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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde hier alles toll, weil das Team super zusammenhält, die Arbeit abwechslungsreich ist und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
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Über interne Schulungen, Trainings und Fortbildungen kann jeder seine Fähigkeiten erweitern und aufsteigen.
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Ich bin hier zwar relativ neu als Quereinsteiger, fühle mich aber jetzt schon super wohl!
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Trotz hohem Anspruch ist das Betriebsklima entspannt und man begegnet sich auf Augenhöhe.
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Gut an Activatec International GmbH & Co. KG finde ich vor allem die wertschätzende und offene Unternehmenskultur. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem bietet das Unternehmen spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und fördert Innovation und Kreativität. Die Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen und die ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es gibt nix auszusetzen
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Schlecht an Activatec International GmbH & Co. KG finde ich, dass es in einigen Bereichen noch Verbesserungsmöglichkeiten bei der internen Kommunikation gibt. Gelegentlich könnten Informationen schneller und transparenter geteilt werden, um alle Mitarbeiter zeitnah auf den gleichen Stand zu bringen. Zudem wären regelmäßige Feedbackrunden zur Mitarbeiterzufriedenheit hilfreich, um mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen und gezielt anzugehen. Auch die Einführung zusätzlicher flexibler Arbeitsmodelle könnte für mehr Abwechslung und eine noch bessere Work-Life-Balance sorgen. Insgesamt ist es ein gutes Unternehmen, jedoch gibt ...
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Überstunden fallen weg und werden nicht in den nächsten Monat mitgenommen.
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Planung und Umsetzung ;)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich insgesamt sehr zufrieden mit Activatec International GmbH & Co. KG bin, gibt es einige Bereiche, in denen kleine Verbesserungen möglich wären. Eine regelmäßige Einführung neuer Technologien und Tools könnte die Arbeitsprozesse noch effizienter gestalten und den Mitarbeitern zusätzliche Freiräume für kreative Aufgaben verschaffen. Zudem wäre es hilfreich, wenn es noch mehr Möglichkeiten für interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gäbe, um den Austausch von Ideen und Best Practices weiter zu fördern. Auch ein noch stärkeres Mentorenprogramm für die persönliche ...
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bleibt so wie ihr seit
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Mehr in Mitarbeiter investieren.
Zeit, Geld und ein offenes Ohr für die mitarbeiter wird die Firma weiter voran bringen.
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Aktuell tatsächlich nichts!
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Nach Corona wieder unsere schönen Teamevents.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Activatec International ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


sehr gutes Arbeitsklima
5
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Die Arbeitsatmosphäre bei Activatec International GmbH & Co. KG ist unglaublich angenehm – das Team arbeitet Hand in Hand, Kommunikation wird großgeschrieben, und es herrscht eine offene, respektvolle Atmosphäre, die zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation beiträgt.
5
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Schon als Branchenneuling finde ich hier ein respektvolles und kooperatives Miteinander vor, das mir den Einstieg enorm erleichtert. Der offene Arbeitsbereich fördert regen Ideenaustausch, ohne dass man sich isoliert fühlt.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist durch die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation im Großraumbüro sehr familiär. Das moderne Umfeld und die motivierten Kollegen sorgen für eine durchweg positive Stimmung.
5
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Die Mischung aus Teamgeist und Leistungsbereitschaft sorgt für ein motivierendes Umfeld, in dem man sich sofort wohlfühlt. Jeder gibt sein Bestes, und das spürt man täglich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Activatec International ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Kommunikation von oben könnte besser sein, im Team alles super
3
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Da muss leider noch etwas dran gearbeitet werden, aber es wird besser
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Möglichkeiten gegeben
5
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Zahlreiche Trainings und interne Kurse erleichtern es, meine Kompetenzen fortlaufend auszubauen. Wer sich engagiert, hat gute Chancen, Verantwortung zu übernehmen.
5
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Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass man sich ständig verbessern kann – wer sich reinkniet, kommt auch voran.
5
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Wer sich weiterentwickeln will, bekommt alle Chancen. Es gibt keine gläserne Decke – wenn du Gas gibst, geht’s nur nach oben.
5
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Firmeninterne Seminare und Schulungen ermöglichen es mir, meine Fertigkeiten auszubauen und in der Hierarchie aufzusteigen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Activatec International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Activatec International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Activatec International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Activatec International als eher modern.
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Activatec International
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


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