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Active IT 
Recruitment
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • CoachingCoaching
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang unter den Kollegen und nach außen ist vorbildlich.
Absprachen werden eingehalten.
Toller Ansprechpartner. Stets hilfsbereit und er hat immer ein offenes Ohr.
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Super Arbeitsatmosphäre:)
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Das Gesamtpaket. Ich fühle mich jeden Tag herausgefordert und merke, dass ich in meinem Job wirklich etwas bewegen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir aktuell wirklich nichts ein.
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hmmm... Ich würde wirklich dazu was schreiben, doch mir fällt kein Punkt ein...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte man extern noch über Weiterbildungen nachdenken, um noch eine andere Sichtweise zu betrachten.
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Das Unternehmen ist wirklich auf Wachstumskurs. Ich hoffe, dass der aktuelle Charme, die Freiheiten und der hohe Anspruch an qualitatives Arbeiten so erhalten bleibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Active IT Recruitment ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da wir nach dem Qualitätsprinzip und eben nicht nach Quantität arbeiten, können wir eine super Zufriedenheit realisieren.
5
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Der Status des Unternehmens ist sehr positiv. Die Mitarbeiter stehen hinter der Firma und repräsentieren dieses dementsprechend nach außen.
5
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Ein top modernes Unternehmen welches auch genau so von unseren Kunden wahrgenommen wird.
5
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Unter den Personalberatungen haben wir in einem schwierigen Umfeld die besten Bewertungen. Darauf sind wir sehr stolz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Active IT Recruitment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Für einen Hochschulabsolventen ist das Fixgehalt am Anfang sehr niedrig. Durch Provisionen kann man das Gehalt selbst bestimmen, allerdings ist das am Anfang nicht so leicht. Perspektivisch verdient man sehr gut.
Es gibt keine Betriebliche Altersvorsorge oder sonstige Vergünstigungen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf die Weiterbildung wird intern geachtet, bei Fragen werden diese ausführlich erläutert. Eine interne Academy hilft dabei, sich eigenständig weiterzubilden. Was ich persönlich noch schön fände, sind externe Eindrücke und Vorgehensweisen zu erfahren, um eine breitgefächerte und best mögliche Weiterbildung zu haben.
4
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Leistung wird transparent getrackt. Ziele werden klar verteilt und die Bedingungen für Beförderungen sind von Beginn an klar. Als Trainee bekommt man erst einmal ein Umfangreiches Ausbildung- und Mentoringprogramm, bei dem man Stückweise an den Job herangeführt wird und bei Fragen immer einem Ansprechpartner hat.
5
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Transparente Karriereleiter mit klarer Zielsetzung.
4
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Intern wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Man kann immer Fragen stellen und hat so die Chance, sich ständig fortzubilden.
4
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Bei Active IT Recruitment habe ich gute Karrierechancen und werde bei erfolgreichem Erreichen meiner Ziele befördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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