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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 5,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Antwort aber Bewerbung nur Zeitverschwendung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei A.C.T. Fachübersetzungen Gmbh als Project Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir ist das Unternehmen leider sehr bewerberunfreundlich entgegen getreten. Ich hatte mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, die sowohl auf zwei Jobplattformen als auch 2x auf der Website beworben wurde. 1 Tag nach meiner Bewerbung wurde ich darüber informiert, dass die Stelle bereits besetzt wurde. Leider ist die Stellenausschreibung trotz der Besetzung auch weiterhin noch online verfügbar gewesen. Nicht nur ich habe meine Zeit in das Schreiben der Bewerbung gesteckt, andere vielleicht auch. Als Feedback möchte ich dalassen, dass durch das Löschen von bereits besetzten Stellen den Arbeitssuchenden viel Zeit erspart wird. Der Wechsel vom lockeren Duzen auf der Website zu einem strengen Siezen im Emailverker verunsichert zusätzlich.


Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,

zunächst einmal herzlichen Dank für die Beurteilung und dein Interesse an einer Mitarbeit bei ACT Translations!

Die Enttäuschung über die schnelle Absage können wir verstehen, auch wenn es sich manchmal im Verlauf des Bewerbungsprozesse nicht vermeiden lässt, dass sich Dinge überlappen:
Wenn wir neue Kolleg:innen suchen, nutzen wir unsere eigene Website und natürlich diverse andere Online-Wege, um auf unsere freien Stellen aufmerksam zu machen. Damit beginnt ein Prozess, der manchmal schon kurz vor dem Abschluss ist (wenn wir eine:n tolle:n neue:n Kolleg:in gefunden haben), während sich jemand anderes gerade erst bei uns meldet und bewirbt. Dieser Mensch hat sich dann viel Mühe gemacht, Zeit in die Bewerbung investiert, ein Motivationsschreiben formuliert und er kann an der Ausschreibung nicht erkennen, dass wir vielleicht schon kurz vor der Vertragsunterzeichnung mit einem/einer anderen Bewerber:in angekommen sind.
Wir freuen uns auch immer über Initiativbewerbungen, aber natürlich können auch wir nicht beliebig viele Mitarbeiter:innen einstellen. Wenn eine Stelle dann sicher besetzt wurde, nehmen wir die Ausschreibung von unserer Website und deaktivieren sie auf anderen Seiten, sofern dies überhaupt in unserer Hand liegt. Hier kann es natürlich auch mal zu Verzögerungen kommen, oder Kollegen sind in Urlaub oder krank… und so kann immer wieder mal passieren, was dir passiert ist. Umso fairer finden wir deine dennoch gute Bewertung. Unsere Mitarbeiter:innen – auch die, die es noch werden wollen – sind uns wichtig und wir möchten alle mit dem gebotenen Respekt behandeln. Sobald wir wieder eine passende Vakanz haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Dein ACT-Team

Eine Bewerbung - ein Treffer

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei A.C.T. Fachübersetzungen Gmbh als Content-Manager & Online Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles top!

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person, was mich ausmacht, meine Stärken und Schwächen,
  • Erläuterung des Werdegangs mit den jeweiligen Stationen
  • Meine Erwartungen an die Firma und den Job, mein Verständnis von gutem Service

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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