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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Activatec International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Activatec International
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Activatec International
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Stress, kein unnötiges Drama – hier wird abgeliefert, aber mit Spaß. Die Stimmung ist locker, aber jeder weiß, wann es Zeit ist, Gas zu geben.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird direkt gesagt, was Sache ist – kurz, knackig und ohne Geschwafel.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn einer einen Deal klarmacht, freut sich das ganze Team mit. Neid gibt’s hier nicht – wir pushen uns gegenseitig nach vorne.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feierabend ist Feierabend – hier gibt’s keinen nervigen After-Work-Stress. Wenn der Job erledigt ist, kannst du abschalten und dein Leben genießen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Worte, ehrliches Feedback und Anerkennung, wenn du ablieferst. Hier sieht man, wer hart arbeitet – und das wird nicht nur mit Worten gewürdigt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Energie im Team ist ansteckend! Jeder gibt sein Bestes, und die positive Stimmung sorgt dafür, dass man jeden Tag mit Motivation startet.

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