Die Darstellung nach außen ist schön. Innen sieht es düster aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kein Betriebs-/Personalrat (eine Gründung des selbigen wurde, durch die Blume gesprochen, als Affront gegen die Organisation gesehen.)
Die letzte veröffentlichte Bilanz des Unternehmens stammt aus dem Jahr 2021, das erscheint schon sehr komisch und passt zu vielen Ereignissen der letzten vier Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Seht die Mitarbeiter nicht als den höchsten Kostenfaktor, sondern als das höchste und wichtigste Gut, dass ihr besitzt.
Bringt den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen, vor allem durch eine gerechte Bezahlung (ein Stundenlohn knapp über dem Mindestlohn ist nicht gerecht und eine Führungskraft sollte dann auch nicht nur marginal mehr verdienen als ein Verkäufer.
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Leistungsdruck.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, sollte man diese dann abbauen wollen wird sofort die Planung der „zu wenig“ geplanten Tage/Stunden erfragt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bis zum Stellvertreter oder Filialleiter möglich. Darüberhinaus ist ein weiterer Aufstieg so gut wie unmöglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, meistens sogar die richtige Summe.
Die Vergütung bewegt sich im unteren Segment und ist für die gestellten Aufgaben und Anforderungen zu niedrig.
Weitere Sozialleistungen oder Benefits gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, mit viel Entscheidungsfreiheit. In wichtigen Punkten leider keine Unterstützung.
Kommunikation
Meeting ca. alle zwei Monate. Da gibt es ZDF und auch mal Neuigkeiten. Diese sind dann häufig durch die Führungskräfte nicht genauer zu erläutern, da diese auch keine weiteren Informationen erhalten.
Gleichberechtigung
Jeder ist hier gleich gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vorgegeben und wiederholen sich jährlich. Es wird viel erwartet in immer kürzerer Zeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge!
Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und arbeiten stetig daran, Work-Life-Balance und Führung zu verbessern. Uns ist bewusst, dass Erfahrungen unterschiedlich sein können.
Wir sind offen für den Austausch und bemühen uns, ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Meinung nehmen wir sehr ernst und deshalb würden hierzu gerne mit dir weiter in Kontakt treten. Schreibe uns eine E-Mail an: feedback@action.de.
Wir wünschen dir alles Gute.
Vielen Dank und viele Grüße