21 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Bewertungen von Bewerbern
Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Leipzig beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief sehr strukturiert und war zeitlich gut organisiert. Der gesamte Prozess (Erstkontakt per Mail, Telefoninterview, Teams-Meeting sowie Vor-Ort-Gespräch mit Jobzusage) dauerte insgesamt nur 3 Wochen. Der Austausch über die Entwicklung und Ziele der Gruppe, die Aufgabenschwerpunkte der Position sowie persönliche Themen liefen äußerst transparent und waren immer sehr angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike DornRecruiting Specialist
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Ablauf als strukturiert, transparent und insgesamt sehr angenehm erlebt hast.
Besonders schön ist, dass Du die einzelnen Schritte – vom Erstkontakt bis zur Zusage – als klar und gut organisiert wahrgenommen hast. Genau dieser transparente und wertschätzende Austausch ist uns im Recruiting besonders wichtig. Auch dein Feedback zur Transparenz bei Themen wie Entwicklungsziele, Aufgabenschwerpunkte und persönliche Themen bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen - von der schnellen Reaktion über die Professionalität bis hin zur angenehmen Atmosphäre - motivieren uns sehr. Es ist schön zu hören, dass du dich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt und gut informiert gefühlt hast.
Falls du noch weitere Anregungen hast oder dich zu bestimmten Aspekten austauschen möchtest, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback und wünsche dir weiterhin eine spannende Einarbeitungszeit!
Solider Bewerbungsprozess trotz längerer Dauer
Bewerber/inHat sich 2026 in Leipzig als Systemadministrator/ System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich bei mir krankheitsbedingt etwas verlängert. Ohne diese Unterbrechung wäre es meiner Einschätzung nach deutlich schneller gegangen. Insgesamt war der Prozess aber sehr angenehm und transparent, mit durchgehend schnellen und verlässlichen Rückmeldungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike DornRecruiting Specialist
Vielen Dank für Deine offene und differenzierte Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Es freut uns sehr, dass Du die Gespräche, die Atmosphäre sowie die Professionalität insgesamt positiv wahrgenommen hast und Dich gut begleitet gefühlt hast.
Deinen Hinweis zur Dauer des Prozesses sowie zur Vollständigkeit der Informationen nehmen wir bewusst auf. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Abläufe weiter zu optimieren und unsere Kommunikation im Bewerbungsprozess noch klarer und transparenter zu gestalten.
Falls du noch weitere konkrete Ideen hast, wie wir die Informationsvermittlung im Bewerbungsprozess optimieren können, freuen wir uns über dein Feedback!
Vielen Dank für Dein Vertrauen und Dein offenes Feedback. Für Deinen weiteren Weg bei uns wünschen wir Dir einen erfolgreichen Start und alles Gute!
Unnötig langer und wenig zielführender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Leipzig beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat sich unnötig lange hingezogen. Da meine Qualifikationen von Anfang an transparent waren, hätte man frühzeitig erkennen können, dass mein Profil offenbar nicht dem gesuchten Anforderungsprofil entspricht. Eine frühere Klarheit hätte beiden Seiten Zeit erspart.
Verbesserungsvorschlag: Eine präzisere Vorauswahl sowie eine klarere Kommunikation zu den tatsächlich gesuchten Skills würden den Prozess deutlich effizienter machen und unnötige Zeitinvestitionen für Bewerber vermeiden.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike DornRecruiting Specialist
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so offen und differenziert zu teilen.
Rückmeldungen wie diese sind für uns sehr wertvoll, da sie uns helfen, unsere Abläufe weiter zu reflektieren und gezielt zu verbessern.
Wir bedauern, dass Du den Prozess insgesamt als unnötig lang und stellenweise wenig zielführend wahrgenommen hast. Gleichzeitig danken wir Dir für Deine positiven Rückmeldungen – insbesondere in Bezug auf die schnelle Reaktion, die Transparenz einzelner Prozessschritte und die Nachvollziehbarkeit der weiteren Schritte.
Es freut uns, dass diese Punkte für Dich stimmig waren.
Deine Hinweise zur frühzeitigen Einordnung von Profilen sowie zur Klarheit hinsichtlich der tatsächlich gesuchten fachlichen Schwerpunkte nehmen wir sehr ernst. Genau diese Aspekte sind für uns wichtige Ansatzpunkte, um unsere Vorauswahl und Kommunikation künftig noch klarer und effizienter zu gestalten.
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Leipzig beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage zu persönlichen und beruflichen Zielen
- Frage zur beruflichen Motivation
- Frage zu bisherigen beruflichen Erfahrungen
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike DornRecruiting Specialist
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei Solutions by acs als wertschätzend und transparent erlebt hast und dich gut informiert und begleitet gefühlt hast.
Genau diesen Anspruch verfolgen wir im Austausch mit Bewerbenden.
