16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
selbstständiges und freies Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei active performance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Zusammenhalt/ Umgang unter den Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Agentur mit viel Entwicklungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei active performance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Tolle Räumlichkeiten, manchmal etwas laut, da viele Personen in einem Raum sitzen, aber insgesamt schöne Büroräume.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung durch Verantwortung und Freiraum
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei active performance GmbH in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Übertragung von Verantwortung und die starke Einbindung in den Arbeitsalltag bieten viel Entwicklungspotential. Dank der freien und selbstständigen Arbeitsweise gestaltet sich auch der Arbeitsalltag als sehr angenehm. Es wird stets ein freundlicher, lockerer Umgangston gepflegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gänzlich festen Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr lockerer, freundschaftlicher Umgangston wird gepflegt.
Arbeitszeiten
Fixe Arbeitszeiten geben im regulären Alltag so gut wie keinen Spielraum. Wenn jedoch mal ein Arzttermin o.ä. anstand gab es nie Probleme diesen wahrzunehmen.
Die Ausbilder
Den einen "klassischen Ausbilder" gibt es in der Form nicht. Dennoch erfolgte durch die jeweils anleitenden Mitarbeiter eine gute und kompetente Einweisung in neue Themen.
Variation
Ich lernte das gesamte Spektrum an Aufgaben- und Themenbereichen des Performance-Marketings kennen. Aufgrund der Spezialisierung erhält man jedoch nur wenig Eindrücke über den Telerrand hinaus.
Respekt
Ich wurde stets als gleichwertiger Mitarbeiter respektvoll von allen Kollegen behandelt.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Freies und selbstständiges Arbeiten mit viel Freiraum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei active performance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegschancen, super (Mitarbeiter)-Events, viel Entfaltungsspielraum, toller kollegialer Umgang innerhalb des Teams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freies Arbeiten und Top Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei active performance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, das sowohl die Teamleitung als auch die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für mich haben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es nicht gut, dass sich meine Exkollegen hier negativ über die Firma äußern. Gerade, die die aufgrund von Fehlverhalten oder schlechter Leistung ausgeschieden sind, sollten sich mal an der eigenen Nase packen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffentlich wird es für zukünftige Arbeitnehmer besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei active performance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechungen getätigt werden die später als "nie erwähnt" abgestempelt werden, das keinerlei Akzeptanz und Verbesserung nach Gesprächen mit der Teamleitung / Geschäftsführung erfolgen
Verbesserungsvorschläge
Genaue Überlegung wer zur Teamleitung ernannt wird nicht nur die Jahreszahl der Unternehmens Zugehörigkeit ist wichtig sondern die Kompetenz der Person sollte genau überprüft werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit guten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei active performance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Unternehmen mit guten Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Egomanische Zweiklassengesellschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei active performance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Nach vorne raus aggressives Party-Agentur-Image mit professionellem Unterton, nach innen allerdings dominieren schlechte Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Urlaub für die Mitarbeiter hat sich der Arbeit unterzuordnen. Die Ansicht ist in arbeitsintesiven und kritischen Zeiten richtig, hat hier aber dauerhafte und vor allem komplett unverhältnismäßige Züge angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind sehr schwierig, irgendwie muss die Sportwagen-Flotte der Geschäftsführung bezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr Ich-bezogen, die Vorteile für die eigene Person überwiegen alle Argumente der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann die Leute nicht verstehen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei active performance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann die Vorwürfe nicht nachvollziehen! Ich bin super happy!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fassade. Erst das Auto dann der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei active performance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Porsche, Maserati, Bentley scheint wichtiger zu sein als seine Mitarbeiter zu respektieren und angemessen zu entlohnen. Teamleitung ist der Aufgabe nicht gewachsen und wirkt teilweise inkompetent. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund der schlechten Bezahlung und Behandlung. Teilweise Vorführung von den Chefs. Intransparent, der Informationsfluss ist mangelhaft. Wird wahrscheinlich auch nicht gewünscht. Der Flurfunk ist wichtig und was das bedeutet, darüber kann sich selber sein Urteil bilden. Informationen werden zurückgehalten um Positionen zu sichern und Macht auszuüben. Das sind keine guten Zustände!
Verbesserungsvorschläge
Maseratis eintauschen, in die Mitarbeiter investieren. Einfach mal ehrlich sein nd nicht seine Mitarbeiter beleidigen und bloßstellen.Versprechungen einhalten.Teamleitung neu besetzen.
Image
Der Ruf ist mehr Schein als Sein.Gefälligkeiten? Würde niemandem empfehlen dort anzufangen. Sollte sich keiner antun!
Kollegenzusammenhalt
Teamleitung ist eine Katastrophe. Unter den Kollegen gibt es teilweise in Grüppchen Zusammenhalt, viele nette Kollegen sind gegangen bzw. gegangen worden. Ehrlichkeit währt bei active nicht am längsten. Teilweise hinterhältiges Verhalten und Denunzierung, besonders von oberster Ebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird active performance durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich active performance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.