufstiegschancen werden ermöglicht, sofern vorhanden und praktikabel.
die acrobaten verstehen sich insgesamt betrachtet als ein gemeinsames Team. Sicher gibt es hier und da auch mal ganz menschliche Hürden zu nehmen, doch das geschieht überall wo Menschen aufeinandertreffen. Insgesamt wird zusammengehalten und an einem Strang gezogen. Es wird zusammen gelacht oder auch mal geheult und auch gefeiert.
Geschäftsinhaberin und Geschäftsführer kommunizieren stets auf Augenhöhe mit dem gesamten Team. Bei anstehenden Entscheidungen werden im fachlichen Bereich Mitspracherechte eingeräumt. Geburtstage, Hochzeiten usw. werden nicht vergessen. Ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich und für Anliegen wird sich immer Zeit genommen. Es wird sich immer fair und offen verhalten. Bei schwierigeren Themen wird dies ganz normal kommuniziert und es wird wirklich gemeinsam nach einer Lösung geschaut.
Neue Technik, schöne Räume, Kaffee, Obstkörbe und Getränke werden zur Verfügung gestellt, bei der Beleuchtung und der gesamten Einrichtung werden gesundheitliche Aspekte berücksichtigt oder auch spezifisch auf diese eingegangen.
Die Kommunikationswege sind sehr kurz, zumal die Führungsebene stets präsent ist und auf direktem Weg von allen Niederlassungen aus erreichbar ist. Fragen werden unverzüglich beantwortet, Gespräche sind im Normalfall jederzeit möglich und Meetings/Besprechungen finden ebenfalls regelmäßig statt.
Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Zusatzprovisionen möglich, Gewinnbeteiligung. Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Geschäftswagen je nach Position. Löhne kommen superpünktlich. Kontinuität von Lohnsteigerungen wären ein "nice to have".
wie in allen Dienstleistungsbereichen variiert der Arbeitsaufwand im Alltagsgeschäft. Sollte mal etwas nicht allein bewältigt werden können, stehen einem die Kollegen oder auch die GF persönlich mit Unterstützung zur Seite. Sprich, dann packen die Chefs auch persönlich mit an, was natürlich auch in Punkto Qualität für sich spricht. So sind Abwicklungen stets rasch möglich. Der Aufgabenbereich ist so oder so interessant, und sofern dieser das einmal nicht mehr sein sollte, kann nach weiteren Optionen nachgefragt werden.
Da Dienstleistungsbranche gelten strikte Arbeitszeiten von 8-17 Uhr, etwas mehr Flexibilität würde ich mir trotzdem wünschen. Man müsste sich nur mit den Kollegen besprechen, sodass die Niederlassung trotzdem immer besetzt ist. Das sollte meiner Ansicht nach kein Problem sein.
Geplanter Urlaub ist dagegen nie ein Problem, auch wenn man kurzfristig Urlaub benötigt.
Je nach Position einen Geschäftswagen, Mitspracherecht bei der Auswahl der Fahrzeuge besteht.
Tolle Kollegen und ein angenehmes Miteinander. Es wird nicht immer alles zu Ernst genommen und es wird viel gelacht. Wenn man mit seinen Kollegen auch die Mittagspause verbringt, ist das immer ein gutes Zeichen.
I.d.R. hat jeder ein Einzelbüro, was ich als sehr angenehm empfinde. Man hat in seiner Arbeit gewisse Freiheiten, z. B. was den Vertrieb angeht.
Hin und wieder erreichen nicht alle Informationen jeden Mitarbeiter, da ist noch Potential nach oben.
Freie Arbeitseinteilung
Gutes Gehalt
Tolles Events (Weihnachtsfeier, Ausflüge etc.)
Kommunikation funktioniert ohne Probleme. Bei Unstimmigkeiten gute Ansprechpartner.
Top zufrieden
Kommunikation
Gibt's nicht's
Alles gut
Persönliche Rundum-Betreuung.
Nett und hilfsbereit.
Nichts.
War alles gut für Personaldienst.
Ungestört.
Worden übernommen.
Gut.
Immer da.
Netter Kontakt, ehrliche "Beratung", kompetente Abwicklung und faire Bezahlung. Man kann Acrobat auf jeden Fall als "Sprungbrett" für einen tollen Karrierestart nutzen. In meinem Fall bin ich direkt nach der Ausbildung zu Acrobat hab dann die Möglichkeit bekommen mich zwischen zwei Unternehmen zu entscheiden und mittlerweile bin ich dort fest angestellt und verdiene sehr gut.
So verdient kununu Geld.