Kardinalfehler im franz. Management und Umsetzung eines private equity
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Abfindungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Kommentar sinnlos, alles zu spät, um das Ruder "rumzureißen".
Arbeitsatmosphäre
Nach Entlassung/Freistellung/Kündigung von 80 % des Personals am Boden
Image
In der Branche am Tiefpunkt
Work-Life-Balance
OK, da kein Interesse seitens der AN an der Firma. Der AG hat auch kein Interesse an den AN. 9-5 Working Hours.
Karriere/Weiterbildung
s.o.
Gehalt/Benefits
Keine Perspektiven mehr. Vermutlich eine Frage der Zeit, wann der Schlüssel umgedreht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn noch etwas Kultur vorhanden, dann Zusammenhalt der Kollegen in D gegenüber dem Management in Frankreich
Umgang mit älteren Kollegen
Unsozial. Kündigungen von Kollegen in hohem Alter!
Vorgesetztenverhalten
Management Frankreich: Unsozial, unmenschlich. Kündigungen um Kosten zu senken
Arbeitsbedingungen
Existenzängste. Keiner weiß, wer der nächste ist/war. Mittlerweile ist kaum noch jemand da. Himmelfahrtskommando
Kommunikation
Kein Vertrauen
Interessante Aufgaben
An sich interessant, aber keine Perspektive mehr. Die Firma wurde unkontrolliert "runtergefahren"