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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sind immer für ihre Angestellten da und hören sich auch private Probleme an und helfen da mit Rat und Tat!
Bewertung lesen
Guter und offener Umgang bei der Jobsuche oder Auswahl.
Meine Anforderungen wurden erfüllt, so schnell wie möglich einen Job zu bekommen - zwei Tage später habe ich angefangen zu arbeiten.
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Nette Mitarbeiter, die sich sehr dafür sorgen eine arbeit zu finden.
Für jedes Problem ein Ohr
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Super freundliche Mitarbeiter. Man hat mir bei allem recht schnell und effektiv geholfen. Immer ein offenes Ohr für mich gehabt.
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- Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Probleme können jederzeit angesprochen werden und es wird sich gekümmert.
- Keine Vorgaben was die Arbeitseinteilung angeht. Vor allem im Vertrieb kann man seinen eigenen Stil reinbringen und muss nicht nach einem vorgegebenen Schema arbeiten.
- So ein Team habe ich noch nie erlebt. Man hält zusammen, freut sich gemeinsam über Erfolge und auch wenn es mal nicht so toll läuft zieht man an einem Strang und macht das Beste daraus.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich war mit Unterbrechung 2 mal in verschiedenen Niedrlassungen als Zeitarbeiter tätig.
Bei Krankheit wird der Ton anderst uns die Kündigung droht.
Gehalt ist auch nicht regelmäßig obwohl meine Leistungen erbracht wurden.
Es gibt keinerlei Weiterbildungen.
Bei erneuter Bewerbung, nach langer Zeit, heißt es das sich um neue Vermittlung gekümmert wird. Bis dato habe ich keine Antwort erhalten selbiges gildet auch das auf Fragen generell nicht geantwortet wird.
Nur heiße Luft!
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Gehalt bzw. Vergütung aber wie schon erwähnt, können Sie nur relativ was dagegen machen. Wenn eine Firma schon wenig gibt und dann die Zeitarbeitsfirma sich noch einen kleinen Teil abholt, dann bleibt halt nicht viel übrig.
Bewertung lesen
Wünsche nach dem "Mehr" oder einem "Besser geht immer" gibt es immer und überall. Im allgemeinen lässt es sich hier sehr gut und in einem freundlichen Umfeld arbeiten und leben.
bei verbesserungsvorschläge geschrieben
Nichts ich hätte nichts zubeanstanden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts zu verbessern, alles supi!
Bewertung lesen
klare Vorangehensweise und Richtung vorgeben
bessere Kommunikation, mehr transparenz, flexibelere Arbeitszeiten, Gleichberechtigung
betriebsversammlungen hin und wieder
Einen neuen zweiten Geschäftsführer nicht mehr besetzen, eher die Disponenten mehr Verantwortung übertragen und dafür einwenig mehr Geld bekommen.
Erhöhung der Work-Life-Balance durch Dinge wie zum Beispiel ein Mehr an Flexibilität bei Arbeitszeitvorgaben wären ein weiteres "nice to have".
Was soll ich schreiben außer dass man etwas höhere Löhne auszahlen sollte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Acrobat Personaldienstleistung ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


das Image ist in- und außerhalb sehr gut. Die Referenzen auf der Firmen-Homepage sprechen für sich. Intern sprechen u.a. langjährige Zugehörigkeiten für sich.
5
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externe Mitarbeiter werden in der Regel fair behandelt.
Außendarstellung trotzdem nicht immer positiv doer eher unglücklich
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acrobat Personaldienstleistung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Mittelmäßig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Acrobat Personaldienstleistung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Acrobat Personaldienstleistung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Acrobat Personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Acrobat Personaldienstleistung als eher modern.

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