Actonic 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist hervorragend. In unserem Unternehmen herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Gute Leistungen und Erfolge werden gelobt und gefeiert.

Work-Life-Balance

Es wird Zeit eingeräumt, um sich persönlich weiterzubilden bzw. um sich zu zertifizieren. Was sehr positiv ist, es gibt dedizierte Lerngruppen, die einem persönlich unterstützen und entsprechend viel Zeit einsparen.

Das Überstundenmodell ist zukunftsweisend, man kann seine Überstunden abfeiern (Freizeit) oder sich auch auszahlen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Im Falle von Fragen oder Herausforderungen kann man innerhalb kürzester Zeit Hilfe von Kollegen oder Vorgesetzten bekommen. Durch die Vielfalt und die Erfahrung der Kolleg*innen hat man immer die Möglichkeit, zu jedem Thema einen kompetenten Ansprechpartner zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Transparent und offen, positive wie auch kritische Themen, werden offen angesprochen. Die Kommunikation ist sehr  wertschätzend und ehrlich. Die Personalpolitik ist auf die Förderung und Wachstums der Mitarbeiter*innen ausgerichtet.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit der Wahl zwischen Mac und Windows. Überall sind höhenverstellbare Schreibtische verfügbar. 

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen wird man über die verschiedenen Kanäle informiert. Teams und der persönliche Austausch sind die Hauptkanäle.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und durch die vielen Benefits, kann man sein Gehalt zusätzlich noch verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräft hat oft keine Zeit zu führen weil sie selbst in Projekten ist.
Viele Fortbildungen sind eher intern und ohne Zertifikat. Oder mit Zertifikat, aber in der Freizeit zu machen obwohl vom Arbeitgeber verlangt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz
Bessere Einführung für neue Mitarbeiter
Mehr annerkannte Fortbildungsmöglichkeiten
Anrechnen der Zertifizierungen für die Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten loben fast immer.

Image

Es gibt sowohl gute wie schlechte Aussagen der Kollegen. Es findet oft ein Wechsel der Kollegen statt. Es gibt nur wenige, die seit mehreren Jahren dabei sind.

Work-Life-Balance

Kommt auf die aktuelle Auslastung an.

Karriere/Weiterbildung

Die wichtigsten Zertifikate müssen in der Freizeit vorbereiten werden

Gehalt/Benefits

Ist Branchenspezifisch ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das meiste ist digital und somit Papierlos

Kollegenzusammenhalt

Wirklich super.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird nicht zwischen jung und alt unterschieden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten weichen unangenehmen Themen oft aus

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger sind aktuell keine mehr da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben war die Actonic für mich wie in einer frischen Beziehung: Anfangs ist alles toll, man hat die rosarote Brille auf. Aber nach einem Jahr folgt die Klarheit und man betrachtet viele Dinge nüchterner.

Verbesserungsvorschläge

Mehr professionelles Teamleads einkaufen, die nicht im Tagesgeschäft mitwirken, sondern Zeit haben, ihre Leute zu führen.
Mehr Transparenz und Kommunikation.
Bessere Gehälter und langfristig Mitarbeiter*innen binden - ständig neue Consultants einzulernen kostet auch (viel).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war geprägt von einer ständigen Anspannung und einem "Ich muss ganz schnell von A nach B". Das ist für Beratungsfirmen nicht unüblich. Gepredigt wird, dass nur besondere Leute bei der Actonic eingestellt werden und wir zusammen die Extrameile gehen können. Das erzeugt sicherlich etwas mehr Druck als in anderen Firmen. Lob wurde gerade da hin verteilt, wo es gerade passte. Von Fairness kann man nicht unbedingt sprechen: Vieles war immer sehr geheim und wurde nicht transparent kommuniziert. Es wird viel gemauschelt. Trotzdem waren die Angestellten sowie Vorgesetzten oft freundlich. Weil man eine kleine Firma neben großen Platinpartnern ist, war das "Wir"-Gefühl aber sehr ausgeprägt.

Image

Neutrale Bewertung. Im Atlassian Bereich kennen nicht so viele die Actonic und die einzelnen Consultants machen es eher aus, dass man die Firma dann eben gut oder schlecht findet.

