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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    32.258064516129%
    Gut (4)
    12.903225806452%
    Befriedigend (9)
    29.032258064516%
    Genügend (8)
    25.806451612903%
    2,98
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Acronis Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,98 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Mai 2016 (Geändert am 14.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Kollegen, Zusammenarbeit, Freiheit, Kreativitaet

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Acronis Germany GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Nov. 2015 (Geändert am 09.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch narzistisches und manipulatives Verhalten durch Vorgesetzte und Personalabteilung. Kaum Lob oder Anerkennung. Keine Fairness und Vertrauen. Man ist zum Großteil den Stimmungen der Vorgesetzten ausgeliefert.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz im Konfliktverhalten, Pseudo-Ziele, ständig ändernde Entscheidungen, Mitarbeiter werden nicht einbezogen, Intransparenz und Mangel an Führungskompetenz

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt innerhalb der zahlreichen Gruppen recht gut, aber Kämpfe zwischen Gruppen, Abteilungen und einzelnen Personen, dazu schädlicher Flurfunk und unkontrollierter Fluss von vertraulichen Informationen

Interessante Aufgaben

Arbeitslast ist nicht gerecht aufgeteilt, es gibt Mitarbeiter, die die meiste Zeit nur so tun, als ob sie arbeiten oder ihren privaten Aufgaben nachgehen, andere schuften sich zu Ende, trotz Versuchen der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes keine Änderung, da kein Gehör

Kommunikation

Unregelmäßige Meetings, die nur Show sind. Nicht nachvollziehbare Informationen. Kein Bezug zur eigenen Arbeit.

Gleichberechtigung

Frauen haben sehr gute Aufstiegschancen, werden aber als Arbeitskräfte meist nicht geschätzt. Wiedereinsteiger werden belohnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen, langdienende Kollegen sind rar und werden nicht geschätzt oder gefördert

Karriere / Weiterbildung

Reale Karriere-Perspektiven nur für wenige Vertriebsmitarbeiter, sonst nur Pseudo-Aufstieg durch Titel-Hascherei. Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildung, weder fachlich noch persönlich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter entsprechen zum Teil nicht der Verantwortung. Durchschnittliches Gehalt. Pünktliche Auszahlung meist am 27. des Monats.

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, Großraumbüros, Lärmpegel zu hoch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz wird wegen dem Vermieter geachtet.

Work-Life-Balance

Urlaub bestimmt durch Monats- und Quartalsende sowie wenn Umsatz gemacht werden muss. Gruppenzwang bezüglich Arbeitszeiten.

Image

Image leidet noch stärker, als vor ein paar Jahren. Mitarbeiter sind generell unzufrieden und reden schlecht über die Firma, sogar bei auswärtigen Mittagessen. Preise und Auszeichnungen verschleiern das wahre Image des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter-Feedback ernst nehmen und geeignete Maßnahmen einleiten, ggf. durch Austausch von Führungskräften und Mitarbeitern.
  • Qualifizierte Mediatoren einsetzen, um Probleme konstruktiv und nachhaltig zu lösen

Pro

Man wird - abgesehen von den ständigen Paukenschlägen - sich überlassen und kann die Arbeit meist so erledigen, wie man das für richtig hält, wenn man rechtzeitig zig Zahlen nach oben meldet.

Contra

Probleme werden nicht ernst genommen und es wird einfach weggeschaut. Demütigung und Mobbing immer noch verbreitet.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Acronis Germany GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber (Ex-) Mitarbeiter - wir haben deine Bewertung vom 5.11.15 auf Kununu aufmerksam gelesen und auch intern im Management dazu bereits diskutiert. Wir sind für Feedback jederzeit offen und nehmen Kritik seitens Mitarbeitern ernst. Im Rahmen unserer Möglichkeit versuchen wir unser Bestes, Verbesserungsvorschläge anzunehmen und auch umzusetzen. Wir finden es sehr schade zu hören, dass du bei Acronis sehr viele Mißstände wahrnimmst. Wir würden uns freuen, wenn du auf das lokale Management / die Geschäftsführung zugehst und ein persönliches Gespräch suchst, so dass wir dein Feedback besser verstehen und gemeinsam überlegen können, welche der genannten Aspekte wir verbessern können und welche Maßnahmen zur Umsetzung geeignet sind. Bezüglich der von dir genannten Kritik zum Thema Zugehörigkeit zum Unternehmen sowie Altersstruktur möchten wir bereits an dieser Stelle ein paar Anmerkungen machen, da es hier um objektive, belegbare Fakten geht: Die Zugehörigkeitsstruktur der Acronis Germany GmbH, Standort Deutschland verteilt sich aktuell (Stand November 2015) wie folgt: mehr als die Hälfte der Belegschaft (50%+) ist zwischen 5 -15 Jahren bei Acronis tätig, in Anbetracht der Tatsache, dass wir noch ein recht junges Unternehmen sind (ca. 15 Jahre am Markt), sind wir sehr stolz darauf, dass wir auf viele Mitarbeiter schon so lange zählen können. Auch ältere Arbeitnehmer schätzen wir sehr und achten auf eine ausgewogene Altersstruktur: derzeit sind 25% unserer Belegschaft 46-55 Jahre alt - 6% haben ein Alter von 56-65 Jahren. Daher sollte richtig gestellt werden, dass Acronis durchaus „ältere“ und „langdienende“ Kollegen hat und diese auch von uns geschätzt werden. Ebenso bemühen wir uns jederzeit, Mitarbeiter bei freien Positionen intern zu befördern statt extern zu rekrutieren – welches nachweislich in den letzten 3 Jahren sehr oft erfolgreich umgesetzt werden konnte, über alle Altersklassen hinweg.

Personalabteilung
HR Manager Europe
Acronis Germany

  • 12.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Image

Ich kann Acronis nur jeden empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice für Alle

Pro

zentral gelegen, tolle Arbeitslocation, nette Kollegen, immer faire und kompetente Vorgesetzte, gute Bezahlung, viele Sonderleistungen, spannende Branche (Software)

Contra

Oberstes Management wenig Bezug zum einfachen Mitarbeiter, viel Arbeit aber dafür viel Lohn (ist das Kritik? :-) )

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Acronis Germany GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    32.258064516129%
    Gut (4)
    12.903225806452%
    Befriedigend (9)
    29.032258064516%
    Genügend (8)
    25.806451612903%
    2,98
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Acronis
2,98
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,38
52.545 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen