gut angefangen aber auch stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört euch die Kritik/ Verbesserungsvorschläge der FL/AFLs wenigstens an denn sie arbeiten tagtäglich an der Front.
Bevor neue Läden eröffnet werden sollte ein festes Team schon vorhandenen sein damit andere Filialen das nicht leiten müssen.
Verbesserungsvorschläge
Technische Probleme sollten schnellstmöglich behoben werden.
Regionalleiter sollten in ihrer Einarbeitung Mal für eine Woche in der Filiale arbeiten damit sie sehen was für ein eigentlicher Aufwand das ist.
Nicht so sehr auf Zahlen fixieren ->Theorie und Praxis
Arbeitsatmosphäre
Von Dienstbeginn bis Schichtende Stress pur.Pause = Fehlanzeige
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Privatleben/Kinder sollten nicht vorhanden sein und wehe man hat einen Arzttermin
Karriere/Weiterbildung
In der Theorie ist es möglich aufzusteigen aber es gibt in Deutschland zu wenige Trainer Häuser und falls man doch einen Platz bekommt dann ist das eher ein Crasch Kurs.
Gehalt/Benefits
Für die Aufgaben und Verantwortung die man hat definitiv zu wenig.Weihnachtsgeld wurde eingeführt was aber abhängig von deinen
Vertragsstunden gemacht wird.Es gibt einen Fonds für Schulmaterialien aber der dafür muss man einen sehr aufwendigen Bewerbungsprozess durchlaufen und man erhält am Ende sowieso keine Rückmeldung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt mit fair trade und Umweltbewusstsein aber die Artikel kommen teilweise in drei verschiedenen Verpackungsmaterialien angeliefert.
Kollegenzusammenhalt
Mann kommt tatsächlich nur noch wegen seines Teams auf Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geschätzt und auch gefördert
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Struktur und klarer Kommunikation von oben.Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.Die Schuld wird immer bei den
Leuten in der Filiale gesucht.
Arbeitsbedingungen
Technische Probleme sind ein riesen Problem da alle Systeme betroffen sind und es einen reibungslosen Ablauf unmöglich macht.
Klimaanlagen sind vorhanden aber funktionieren so gut wie nie.
Kommunikation
Kommunikation größtenteils nur über E-Mail da die Vorgesetzten selten ans Telefon gehen.Ist aber auch ein Pluspunkt da mann Absprachen so nachweisen kann.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer, werden aber häufiger im Dienstplan/Kinderbetreuung vernachlässigt
Interessante Aufgaben
Zu Beginn sind die Aufgaben noch abwechslungsreich aber nach 5 Jahren kehrt Routine ein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir nehmen deine Kritik ernst und arbeiten stetig daran, Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Uns ist bewusst, dass Erfahrungen unterschiedlich sein können.
Wir sind offen für den Austausch und bemühen uns, ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Meinung nehmen wir sehr ernst und deshalb würden hierzu gerne mit dir weiter in Kontakt treten. Schreibe uns eine E-Mail an: feedback@action.de.
Wir wünschen dir alles Gute.
Vielen Dank und viele Grüße