Work-Life-Balance

2 Sterne, weil man sich als Consultant die Zeit schon frei einteilen kann: Man ist halt abhängig von Kunden, das ist aber überall in der Branche so. 3 Sterne Abzug gibt es, weil man keinen FZA erhält und Home-Office für den Stuttgarter Kreis verpflichtend war. Wenn man am Wochenende für den Kunden gearbeitet hat, sollte man selber zusehen, dass man es unter der Woche "abfeiert". Wenn man aber mit Aufträgen und Kunden bombardiert wurde, ging das nicht. Wenn man da also nicht selbst extrem drauf geachtet hat, wurde aus der 40h Woche schnell mehr.
Zum Thema Home-Office wurde es sehr unfair gehandhabt: Wer weit genug weg wohnte oder es beim Einstieg vereinbart hat, durfte 5 Tage/Woche HO machen. Wer nah genug lebte, sollte 3 Tage ins Office kommen, nachdem im Frühjahr 2022 das Corona Virus alles gelockert hatte. Dabei wurde nicht darauf geachtet, ob man an dem Tag alleine im Büro war. Die Zeit wurde auch nicht in Präsenz Meetings genutzt, weil es immer mind. 1 Person im Team gab, die ja doch weiter weg von Stuttgart wohnte. Teilweise waren die Leute sehr verteilt da und die Kopfhörer immer am Kopf angewachsen. Da es ein Großraum Büro ist, war es sowieso immer sehr laut.

Karriere/Weiterbildung

Interne Möglichkeiten werden aufgezeigt, ein Wechsel von einem Team in ein anderes habe ich auch miterlebt. Dass man besondere Weiterbildungen machen darf (z.B. Softskills), kenne ich von anderen Firmen, aber hier nicht. Hier darf man sich in seiner Freizeit weiterbilden, das Lernen für die Atlassian Zertifizierungen zählt da auch darunter. Es wird argumentiert, dass man durch Projekterfahrung ja schon 40h die Woche dafür lernt. Und dass man jederzeit interne Stunden darauf buchen könnte, wenn kein Kundengeschäft darunter leidet. Hinsichtlich der oben beschriebenen 80/20 Klausel hat das kaum jemand gewagt. Zum Einstieg wurde gesagt, das ein Consultant bis zum Ende der Probezeit 2 Zertifizierungen machen muss, aber das hat kaum jemand geschafft. Gekündigt wurde man deswegen nicht, aber es erzeugte wahnsinnig viel Druck.

Gehalt/Benefits

Wenn man einigermaßen gut verhandeln kann, ist das Gehalt unterdurchschnittlich bis durchschnittlich. Leider haben viele Mitarbeitende eine 80/20 Klausel im Vertrag, die es den Vorgesetzten erlaubt, 20% des Gehaltes einzubehalten, wenn es der Firma finanziell schlecht geht. Man hat aber auch mitbekommen, dass es gerne als Sanktion genutzt wurde, wenn ein Consultant zu viele interne Stunden produziert hat (es wurden 90% Fakturierbarkeit angesetzt und betont, dass es großzügig sei, 10% intern arbeiten zu dürfen). Unterschiede von 20-40% im Gehalt zwischen Kolleg*innen, die gleichwertige Berufserfahrung und Ausbildung haben, war vorhanden. Da hätten wir uns mehr Fairness und Transparenz gewünscht. Man wird seit Mitte 2022 für Folgeprojekte und gute Leistungen mit kleinen Boni belohnt. Aber auch das Konzept hatte seine Schwächen, da bei 2 Leuten im Projekt nur der Hauptconsultant den Bonus bekommen hat, was natürlich zu Unmut führen kann. Gehaltserhöhungen muss man von sich aus starten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung war vorhanden, Papier ausgedruckt wurde selten bis nie (alles digital). Leider gab es kein Jobrad oder Zuschuss für ein Öffi Ticket. Home Office wurde nicht als Umweltvorteil angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Bombastisch. Die Kolleg*innen haben mir so oft den Tag gerettet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nicht wirklich bewerten, da die meisten in der Firma jung sind. Aber selbst diejenigen, die bereits Enkel hatten, sind gleichwertig behandelt worden von Vorgesetzten und Kolleg*innen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung hat sich vorbildlich verhalten, war nur häufig selbst extrem gestresst und hatte keine Zeit, das Team zu leiten.
Bei Kündigungen war immer ein unangenehmes Gefühl im Büro, als hätte die kündigende Person die Firma verraten.

Arbeitsbedingungen

Das Büro (Kübler Areal, altes Gebäude mit hohen Decken) war im Winter sehr kalt, im Sommer sehr heiß. Lediglich ein paar Deckenventilatoren halfen im 4. Stock bei der unerträglichen Hitze. Das Großraumbüro war sehr anstrengend, wenn viele Leute parallel telefoniert haben. Man bekam gute Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Als es durchgeboxt wurde, hat man auch Firmenhandys für die Consultants angeschafft.

