2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Gute Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen.
Work-Life-Balance
Nach Absprache mit Kollegen und Position
Kollegenzusammenhalt
Da man jeden Kollegen ansprechen/erfragen kann ist auch der Zusammenhalt gut.
Kommunikation
Jeder ist offen und du kannst jederzeit jeden Kollegen ansprechen.
Gleichberechtigung
definitiv vorhanden!
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike DornRecruiting Specialist
Vielen Dank für dein Feedback und die sehr positive Bewertung!
Es freut uns besonders, dass du die offene Arbeitsatmosphäre, den direkten Austausch und den starken Kollegenzusammenhalt bei uns so wahrnimmst. Genau diese Offenheit im Miteinander ist uns im Alltag wichtig.
Auch deine Einschätzung zur Work-Life-Balance nehmen wir bewusst mit. Dass hier je nach Position und Abstimmung im Team unterschiedliche Rahmenbedingungen bestehen, ist uns klar. Umso wichtiger ist es für uns, weiterhin im Dialog zu bleiben und individuelle Lösungen zu ermöglichen.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast. Dein Feedback hilft uns dabei, Bestehendes zu stärken und uns weiterzuentwickeln.
Mein Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Benefits abseits des wöchentlichen Obstkorbes wie z.B. JobRad, Urban Sports Club, etc.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist sehr respektvoll und freundschaftlich und nahezu familiär
Image
Die Firma hat ein gutes Ansehen, gerade bei seinen Kunden. Laufende Verträge werden immer wieder verlängert. Kunden empfehlen die Firma an andere Kunden weiter.
Work-Life-Balance
Wir leben das Prinzip der Vertrauensarbeitszeit. Hier wird jeder als Individuum wahr genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind ein fester Bestandteil bei der ACS, Wer sich weiterentwickeln möchte kann das gerne tun.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter sind marktgerecht und entsprechen den Rollen der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist man gegenseitig füreinander und da und steht zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Lebenserfahrung und der Wissensstand älterer Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitglieder der Geschäftsführung haben alle immer ein offenes Ohr. Es wird immer versucht Lösungen für individuelle Problemen zu finden. Entscheidungen werden begründet und sind nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Arbeitsmitteln und Räumlichkeiten ist gut und entsprechen dem Stand der Technik. Was noch individuell benötigt wird, wird beschafft.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates zu Zahlen, Daten und Fakten, auch wird über gewonnen Kundenprojekte sowie weitere Maßnahmen zur Firmenentwicklung kommuniziert
Gleichberechtigung
Wir haben auch Frauen in Führungspositionen. Ich kann hier keine Unterschiede erkennen.
Interessante Aufgaben
Fachlich und inhaltlich kann sich jeder hier "austoben". Auch Wechsel zwischen Fachabteilungen und auch in den Rollen sind durch üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike DornRecruiting Specialist
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung bei uns so positiv erlebst.
Dein Hinweis zu zusätzlichen Benefits nehmen wir gern auf: Beispielsweise haben wir das JobRad-Angebot im Sommer 2025 eingeführt, um noch mehr Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Natürlich werden weitere Benefits immer wieder geprüft.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so differenziert zu reflektieren. Dein Feedback motiviert uns, die positiven Rahmenbedingungen weiter zu stärken.