Actonic 

GmbH

Gehalt

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und durch die vielen Benefits, kann man sein Gehalt zusätzlich noch verbessern.

Ist Branchenspezifisch ok.

Neben ein hervorragendes Gehalt im Bereich Consulting kann man sich mit den Actonic-Benifits noch mehr dazu verdienen und somit am Erfolg des Unternehmens partizipieren.

Wenn man einigermaßen gut verhandeln kann, ist das Gehalt unterdurchschnittlich bis durchschnittlich. Leider haben viele Mitarbeitende eine 80/20 Klausel im Vertrag, die es den Vorgesetzten erlaubt, 20% des Gehaltes einzubehalten, wenn es der Firma finanziell schlecht geht. Man hat aber auch mitbekommen, dass es gerne als Sanktion genutzt wurde, wenn ein Consultant zu viele interne Stunden produziert hat (es wurden 90% Fakturierbarkeit angesetzt und betont, dass es großzügig sei, 10% intern arbeiten zu dürfen). Unterschiede von 20-40% im Gehalt zwischen Kolleg*innen, die gleichwertige Berufserfahrung und Ausbildung haben, war vorhanden. Da hätten wir uns mehr Fairness und Transparenz gewünscht. Man wird seit Mitte 2022 für Folgeprojekte und gute Leistungen mit kleinen Boni belohnt. Aber auch das Konzept hatte seine Schwächen, da bei 2 Leuten im Projekt nur der Hauptconsultant den Bonus bekommen hat, was natürlich zu Unmut führen kann. Gehaltserhöhungen muss man von sich aus starten.

Durch die Actonic-Benifits hat man sehr gute möglichkeiten am Erfolg des Unternehmens zu partizipieren. Außerdem gibt es noch hoch bezuschste Renten-Packet, Job-Bike, uvm.

Die betriebliche Altersvorsorge ist Mindest-Standard. Das Gehalt ist bei gleichen Job-Positionen unterschiedlich. Generell sind die Löhne für die Branche und die Größe des Unternehmens leicht unterdurchschnittlich.