Kommunikation

Vieles wird geheim gehalten. Offizielle Zahlen wurden immer nur dann gezeigt, wenn es für die Vorgesetzten passte. Ein Consultant wusste z.B. nie, bei welche Kunden er/sie welchen Stundensatz hatte bzw. was im Angebot genau vereinbart worden ist. Man sprach von Quartalsmeetings, welche aber eher jährlich stattgefunden haben. Wenn jemand gekündigt hat, wurde es entweder sehr spät kommuniziert oder erst dann, wenn die Person schon weg war. Man hat sich bemüht, Confluence und Teams als Kommunikationsmittel zu etablieren, was gut gemeint war, aber aufgrund Zeitmangel und Organisation nie konsequent durchgesetzt wurde. Änderungen in der Home Office Richtlinie wurden wenige Tage vorher kommuniziert, ohne Feedback von den Mitarbeitenden einzuholen.

Gleichberechtigung

Da verhält sich die Actonic wirklich sehr vorbildlich.
Das Einzige, was man ankreiden könnte, wäre wie gesagt die Fairness unter Kollegen, z.B. mit Home Office bzw. die unterschiedlichen Gehälter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind natürlich super spannend, weil kein Tag in der Beratung gleich ist wie der andere. Einen Punkt Abzug gibt es, weil viele Aufgaben repetitiv waren und keine bzw. nur langsam laufende Initiativen gebildet worden sind, diese auf andere Art und Weise umzusetzen.
Beispiel: Schulungen wurden teilweise an eine einzige Person verkauft und diese fand gerne mal 20-30x im Jahr statt. Es gab nie eine generelle Aufzeichnung / E-Learning, welches man hätte stattdessen verkaufen können. Auch gab es keine Sammeltermine, wo sich viele Kunden auf einmal hätten anmelden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Beim mobilen Arbeiten noch flexibler auf Wünsche der Mitarbeitenden reagieren.
Gehälter mehr den Leistungen und auch den Branchenstandards anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Selten so gerne in ein Büro gegangen. Wir duzen uns alle, machen selbstverständlich gemeinsam Mittagspause und machen auch gern mal nach Feierabend was zusammen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind recht flexibel. Manchmal gibt es einige Termine, die recht kurzfristig geplant sind, sodass man auch mal länger bleiben muss. Kommt aber selten vor und die Zeit kann man dann auch ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Die Teimleitungen haben ein genaues Bild der eigenen Leistung und fördern sie dementsprechend. Förderung ohne Überforderung.

Kollegenzusammenhalt

Team - toll ein anderer machts: Nicht bei Actonic. Wir unterstützen uns gegenseitig. Erfolge sind gemeinsame Erfolge und wenn man bei einem Projekt nicht weiter weiß, ist das direkte Team eine riesige Hilfe.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so verständnisvolle Vorgesetzte gehabt, die absolute Positiv-Vorbilder sind. Sie zeigen täglich, was man mit harter Arbeit erreichen kann und dass man trotz Stress noch immer sehr menschlich sein kann.

Kommunikation

Beruflich als auch persönlich einfach top. Aufgaben werden verständlich vermittelt, Stolpersteine benannt und bei kleinen Fehltritten gemeinsam analysiert, was beim nächsten Mal besser gemacht werden kann.

Gehalt/Benefits

Die betriebliche Altersvorsorge ist Mindest-Standard. Das Gehalt ist bei gleichen Job-Positionen unterschiedlich. Generell sind die Löhne für die Branche und die Größe des Unternehmens leicht unterdurchschnittlich.

Gleichberechtigung

Wo jemand herkommt, ist bei Actonic unwichtig. Hier zählen nur Leistung (und wichtige Softskills!)

Interessante Aufgaben

Wir bekommen Raum, eigene Ideen aktiv mit einzubringen. Leider scheitert die Umsetzung auch oft an fehlenden Ressourcen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmem, respektvoll und wertschätzend.

Image

Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Man kann mit seinem Vorgesetzten seine Arbeitstage gut einplanen. Homeoffice wird ebenfalls angeboten. Es wird darauf geachtet, dass man seinen Urlaub nimmt oder Zeit für die Familie hat.

Gehalt/Benefits

Der Lohn entspricht der Verantwortungen und Aufgaben, die man hat. Gute Arbeit wird zusätzlich belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Gute, faire und spaßige Zusammenarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Wege zu den Vorgesetzten, die einem immer ein konstruktives und ehrliches Feedback geben. Man wird hier für seine Arbeit wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super und es ist angenehmem im Büro zu arbeiten. Man darf sich die Software selber auszusuchen, das Büro ist sehr digital ausgestattet und es gibt hoch verstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Offen, ehrlich und direkt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun und man hat die Möglichkeit seinen Alltag selbstständig einzuplanen und somit auch die Aufgaben.