Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich bei Routinearbeit langweilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDass man Remote arbeiten kann
- dass man Remote arbeiten kann
Umgang unter den Kollegen und nach außen ist vorbildlich.
Absprachen werden eingehalten.
Toller Ansprechpartner. Stets hilfsbereit und er hat immer ein offenes Ohr.
Super Arbeitsatmosphäre:)
- Image des Unternehmen bzw. des Vorgesetzten
- Man kriegt teilweise spät abends noch Nachrichten in der Gruppe
Geringe Gehälter & keine Aufstiegschancen
Da fällt mir aktuell wirklich nichts ein.
hmmm... Ich würde wirklich dazu was schreiben, doch mir fällt kein Punkt ein...
- Nicht versuchen die Mitarbeiter auszubeuten
- Vielleicht einmal einen vernünftigen Businessplan erstellen und nicht ständig die Businessziele ändern
- Die Gehälter am Markt anpassen.
- In gescheite Tools und Datenbanken investieren
- selbst richtig präsent sein und nicht nur im Urlaub
Vielleicht könnte man extern noch über Weiterbildungen nachdenken, um noch eine andere Sichtweise zu betrachten.
Das Unternehmen ist wirklich auf Wachstumskurs. Ich hoffe, dass der aktuelle Charme, die Freiheiten und der hohe Anspruch an qualitatives Arbeiten so erhalten bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von Active IT Recruitment Zypern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gegenteil von Ellenbogenmentalität.
Hilfsbereite und motivierte Kollegen
Durch die flache Hierarchie im Unternehmen ist die Kollegialität sehr freundschaftlich und wir als Kollegen arbeiten als Team mit- und füreinander.
Im Gegensatz zu anderen Personalberatungen wird hier zusammengehalten. Hier tritt man als Team auf und feiert zusammen Erfolge.
Teamplay wird hier Groß geschrieben. Man unterstützt sich und merkt, dass man auch seine Kollegen vertrauen kann. Das kenne ich auch ganz anders! Gerade auch wegen der Kollegen würde ich auch genau diesen Arbeitsplatz wieder wählen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Active IT Recruitment Zypern ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schlechte Gehälter. Aufstiegschancen werden zwar präsentiert, allerdings im Monantstakt immer wieder angepasst (immer wenn man kurz davor ist befördert zu werden). Niedrige Gehälter werden damit begründet, dass man als "Trainee" eingestellt wird. Man hat allerdings keine andere Wahl - selbst, wenn man mit 4 Jahren Berufserfahrung einsteigt, ist man trotzdem ein Trainee..
Knapp über dem Mindestlohn
Für einen Hochschulabsolventen ist das Fixgehalt am Anfang sehr niedrig. Durch Provisionen kann man das Gehalt selbst bestimmen, allerdings ist das am Anfang nicht so leicht. Perspektivisch verdient man sehr gut.
Es gibt keine Betriebliche Altersvorsorge oder sonstige Vergünstigungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht so wirklich. Man kann gar nicht aufsteigen, da ständig intern die Anforderungen nach oben angepasst werden.
Nicht wirklich
Auf die Weiterbildung wird intern geachtet, bei Fragen werden diese ausführlich erläutert. Eine interne Academy hilft dabei, sich eigenständig weiterzubilden. Was ich persönlich noch schön fände, sind externe Eindrücke und Vorgehensweisen zu erfahren, um eine breitgefächerte und best mögliche Weiterbildung zu haben.
Transparente Karriereleiter mit klarer Zielsetzung.
Intern wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Man kann immer Fragen stellen und hat so die Chance, sich ständig fortzubilden.