Wir freuen uns, dass du dich für uns entschieden hast und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg bei uns mit uns! ;-)
Beste Grüße
Professionell, wertschätzend und stets informiert
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als IT Security Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage zu meinem Werdegang und der Berufserfahrung.
- Frage zu meiner Motivation und den Wechsel von der IT-Administration in die IT-Security.
- Rückfrage zu einem Hobby aus meinem Lebenslauf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike DornRecruiting Specialist
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, wertschätzend und gut informiert erlebt hast.
Wir freuen uns, dass du dich für Solutions by acs entschieden hast, und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg in deinem neuen Aufgabenbereich!
Beste Grüße
Klar, transparent und fair
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Front Office Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
gibt es keinen
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike DornRecruiting Specialist
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als klar, transparent und fair erlebt hast und dich währenddessen gut informiert und wertschätzend behandelt gefühlt hast.
Genau das ist unser Anspruch im Umgang mit Bewerbenden.
Viele Grüße
Top Bewerbungsprozess: menschlich, ehrlich und respektvoll.
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Persönlichkeit, Motivationen und wichtige Erlebnisse.
- Grundsätzliche Fragen zu meiner Arbeitserfahrung inkl. Nachweise dieser.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike DornRecruiting Specialist
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als menschlich, ehrlich und respektvoll erlebt hast.
Den Hinweis zur Erwartbarkeit des Prozesses nehmen wir bewusst mit und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe noch klarer zu gestalten.
Viele Grüße
Unprofessionelles Vorgehen, schlechte Kommunikation & Candidate Experience, schlechte Fehlerkultur
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als Personalleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein und verbindlich. Es ist nicht schlimm die Strategie zu wechseln, oder einen anderen Bewerber*in vorzuziehen, aber eine versprochene Rückmeldung monatelang auf sich warten lassen und dann die Schuld auf andere zu schieben. Zu schade, wenn die Kollegin die gleich Person aktiv anschreibt, da sieht man wie gut die interne Kommunikation läuft. Statt einer ehrlichen Entschuldigung + Erklärung, kommen Ausreden und Anschuldigungen an den zwischengeschalteten Personaldienstleister. Sowas hat halt immer auch eine Außenwirkung, dessen sollte man sich auf einer solchen Position bewusst sein.
Mein Bewerbungsgespräch war Ende Oktober 2024 und ich sollte innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung erhalten, ich wurde auf Nachfrage nur vertröstet bis ich final Anfang 2025 von einer anderen Mitarbeiterin angeschrieben worden bin, ob ich mich auf eine andere Stelle bewerben wollte. Darauf hin habe ich alles aufgeklärt, aber wieder bekam ich nur auf erneute Rückfrage eine unzulängliche unkonkrete Antwort. Das finde ich sehr schade, ich wünsche euch eine bessere Fehlerkultur, Fehler passieren und helfen einem besser zu werden. Aber ich werde ja sehen, wie mit dieser offenen Kritik umgegangen wird, ob eine Antwort/Reaktion darauf erfolgt oder ob es versucht wird löschen zu lassen.
Es wirf ein schlechtes Licht auf das gesamte Unternehmen, ich fühle mich abgespeist, darum habe ich mich entschieden diese Bewertung so zu schreiben. Nach mehrfachen Nachfragen, habe ich leider kein ehrliches Feedback erhalten.
Bewerbungsfragen
irrelevant, aufgrund des weiteren schlechten Vorgehens
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike DornRecruiting Specialist
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Die angesprochenen internen kommunikativen Missverständnisse haben wir intensiv aufgearbeitet und geklärt. Wir nehmen Ihr Feedback als Anstoß, unsere Prozesse dahingehend weiter zu verbessern. Denn auch uns ist bewusst, wie wichtig eine transparente Kommunikation und eine offene Fehlerkultur ist!
Beste Grüße,
Ihr HR-Team
Transparent, sympathisch und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- allgemeine Fragen zu Lebenslauf und aktueller Position, Arbeitsinhalten und Vorkenntnissen
- Frage zu Wechselmotivation, "MustHave" und "Nice2Have"
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Mareike DornRecruiting Specialist
Vielen Dank für dein Feedback!
Schön zu hören, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als transparent, sympathisch und auf Augenhöhe erlebt hast.
Deinen Hinweis zur Vollständigkeit der Informationen und zur Erklärung der nächsten Schritte nehmen wir mit und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Abläufe noch klarer gestalten können.
Viele Grüße
Schnelle und transparente Bewerbungsphasen
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als Digital Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie würde ich meine Person beschrieben. Charakterstärken
- Gründe für den Wechsel, Vision zur Stelle/Aufgabe, Wie würde ich die Stelle angehen und wo sehe ich Hebel für Quick wins, Welche Erfahrungen und Expertise bringe ich mit
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Deinen Hinweis zur Vollständigkeit der Infos, Erklärung der nächsten Schritte und zur Atmosphäre nehmen wir mit, um unseren Prozess weiter zu optimieren. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg und danken dir, dass du dich bei uns beworben hast.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.