A company that cares!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Absolut faire Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
- Kommunikation mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe.
- Pro-aktive Verbesserungen von Seiten der Geschäftsführung bzgl. Arbeitsumgebung und Leistungen.
- Professionelles Arbeiten an herausfordernden Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr spezialisierte Mitarbeiter in die Belegschaft holen um die Geschäftsführung zu entlasten.
Arbeitsatmosphäre
#gerneperdu ist hier nicht nur eine Phrase sondern gelebte Alltäglichkeit.
Image
Es wird viel Wert auf den Aufbau eines Images als zuverlässigen und professionellen Partners für Kundenprojekte gelegt.
Work-Life-Balance
Innerhalb der gesteckten Vertragsrahmen kann man sich eigenverantwortlich Ziele und Zeiten selbst organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegsambitionen werden von der Geschäftsführung aktiv erfragt und gefördert.
Nach Möglichkeit werden individuell Kundenprojekte gesucht, um diese Vorhaben zu fokussieren und zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge und arbeitet auch pro-aktiv immer an weiteren Möglichkeiten die Sozialleistungen der Mitarbeiter weiter zu steigern. Die gegebenen Möglichkeiten des Gesetzgebers werden regelmäßig ausgelotet und in Kooperation und Absprache mit der gesamten Belegschaft umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen oder Fragen stehen die Kollegen direkt mit Rat und Tat zur Seite. In der Firmendokumentation werden generelle und themenspezifische Lösungen, kontextfrei in einer Knowledge Base aufbereitet und festgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten aktiv an mehreren Projekten mit, somit kann es vorkommen auf einen direkten Dialog etwas warten zu müssen. Durch die flache Hierarchie, sind Gespräche sind aber durchweg immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit in einem 100%igen Remote Environment ist vielleicht nicht jedermanns Sache, hier wird aber täglich bewiesen, das dieses Arbeitsplatzmodell speziell in dieser Branche funktioniert und aktiv von der Geschäftsführung gefördert wird. Anschaffungen die das Homeoffice angenehmer gestalten können oder die Zusammenarbeit noch weiter steigern, werden von der Geschäftsleitung individuell gefördert.
Kommunikation
Alle modernen Arten der Kommunikation werden genutzt und aktiv unterstützt. Vorschläge zur Verbesserung der Vernetzung finden immer ein offenes Ohr. Es wurden auf wöchentlicher Basis Möglichkeiten geschaffen um sich mit den direkten Kollegen, mit der gesamten Belegschaft oder im Dialog mit der Geschäftsführung in Ruhe auszutauschen.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft setzt sich aus Personen aus einigen Ländern dieser Welt zusammen. In dieser Firma wirst du anhand deiner Aktionen beurteilt und nicht aufgrund deiner Herkunft, Ideologie, Religion, Hautfarbe oder Ähnlichem.
Diversität ist hier kein spezielles Thema oder Kriterium in irgendeiner Art und Weise.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Spektrum der Kunden und der maximalen Unterstützung der Firma bei Weiterbildungen kann man sich sehr gut spezialisieren und das eigene Portfolio noch weiter festigen oder erweitern.
Kundenprojekte finden sich meist in der komplexeren Leistungsklasse wieder und benötigen individueller Lösungen.