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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz, Corporate Leadership, Trainings, Förderung und ganz wichtig: it doesn't matter where you are from, what you are or how you look. It matters who You as human being are.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The Russian management who cares little for their employees.
Manchmal sind es für die Mitarbeiter zu viele Änderungen in zu kurzer Zeit. Nicht jeder kann sich so schnell adaptieren wie wir es gern hätten. Man darf nicht vergessen, dass es immer noch Menschen und keine Maschinen sind.
Das Prinzip "Eat or Die" ist nichtmehr Zeitgemäß. Komplettes Durcheinander, jeder macht was er will. Fluktuation im Vertrieb von über 60%!
Mitarbeiter sind denen nichts wert, aber angagieren sich weltweit fuer arme Kinder, das passt nicht
Verbesserungsvorschläge
Keep Management Fights in Management. Uneinigkeiten sollten niemals zu Lasten der Mitarbeiter gehen. Miteinander statt gegeneinander, die Zeiten haben sich geändert und wir sollten mit ihr gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Acronis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
A rather older environment in the Munich office, no real chance to socialise with the colleagues there.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acronis ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
More information than you can handle, the challenge is to stay on top and take the relevant ones
Decisions are made at top and you can't influence them. Only top management has a say.
Es fehlt noch an definierten Prozessen und Guidelines. Viele Veränderungen ohne ganzheitliche vorabplanung.
Aggressiv, feindselig, infantil, verletzend, unangemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
A lot is promised when you join, and then when you ask for budget it gets rejected with the excuse the company is not doing well and that there's not enough for everyone.
Trainings to be planned with Manager but possible. Career not able to comment.
Du bist verantwortlich für dein Weiterkommen.
Wie oben beschrieben wird ganz klar und offen kommuniziert was getan werden muss, damit du an ein bestimmtes Ziel kommst und das ist auch möglich. Jeder ist ein Stück weit selbst verantwortlich, aber nicht auf sich allein gestellt. Förderung durch Personal Coaches, HiPo Mentorship Programme, Kollegen und Führungskräfte. - Auch duale Studien (und zukünftig hftl auch Scholarships) werden unterstützt. Bildung wird gefördert. Durch meine Vorgesetzten erhalte ich darüber hinaus auch Buchempfehlungen, Artikel oder bekomme ...
Es gibt ein extra Team für das Onboarding in den ersten Wochen, sehr gute Einarbeitung und ständige Fortbildung. Regelmäßige Gespräche und einen Career Plan mit dem Manager.
Es wird ein "Road-Plan" mit dem Manager erstellt in welchem kurz- und mittelfristige Ziele vereinbart und reviewt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Acronis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Acronis schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Acronis als eher traditionell.
Puls
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