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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind immer für ihre Angestellten da und hören sich auch private Probleme an und helfen da mit Rat und Tat!
Guter und offener Umgang bei der Jobsuche oder Auswahl.
Meine Anforderungen wurden erfüllt, so schnell wie möglich einen Job zu bekommen - zwei Tage später habe ich angefangen zu arbeiten.
Nette Mitarbeiter, die sich sehr dafür sorgen eine arbeit zu finden.
Für jedes Problem ein Ohr
Super freundliche Mitarbeiter. Man hat mir bei allem recht schnell und effektiv geholfen. Immer ein offenes Ohr für mich gehabt.
- Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Probleme können jederzeit angesprochen werden und es wird sich gekümmert.
- Keine Vorgaben was die Arbeitseinteilung angeht. Vor allem im Vertrieb kann man seinen eigenen Stil reinbringen und muss nicht nach einem vorgegebenen Schema arbeiten.
- So ein Team habe ich noch nie erlebt. Man hält zusammen, freut sich gemeinsam über Erfolge und auch wenn es mal nicht so toll läuft zieht man an einem Strang und macht das Beste daraus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war mit Unterbrechung 2 mal in verschiedenen Niedrlassungen als Zeitarbeiter tätig.
Bei Krankheit wird der Ton anderst uns die Kündigung droht.
Gehalt ist auch nicht regelmäßig obwohl meine Leistungen erbracht wurden.
Es gibt keinerlei Weiterbildungen.
Bei erneuter Bewerbung, nach langer Zeit, heißt es das sich um neue Vermittlung gekümmert wird. Bis dato habe ich keine Antwort erhalten selbiges gildet auch das auf Fragen generell nicht geantwortet wird.
Nur heiße Luft!
Gehalt bzw. Vergütung aber wie schon erwähnt, können Sie nur relativ was dagegen machen. Wenn eine Firma schon wenig gibt und dann die Zeitarbeitsfirma sich noch einen kleinen Teil abholt, dann bleibt halt nicht viel übrig.
Wünsche nach dem "Mehr" oder einem "Besser geht immer" gibt es immer und überall. Im allgemeinen lässt es sich hier sehr gut und in einem freundlichen Umfeld arbeiten und leben.
bei verbesserungsvorschläge geschrieben
Nichts ich hätte nichts zubeanstanden
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts zu verbessern, alles supi!
klare Vorangehensweise und Richtung vorgeben
bessere Kommunikation, mehr transparenz, flexibelere Arbeitszeiten, Gleichberechtigung
betriebsversammlungen hin und wieder
Einen neuen zweiten Geschäftsführer nicht mehr besetzen, eher die Disponenten mehr Verantwortung übertragen und dafür einwenig mehr Geld bekommen.
Erhöhung der Work-Life-Balance durch Dinge wie zum Beispiel ein Mehr an Flexibilität bei Arbeitszeitvorgaben wären ein weiteres "nice to have".
Was soll ich schreiben außer dass man etwas höhere Löhne auszahlen sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Acrobat Personaldienstleistung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
im Rahmen der Dienstleistungsbranche sind Arbeitszeiten von 8-17 Uhr völlig in Ordnung.
Sofern es einmal länger dauert oder Messe-Events sind, können die Stunden danach als Freizeit genommen werden. Einmal monatlich ist es möglich bereits um 14 Uhr ins Wochenende zu starten, sofern die Restzeit zuvor reingearbeitet wurde. Urlaubstage werden stets in soweit gewährt - auch mal ganz spontan - sofern die Kollegen in den jeweiligen Niederlassungen präsent sind und es mit diesen ebenfalls besprochen wurde. Sofern einmal wichtige unvorhersehbare, private ...
Man kann nur den Kopf schütteln und sich fragen, was (einen?) Menschen tatsächlich dazu motiviert, solche Bewertungen zu schreiben?! Ich möchte es nicht wissen...
Wer aber wissen möchte, wie das Unternehmen acrobat tatsächlich ist, empfehle ich, einfach mal bei einer Niederlassung vorbei zu kommen und sich ein persönliches Bild von den Mitarbeitern zu machen.
Sie werden überrascht sein! :-)
Da Dienstleistungsbranche gelten strikte Arbeitszeiten von 8-17 Uhr, etwas mehr Flexibilität würde ich mir trotzdem wünschen. Man müsste sich nur mit den Kollegen besprechen, sodass die Niederlassung trotzdem immer besetzt ist. Das sollte meiner Ansicht nach kein Problem sein.
Geplanter Urlaub ist dagegen nie ein Problem, auch wenn man kurzfristig Urlaub benötigt.
Da wir an unsere Öffnungszeiten von 08:00 - 17:00 Uhr gebunden sind ist es manchmal etwas schwierig private Termine wahrzunehmen. Hier wäre es toll, wenn wir flexibler sein könnten. Vor allem, wenn man mal einen Techniker zu Hause erwartet wäre Homeoffice wünschenswert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acrobat Personaldienstleistung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
negativ, wen dann leider alles nur schriftlich (digital). manches wird in der einen NL kommuniziert, in anderen dann wieder nicht bzw nur über Buschfunk.
Hin und wieder erreichen nicht alle Informationen jeden Mitarbeiter, da ist noch Potential nach oben.
Mit dem Personaldienstleister gut.
Mehr schlecht als recht beim Einsatzort, Unterstellungen etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Soweit möglich werden externe, branchenbekannte Trainer vor Ort eingeladen, was durchaus komfortabel ist. Ab und an finden auch externe Schulungen, je nach Position und Erforderlichkeit statt. Aufstiegschancen werden ermöglicht, sofern vorhanden und praktikabel.
Es hat super geklappt vom ersten Gespräch bis zur Gehaltszahlung alles vom feinsten.
keine Möglichkeiten
Mittelmäßig
Worden übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Acrobat Personaldienstleistung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Acrobat Personaldienstleistung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Acrobat Personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Acrobat Personaldienstleistung als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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