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Active IT Recruitment Ltd. Zypern als Arbeitgeber
Active
IT
Recruitment
Ltd.
Zypern
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- dass man Remote arbeiten kann
Dass man Remote arbeiten kann
Umgang unter den Kollegen und nach außen ist vorbildlich.
Absprachen werden eingehalten.
Das Gesamtpaket. Ich fühle mich jeden Tag herausgefordert und merke, dass ich in meinem Job wirklich etwas bewegen kann.
Toller Ansprechpartner. Stets hilfsbereit und er hat immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Image des Unternehmen bzw. des Vorgesetzten
- Man kriegt teilweise spät abends noch Nachrichten in der Gruppe
Geringe Gehälter & keine Aufstiegschancen
hmmm... Ich würde wirklich dazu was schreiben, doch mir fällt kein Punkt ein...
Da fällt mir aktuell wirklich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
- In gescheite Tools und Datenbanken investieren
- selbst richtig präsent sein und nicht nur im Urlaub
- Nicht versuchen die Mitarbeiter auszubeuten
- Vielleicht einmal einen vernünftigen Businessplan erstellen und nicht ständig die Businessziele ändern
- Die Gehälter am Markt anpassen.
Das Unternehmen ist wirklich auf Wachstumskurs. Ich hoffe, dass der aktuelle Charme, die Freiheiten und der hohe Anspruch an qualitatives Arbeiten so erhalten bleibt.
Vielleicht könnte man extern noch über Weiterbildungen nachdenken, um noch eine andere Sichtweise zu betrachten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Active IT Recruitment Zypern ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gegenteil von Ellenbogenmentalität.
Hilfsbereite und motivierte Kollegen
Teamplay wird hier Groß geschrieben. Man unterstützt sich und merkt, dass man auch seine Kollegen vertrauen kann. Das kenne ich auch ganz anders! Gerade auch wegen der Kollegen würde ich auch genau diesen Arbeitsplatz wieder wählen.
Durch die flache Hierarchie im Unternehmen ist die Kollegialität sehr freundschaftlich und wir als Kollegen arbeiten als Team mit- und füreinander.
Im Gegensatz zu anderen Personalberatungen wird hier zusammengehalten. Hier tritt man als Team auf und feiert zusammen Erfolge.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Active IT Recruitment Zypern ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Knapp über dem Mindestlohn
Sehr schlechte Gehälter. Aufstiegschancen werden zwar präsentiert, allerdings im Monantstakt immer wieder angepasst (immer wenn man kurz davor ist befördert zu werden). Niedrige Gehälter werden damit begründet, dass man als "Trainee" eingestellt wird. Man hat allerdings keine andere Wahl - selbst, wenn man mit 4 Jahren Berufserfahrung einsteigt, ist man trotzdem ein Trainee..
Für einen Hochschulabsolventen ist das Fixgehalt am Anfang sehr niedrig. Durch Provisionen kann man das Gehalt selbst bestimmen, allerdings ist das am Anfang nicht so leicht. Perspektivisch verdient man sehr gut.
Es gibt keine Betriebliche Altersvorsorge oder sonstige Vergünstigungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht wirklich
Nicht so wirklich. Man kann gar nicht aufsteigen, da ständig intern die Anforderungen nach oben angepasst werden.
Auf die Weiterbildung wird intern geachtet, bei Fragen werden diese ausführlich erläutert. Eine interne Academy hilft dabei, sich eigenständig weiterzubilden. Was ich persönlich noch schön fände, sind externe Eindrücke und Vorgehensweisen zu erfahren, um eine breitgefächerte und best mögliche Weiterbildung zu haben.
Transparente Karriereleiter mit klarer Zielsetzung.
Ich habe hier einen gesamten Karrierepfad vor mir auf dem ich von meinem Teamleiter aktiv unterstützt werde. So kann ich mich merklich jedes Jahr im Unternehmen verbessern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Active IT Recruitment Zypern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Active IT Recruitment Zypern schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Active IT Recruitment Zypern als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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