9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Active IT Recruitment Ltd. Vorstellungsgespräche
Active
IT
Recruitment
Ltd.
Larnaca
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Kurzes und transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalberater/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Active IT Recruitment ist und war für mich der perfekte Einstieg nach dem Studium.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundlicher, fairer und zudem schneller Bewerbungsprozess mit interessanten Vorstellungsgesprächen.
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts anzumerken;)
Ein erstes Telefonat vor dem Treffen vor Ort war sehr freundlich und fair.
Auch danach stand ich stets in Kontakt über XING oder Mail und bekam so alle wichtigen Fragen für mich beantwortet.
Ein Skype Interview wurde sehr fair und interessant durchgeführt. Dort lernte man schon viel über die zukünftige Tätigkeit und das Unternehmen kennen. Das Unternehmen zeigte großes Interesse an meiner Person.
Nach dem erfolgreichen Skype Interview wurde ich dann zu einem Probearbeitstag nach Düsseldorf eingeladen. Nach kurzer Vorstellung im Team, sollte ich einen 30-minütigen Leistungstest absolvieren, der einen Teil meiner künftigen Tätigkeit widerspiegelte. Zum Ende hin wurde noch ein abschließendes Gespräch geführt.
Ich kann Active IT Recruitment nur mit bestem Gewissen empfehlen!!!
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unkonventionell - charmant - professionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief weniger steif als bei anderen Firmen, was mir direkt die Anspannung nahm und einen sehr positives Gefühl vermittelt hat.
Der Umgang ist sehr familiär im kleinen Team und man hilft sich untereinander.
Auch die Aufgabenbereiche wurden mir sachlich und verständnisvoll erläutert und ich ging nach kleinen Lösungsaufgaben, mit einem sehr positiven Gefühl aus dem Bewerbungsgespräch.
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Professionelle, kompetente und sehr freundliche Personalberatung.
Bewerber/inHat sich 2017 als Kandidaten Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Super schneller Bewerbungsprozess mit sehr gutem Einblick in das Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 als Trainee Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das kann man nicht steigern ;)
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Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Rekrutierungsprozess dauerte zwei Wochen, vom ersten Telefongespräch bis zum Treffen. In jeder Phase wurden die folgenden Schritte erklärt und meine eventuelle Vorschläge berücksichtigt. Jede Frage wurde ausführlich erläutert.
Sowohl Telefonate als auch Gespräche im Büro fanden in einer freundlichen und sehr professionellen Atmosphäre statt. Das Interviewtermin wurde auch auf meine Bedürfnisse abgestimmt.
Während des Treffens im Büro wurde ich vom ganzen Team sehr herzlich empfangen. Es war nicht schwer zu bemerken, dass die Atmosphäre familiär und freundlich ist. Mitarbeiter verlassen sich aufeinander und unterstützen sich gegenseitig.
Ansprechpartner war immer freundlich, nachsichtig und löste geduldig alle meine Zweifels. Er erklärte mir auch die Arbeitsbedingungen, alle relevanten Fragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit.
Wichtig war auch mein Feedback, das immer respektiert wurde.
Die Entscheidung wurde konstruktiv, professionell und fair getroffen.
Ich kann Active IT Recruitment mit gutem Gewissen empfehlen und viele Arbeitgeber sollten von ihnen die Herangehensweise an einen potentiellen Mitarbeiter lernen.
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Sehr schneller Bewerbungsprozess und angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Schnelle Entscheidung. Professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalberater beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionelle Personalberatung
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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