Tolles Team, es gibt aber noch einiges Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Zusammenhalt der Kollegen, es wird im Stammsitz in der Regel zusammen zu Mittag gegessen, die Organisation davon und Abwicklung läuft prima. Es gibt viele Benefits und auch durchaus großzügige Firmenfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungs-Vorschlag. Vor allem diese Dienstreisen, die im Verhältnis zur Dauer des Termins viel zu lange Reisewege haben und der Außendienstmitarbeiter nur kurze Zeit für eine Besprechung oder eine Sensibilisierung beim Kunden ist, sind für Kollegen und Umwelt eine Belastung, die leicht vermieden werden kann. Es wird kein Kunde sich beschweren, wenn so ein Termin paar Wochen geschoben wird, weil dann noch andere Termine in seiner Region von dem Mitarbeiter sind.
Verbesserungsvorschläge
An Kommunikation arbeiten, sowohl im Team untereinander, als auch von Vorgesetzten an Mitarbeiter. Manches erfährt man eher beiläufig im internen Newsletter, wie neue Projekte und welche Herausforderungen sie bringen, anderes wiederum über Kollegen, die über noch eine Ecke etwas von den Vorgesetzten erfahren. Dienstreisen wo immer möglich konsolidieren, auch wenn Termine dadurch geschoben werden müssen. Es kann mit Blick auf die Umwelt, Klimawandel, Spritkosten und die zeitliche Belastung unserer Außendienstmitarbeiter nicht sein, dass die Anfahrt und Heimfahrt deutlich länger dauert, als der Termin beim Kunden und dafür dann unverhältnismäßig die Umwelt belastet wird.
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise stressig, wenn viele Aufträge in kurzer Zeitspanne reinkommen. Die Kolleginnen und Kollegen sind für einander da und helfen auch bei eigener Belastung aus, wo sie können.
Kommunikation
Läuft insgesamt okay, es muss aber manchmal der "Flurfunk" herhalten oder Informationen werden nicht direkt zwischen den zuständigen Kollegen ausgetauscht und stattdessen ein Dritter aus dem Büro-Team zu Informationen gefragt, die dieser dann vom betroffenen Kollegen selbst erfragen muss. So will Berater A vom Kollegen im Büro wissen, ob Dokument XY vom Berater B schon an den Kunden bereit gestellt wurde, beide bilden jedoch ein Berater-Team, das sich ergänzt. Kommunikation mit Geschäftsleitung ist nicht immer auf Augenhöhe, könnten manchmal mehr auf die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wie eine große Familie, wir verstehen uns super und das unabhängig, ob es im Büro ist oder der Kontakt über die Ferne ist.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Geschäftszeiten, zu denen man erreichbar sein soll. Auf private Belange wird jedoch in der Regel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Passt insgesamt recht gut, könnte manchmal selbst mehr zu den Milestones kommunizieren, etwa Hintergründe zu neuen Projekten, statt nur nackter Zahlen im internen Newsletter. Vorgesetzte haben in der Regel ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und auch interessant. Es gibt immer wieder neue Themen, zu denen wir als Team Stellung beziehen müssen und deren Lösungsfindung teils sehr spannend ist.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen sind meines Erachtens gleich berechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede zu den jüngeren Kollegen, man wird als erfahrener Kollege vom Team genauso geschätzt, wie ein junger Kollege.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr modern und auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung am Firmensitz funktioniert hervorragend, das wars auch schon. Dienstreisen werden praktisch ausschließlich mit dem Auto gemacht und wenn der Kunde es will, lässt man auch mal den Mitarbeiter für einen Termin von 90 Minuten ca. 500km durch die Gegend fahren, anstatt ihn online abzuhalten oder den Termin mal um paar Wochen zu schieben, bis in der Gegend weitere Termine anstehen. Die Hybrid-Autos sind zudem reines Greenwashing, denn sobald die Batterie leer ist, brauchen sie mehr Sprit, als irgendein sparsamer Kleinwagen, der mit seinem Sprit ohne Hybrid-Antrieb weiter kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird überpünktlich gezahlt, der Schnitt im Unternehmen ist jedoch etwas unter dem Branchen-Durchschnitt. Dazu gibt es eine gut geförderte BAV, die gerne angenommen wird.
Image
Das Image ist intern, wie extern echt top, finde ich. So viele positive Bewertungen der Arbeitnehmer, wie auch der Kunden sprechen für sich und ich kann es nur bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien im Unternehmen besteht keine wirkliche Aufstiegschance, das weiß man aber vorher und wird auch nicht großartig vermisst. Weiterbildungen werden zumeist stattgegeben, man muss aber danach fragen und gefühlt auch selbst dran bleiben, damit sie nicht unter den Tisch fallen. Ein echter Weiterbildungsplan erschließt sich mir jedoch nicht.