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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man muss hervorheben, dass ich noch nie in einem Betrieb gearbeitet habe wo so ein Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer herrscht.
Gutes Gehalt, immer ein offenens Ohr, Man kennt sich, man ist dem Vorgesetzten nicht egal
Pünktliche Gehaltszahlung.
pünktliche Gehaltszahlung
Von Anfang an fühlt man sich durch die Kollegen willkommen und diese unterstützen einen wo man kann. Auch der Vorstand hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Schwierigkeiten direkt mit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das Unterbinden von Gesprächen innerhalb des Mitarbeiterstammes , sowohl geschäftlich als auch privat (was ja noch zu verstehen wäre). Teamarbeit sieht anders aus.
Siehe oben.
Die Arbeitsleistung wird nicht geschätzt. Persönliche Stärken werden nicht gefördert. Würde man mehr darauf eingehen, würde man eine effizientere Arbeitsweise schaffen. Leider ist dies nicht gewünscht. Auch werden keine Verbesserungsvorschläge umgesetzt.
finde ich ganz viel schlechte kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung muss ausgetauscht werden,da keine Kompetenzen
mehr Kommunikation und auch mal Ratschläge von erfahrenen Mitarbeitern annehmen
Funktionierendes HR, Legal und eine verefügbare IT einrichten. Weiterbildungen und Mitarbeiterevents - sei es nur ein Picknick im Park ums Eck anbieten. Bitte dringend die Gehaltsstrukturen auf dem Hausverwaltungsmarkt in den Fokus nehmen. Homeoffice salonfähig machen, Arbeitszeitserfassung einführen und dringend klären, wer für die Chefetage zuständig ist.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Es ist offensichtlich noch nicht in allen Köpfen angekommen, dass es in D ein Arbeitsschutzgesetz gibt.
Die Stärken sollten gefördert und sinnvoll genutzt werden. Teambuildingmaßnahmen sind für den Erfolg eines Unternehmens wichtig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von ACTOR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es gibt keinerlei Unterschied zwischen Geschäftsführung, Angestellte, Azubis und Studenten
Zu meiner Zeit super, aber die Chefetage weiß wie man das zerstört
sehr gut, Zusammen halt war gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACTOR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wurde einmal bei dem Mitarbeitern angefragt, ob und wie man sich weiterbilden möchte. Die Unterlagen wurden eingreicht und trotzt mehrfacher Nachfrage wirde seitens der Geschäftsführung nicht reagiert.
Unerwünscht. Keinerlei Angebote oder Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter.
Trotz Weiterbildungspflicht wird nichts angeboten.
Keine Weiterbildung trotz Bildungspflicht
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACTOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ACTOR schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACTOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACTOR als eher modern.
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