Achtung vor der Umstellung der neuen Arbeitsverträge. Leider habe ich unterschrieben, fühle mich arlistig getäuscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gleich um die Ecke zwei Minuten Fußweg und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war eigentlich so ganz zufrieden. ABER das ist vorbei, mein Fialleiter ruft mich ins Büro legt einen neuen Arbeitsvertrag hin. Und sagt O-Ton die Urlaubsregel um und du bekommst feste Abreitstage zu besseren planbarkeit. Wenn du nicht unterschreibst bleibt alles so .... aber du kannst nicht die Fiale wechseln, keine Stunden ändern und Gehalt bleibt gleich ... wenn du ändern möchtest musst du den Unterschreiben, weil du sonst nicht abgerechnet werden kannst. Ich fühlte mich total unter Druck gesetzt habe wie meine kollegen unterschrieben. Zuhause sagt mein Bruder zeige mal und was sagt er BGB 616 ausgeschlossen. § 616 BGB sichert Arbeitnehmern Lohnfortzahlung für eine "verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit", wenn sie persönlich und unverschuldet an der Arbeit gehindert sind (z.B. Arztbesuch, Umzug, Lebensereignis naher Angehöriger)
Die sagen nur Vorteile und in wahrheit sind es nur nachteile. HI ACTION wir brauchen einen Betriebsrat sonst machen die es mit uns wie sie wollen. Hoffe es finden sich Leute die das können .....und lest mal eure neuen Verträge ich glaube es wird allen so gehen die unterschrieben haben
Verbesserungsvorschläge
redet ehrlich und tranzparent ..... nicht so wie Ihr das jetzt gemacht habt.
Arbeitsbedingungen
wir sind immer zu wenig Mitarbeiter und Dienstpläne werde spontan geändert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Es tut uns leid, dass du die Vertragsänderung als Druck erlebt hast – das entspricht nicht unserem Anspruch an eine offene und respektvolle Kommunikation. Wir nehmen deine Kritik ernst und arbeiten stetig daran, Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Uns ist bewusst, dass Erfahrungen unterschiedlich sein können. Wir sind offen für den Austausch und bemühen uns, ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Meinung nehmen wir sehr ernst und deshalb würden wir hierzu gerne mit dir weiter in Kontakt treten. Schreibe uns eine E-Mail an: feedback@action.de.
Wir wünschen dir alles Gute.
Vielen Dank und viele Grüße