Starkes Team mit großen Zielen in der Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Es ist ein super eingespieltes Team, bei welchem man sich auf seine Mitspieler verlassen kann. Die Marschrichtung für die Zukunft ist klar definiert und aus meiner Sicht steht den hohen Zielen der Activ Bilanz da auch nichts im Wege.
Verbesserungsvorschläge
Wenige Prozesse, könnten noch schlanker gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Als Teil des Teams ist es wirklich eine Freude ins Geschäft zu kommen. Der lockere Umgang miteinander und die offene Art schafft eine super Arbeitsatmosphäre. Neben dem klaren Fokus kommt der Spaß sicher nicht zu kurz.
Kommunikation
Mit einer überschaubaren Teamgröße, gibt es quasi keine Hürden in der Kommunikation. Jede Türe zu jedem Mitarbeiter und zu beiden Geschäftsführern steht jederzeit offen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl geschäftlich, als auch privat gibt es einen starken Zusammenhalt. Wie wohl in jedem Vertrieb, gibt es auch manchmal Spannungen. Wäre komisch wenn es hier anders wäre.
Work-Life-Balance
Wer hart arbeitet, hat auch jegliche Freiheiten. Es gibt viel zu tun und es wird auch gefordert, aber freie Zeiten kann man sich weitestgehend selbst einplanen und bleibt somit sehr flexibel. Eine Stempeluhr gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gefordert, aber auch immer und überall unterstützt (wie in meinem Fall auch mal im privaten Bereich). Durch die offene Kommunikation ist die Geschäftsleitung meist überall involviert und kennt die Sachverhalte sehr gut. Trotz allem arbeitet jeder Mitarbeiter in seiner Eigenverantwortung und hat gewisse Freiheiten selbst zu entscheiden.
Gleichberechtigung
Die Leistung zählt
Arbeitsbedingungen
Büro mitten in der Stadt, wo eine Mittagspause auch mal länger dauern kann und auch darf. Alles was man technisch benötigt, wird gestellt. Im Vertrieb hatten wir unsere eigenen Notebooks. In den letzten Monaten wurde auch weiter investiert: Neue Dachterrasse, Flat LCD, Drucker, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nur für den Vertrieb sprechen. Es ist möglich weit mehr als branchenüblich zu verdienen - daher auch 5 Sterne. Im Vertriebsteam gab es verschiedene Provisionsstufen.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch dass es ein überschaubares Team mit klar verteilten Aufgaben ist, gibt es so etwas wie eine Karriereleiter in diesem Sinne nicht. Weiterbildungen wurden zu meiner Zeit in fast allen Bereichen angeboten.
Was man hervorheben muss, ist ein gewünschter und gelebter kontinuierlicher Verbesserungsprozess. Die Geschäftsleitung ist nicht nur jederzeit offen für Neues, sondern wünscht sich von jedem Einzelnen einen Input und Verbesserungen. Kurze Entscheidungswege ermöglichen dann den Mitarbeitern jederzeit ihr Aufgabenfeld zu erweitern.