Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Firmenfeiern und auch ab und zu mal Geschenke zu besonderen Anlässen. Man kann aufsteigen, wenn man möchte. Personalrabatt ist auch gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung zwischen Angestellten und Leitungen. Leitungen nehmen sich ziemlich viele Rechte, die sie eigentlich nicht haben sollten. Bei Dienstreisen wird erwartet das Privatauto zu nutzen und man wird einfach eingeteilt, auch wenn man nicht möchte, mit Übernachtung im Hotel. Zuschüsse werden meistens nicht oder erst nach monatelangem Fragen gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Am besten prüfen wen man als Leitung zulässt und nicht jeden der sich bewirbt einfach Einstellen. Teilweise scheinen Filialleitungen absolut unqualifiziert und sind sich zu gut um sich die Hände schmutzig zu machen
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem man arbeitet meistens aber nur Stress von Leitung.
Selbstständig denken ist unerwünscht aber wenn man nachfragen will ist es auch nicht richtig. Ständig angespannt da man keine Fehler machen will. Obwohl einem gesagt wird dass man nach Hilfe fragen soll, wird Fragen eher als nervig empfunden (aber im Endeffekt wird geholfen).
Man hört selten ein Lob, eher negativ formulierte Verbesserungsvorschläge
Image
Selten gehört, dass jemand gerne auf die Arbeit geht. Liegt aber wohl eher an der Arbeitsumgebung und der Situation zwischen niedrigem Arbeiter und höhergestellter Leitung
Work-Life-Balance
Abends um 22 Uhr kommen Nachrichten wie „Du hast morgen Frühschicht ich brauche dich in der Filiale" Urlaub bekommt man zb an Weihnachten oder im Sommer nur wenn man Familie hat oder natürlich eine Leitung ist. Der Rest muss sich mit Urlaubszeiten zwischendrin abfinden. Wenn um 20:30 eigentlich Feierabend ist wird gerne noch einige Minuten länger gearbeitet aber ausstempeln um 20:30 wird trotzdem erwartet
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immerhin pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Mit anderen Angestellten alles super. Bei der Leitung so gut wie „Jeder verpetzt jeden" selbst der Filialleitung kann man sich nicht anvertrauen da ma oft hört, dass hinterm Rücken mit anderen darüber geredet und gelacht wird. Auf der Fläche wird trotzdem bei Problemen geholfen. Stellvertretende Filialleitung schiebt gerne mal selbst produzierte Fehler auf die Angestellten wo man sich nicht mehr rausreden kann, weil einem nicht geglaubt wird. Zur Folge werden zum Teil nicht aus Spaß gemeinte Sticheleien und Vorurteile, das Beschuldigen der gleichen Person zieht sich immer weiter auch wenn sich alles nicht bewahrheitet. Die Leitungen sehen ihre Fehler nicht ein. Es ist fast wie ein Angestellte gegen (Filial-)Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen die gleiche Arbeit unter Massivem Zeitdruck erledigen wie jüngere Kollegen. Beim Frachten wird keine Rücksicht darauf genommen und wehe, du bist nicht im angegebenen Zeitfenster fertig.
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung bzw Stellvertretende
Filialleitung stellt sich über die restlichen Mitarbeiter. Fängt an mit: Müll für Angestellte zum wegräumen liegen lassen bis hin zu lautstarken Diskussionen und aggressiven Ansprachen in Anwesenheit von Kunden.
Leitungen verhalten sich, als wären Mitarbeiter ihre persönlichen Diener wobei es natürlich drauf ankommt mit wem man arbeitet (Angestellter mit Leitungsaufgaben oder Leitung). Sobald die Hohen Chefs da sind ist im Laden aber Friede Freude Eierkuchen. Filialleitungen sind überhaupt nicht qualifiziert und geeignet eine Stelle zu besetzen, die so viele Aufgaben und Verantwortung mit sich bringt. Auch gegenüber Angestellten. Teilweise werden jede zwei Stunden eine halbe Stunde lang bezahlte Raucherpause gemacht, während normale Angestellte schon Stress bekommen, wenn sie morgens oder bei Übergabe eine Minute zu spät sind.
Leitungen haben den ganzen Tag Zeit Kaffee zu trinken und Rauchen zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Immer Kopfschmerzen von der Klima bekommen und Kassen sind abends so überlastet dass sie abstürzen. Liegt wohl an der veralteten Technik? Außerdem wird man noch als Teilzeit Putzkraft eingestellt und darf den halben Laden schrubben nachdem die Filiale geschlossen wird.
Kommunikation
Teils teils, meistens wird man von der Seite angemacht für Dinge die man selbst nicht wissen kann. Vieles wird nicht kommuniziert sondern scheint für die Leitung als selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, eigenständiges Arbeiten ist laut meiner Filialleitung unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback.Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und wissen, dass nicht jede Erfahrung bei uns gleich ist.
Uns ist bewusst, dass Worte allein nicht reichen – echte Veränderungen brauchen Zeit und gemeinsamen Einsatz. Deshalb sind wir offen für den Dialog und bemühen uns, in allen Teams ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Meinung ist uns sehr wichtig. Mit weiteren Informationen würdest du uns helfen, dich besser zu verstehen und mit dir über mögliche Verbesserungen zu sprechen.
Du kannst dich gerne jederzeit über feedback@action.de bei uns melden.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Dein HR Team