Misstrauen, Missgunst, Misswirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Funktionierendes HR, Legal und eine verefügbare IT einrichten. Weiterbildungen und Mitarbeiterevents - sei es nur ein Picknick im Park ums Eck anbieten. Bitte dringend die Gehaltsstrukturen auf dem Hausverwaltungsmarkt in den Fokus nehmen. Homeoffice salonfähig machen, Arbeitszeitserfassung einführen und dringend klären, wer für die Chefetage zuständig ist.
Arbeitsatmosphäre
Durch externe Einflüsse ist die Athmosphäre nachhaltig gestört. Berufliche Kommunikation innerhalb des Teams ist nicht gewünscht und schon gar nicht, wenn man sich dann noch auf privater Ebene trifft.
Image
Schlecht bei Kunden und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Keine Balance.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Weiterbildungspflicht wird nichts angeboten.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits wie JobRad, oder Urban Sports. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Auszahlung des Lohns mit korrektem Abzug der Urlaubstage ist Gückssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Nachdem eine Vielzahl an Kollegen innerhalb eines Jahres gegangen ist, blieb nicht mehr viel Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekannte Einschränkungen werden ignoriert und schlussendlich torpediert.
Vorgesetztenverhalten
Von gutmütig und ahnlungslos zu Augenwischerei gegenüber Mitarbeitern. Alles ist vertreten.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle haben die gleiche Austattung oder digitalen Zugänge - noch ncht mal Anschluss zum Telefon. Es gibt zwei Büros, wobei eines besser gestellt wird. Moderne Arbeitsmöbel sucht man vergebens.
Kommunikation
Geht nur in eine Richtung - von oben nach unten. Es gibt auch nur eine Meinung.
Gleichberechtigung
Bildungsgrad, Erfahrungschatz, Ausbildung im allgemeinen ist nichts gegen formbare Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Nur, wenn man die eine Meinung auch hat.