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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
HomeofficeDie Kollegen in Frankreich
Es wurde alles Gute niedergebrannt - da gibt es nichts Gutes
Gibt nichts mehr!!!
Jobs für die Menschen mit Behinderung
nichts besonderes ausser das es das versprochene gab
Inzwischen alles! Schade um diese Firma!
Zu Vieles! Finger weg!!! Keine Chance
So viele Textzeichen hat man hier nicht zur Verfügung
nichts. es gab aber nichts extra
Eigentlich weiß ich das auch nicht so
Man müsste von grundauf aufräumen und kompetente Personen an die Spitze setzen.
Das Problem lag in Frankreich und wird mittelfristig nicht gelöst werden
Man sollte die Niederlassung in Deutschland schließen
besseres sozialverständnis und kompetenz
Kann ich im Moment auch nicht sagen
Der am besten bewertete Faktor von ACTEON Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn noch etwas Kultur vorhanden, dann Zusammenhalt der Kollegen in D gegenüber dem Management in Frankreich
Betriebsrat nun komplett entlassen.
Kollegen halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTEON Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
6 Geschäftsführer in 5 Jahren. Aktuell wird der negative Höhepunkt erreicht.
Wenn man sich die Namen mal merken könnte
Indiskutabel
Management Frankreich: Unsozial, unmenschlich. Kündigungen um Kosten zu senken
Zusammenhalt unter Kollegen nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Stellen zu besetzen - außer Vertrieb, wenn man aus dem ID Bereich nichts braucht
Will man hier nicht haben
