3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Clownschmiede in der HR. Mehrere Runden gehabt, dann haben sie mich geghosted. Trotz mehrerer Rückfragen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Acronis in München als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse jenseits des automatischen Bewerbungsprozesses pflegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Genervter Interviewer. Unprofessionel! So etwas habe ich noch nie erlebt!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Acronis Germany GmbH in München als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sollten Menschen an Interviews teilnehmen, die auch Interesse daran habe, potenzielle Mitarbeiter zu interviewen. Mein Ansprechpartner saß mit einer Kollegin im Zoom Call und wirkte genervt und sehr desinteressiert. Er fasste sich an den Kopf, sah einige Male aufs Handy, selten in Richtung Kamera und die Stimmlage war auch sehr gelangweilt und genervt. Fast schon so, als würde man den Herrn zu seinem Job gezwungen haben. Ich hätte schon früher das Gespräch beenden sollen, da so ein Verhalten überhaupt nicht zu akzeptieren ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Es werden keine Mitarbeiter über Ende 30 eingestellt. 50 = bereits verschieden. Keine Perspektive
Bewerber/inHat sich 2019 bei Acronis Germany GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei dieser stark eingeschränkten Sichtweise bleiben und bitte entsprechend auch auf Leitungsebene Konsequenzen ziehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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