Viel Luft nach oben …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren wirklich gut. Die Projekte waren auch wirklich gut. Und die Aufgeschlossenheit Dinge weiterzudenken als nur bis zur nächsten Milchkanne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der GL, der psychische Stress der auf einen ausgeübt worden ist, die Arbeitszeiten. Die überzogene Erwartungshaltung in so vielen verschiedenen Ebenen des Lebens. Die auf vielen Ebenen nichts mit dem eigentlichen Job an sich zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion! Sich immer fragen, ob man selber möchte das so mit einem umgegangen wird. Sich selber fragen, ob man bereit wäre soviel Kraft und Lebenszeit in etwas zu investieren, wenn es nicht für die eigene Tasche bzw. den eigenen Laden ist. Ein wirklich gutes miteinander lernen. Keine Erwartungshaltung haben, die weit über das normale Maß hinausgeht. Schulungen für alle Vorgesetzte, damit Sozialkompetenz tatsächlich stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
Kurz gesagt; angestrengt! Egal ob es am Workload lag, oder an der Anwesenheit der GL, beides hatte ihre Wirkung.
Kommunikation
Wenn es darum ging den Angestellten mitzuteilen was die GL für Wünsche im allgemeinen und im Speziellen hat, (z. B. wie man sich beim Kunden zu kleiden hat …es ist eine Designagentur, da wird von vorne rein niemand eingestellt der nicht ins Bild passt) war jedes Meeting gut genug um alles breitzutreten, ansonsten wurden auch gerne Mails geschrieben mit größerem Verteiler als nötig. Was aber ansonsten Agentur intern geplant wird, oder angegangen wird war nebulös.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren meiner Meinung nach das Beste. Nur deswegen haben die Projekte Spaß gemacht – allerdings war man auch einfach hilflos gegenüber dem langen Arm der GL – wurden einem auf irgendeinem Weg Befindlichkeiten mitgeteilt, konnten oft auch Kollegen nicht mehr viel retten.
Work-Life-Balance
Wenn man mit seinem Job verheiratet sein möchte: Take a seat! Ansonsten waren die Abende immer Open-End. Selbst im verlängerten Wochenende wurde einem noch hinterhertelefoniert und man mit Nachrichten 'auf dem Laufenden gehalten' so das man schlicht nicht wirklich abschalten konnte. 'La Familia' – ist hier die passende Umschreibung.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist hier noch zu viel. Mir wurde mit dem Anwalt gedroht nach meinem persönlichen Wunsch die Agentur zu verlassen. Vorher wurde mir aber noch angeboten einfach mehr zu arbeiten. O-Ton: Ein Leben besteht immer aus drei Säulen: Familie, Arbeit und Gesundheit. Wenn also nun eine Säule etwas problematisch ist wie z. B. das Ende einer Beziehung (also die Familiensäule) dann kann man das gut ausgleichen, wenn man die anderen Säulen stärkt. Also, mehr arbeiten. Danke für dieses großzügige Angebot! Atemberaubend! Wirklich!
Interessante Aufgaben
Wer fast ausschließlich im Immobilienmarketing arbeiten möchte, hat hier wirklich die unterschiedlichsten Projekte bzw. Kunden. Die Agentur ist sehr daran interessiert im hier und jetzt zu sein und ist damit auch immer interessiert daran dem Kunden das bestmögliche Rundumpaket zu schüren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist dort ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen gab es nicht wirklich, außer die GL und Verwandte der GL daher lässt sich das schwer beantworten. Denn an sich wurde mit diesen älteren Menschen sehr gut umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön eingerichtet und wurde auch immer wieder weiter 'geplant' allerdings ist der Sitz direkt an der Fußgängerzone schwierig. Bei geöffnetem Fenster konnte man stundenlang die rotierenden Straßenmusiker hören oder auch wahlweise morgens um neun schon mit Bratwurstgeruch das Büro ausräuchern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man durfte immer wieder an der zur Schau gestellten ‚eigenen Haltung‘ der GL gegenüber der Umwelt und sozialem Verhalten teilhaben. Mehr Schein als sein passt hier perfekt. Alles so drehen und wenden das man selber noch reinpasst. Aber an alle anderen den Anspruch ein wenig höher hängen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verhandelbar, am besten direkt am Anfang mit einkalkulieren das man einfach sehr viel Erwartung befriedigen muss und zusätzlich sehr viel Zeit.
Karriere ist schwierig, da die Hierarchie sehr flach ist.
Image
Design technisch ist es eine wirkliche gute Agentur – das die GL schwierig ist weiß die Konkurrenz und auch der ein oder andere Kunde sicherlich auch.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich hatte keine Weiterbildung, ich glaube, wenn es aber gut für die Agentur ist und der Mitarbeiter ein gewisses ansehen besitzt ist es auch möglich.