Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeMan muss hervorheben, dass ich noch nie in einem Betrieb gearbeitet habe wo so ein Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herrscht.
Gutes Gehalt, immer ein offenens Ohr, Man kennt sich, man ist dem Vorgesetzten nicht egal
Pünktliche Gehaltszahlung.
pünktliche Gehaltszahlung
Von Anfang an fühlt man sich durch die Kollegen willkommen und diese unterstützen einen wo man kann. Auch der Vorstand hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Schwierigkeiten direkt mit.
das Unterbinden von Gesprächen innerhalb des Mitarbeiterstammes , sowohl geschäftlich als auch privat (was ja noch zu verstehen wäre). Teamarbeit sieht anders aus.
Siehe oben.
Die Arbeitsleistung wird nicht geschätzt. Persönliche Stärken werden nicht gefördert. Würde man mehr darauf eingehen, würde man eine effizientere Arbeitsweise schaffen. Leider ist dies nicht gewünscht. Auch werden keine Verbesserungsvorschläge umgesetzt.
finde ich ganz viel schlechte kommunikation
Komplette Führung muss ausgetauscht werden,da keine Kompetenzen
mehr Kommunikation und auch mal Ratschläge von erfahrenen Mitarbeitern annehmen
Funktionierendes HR, Legal und eine verefügbare IT einrichten. Weiterbildungen und Mitarbeiterevents - sei es nur ein Picknick im Park ums Eck anbieten. Bitte dringend die Gehaltsstrukturen auf dem Hausverwaltungsmarkt in den Fokus nehmen. Homeoffice salonfähig machen, Arbeitszeitserfassung einführen und dringend klären, wer für die Chefetage zuständig ist.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Es ist offensichtlich noch nicht in allen Köpfen angekommen, dass es in D ein Arbeitsschutzgesetz gibt.
Führungswechsel
Der am besten bewertete Faktor von ACTOR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
es gibt keinerlei Unterschied zwischen Geschäftsführung, Angestellte, Azubis und Studenten
Zu meiner Zeit super, aber die Chefetage weiß wie man das zerstört
sehr gut, Zusammen halt war gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTOR ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wurde einmal bei dem Mitarbeitern angefragt, ob und wie man sich weiterbilden möchte. Die Unterlagen wurden eingreicht und trotzt mehrfacher Nachfrage wirde seitens der Geschäftsführung nicht reagiert.
Unerwünscht. Keinerlei Angebote oder Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter.
Trotz Weiterbildungspflicht wird nichts angeboten.
Keine Weiterbildung trotz Bildungspflicht
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