Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktliche Gehaltszahlung
das Unterbinden von Gesprächen innerhalb des Mitarbeiterstammes , sowohl geschäftlich als auch privat (was ja noch zu verstehen wäre). Teamarbeit sieht anders aus.
mehr Kommunikation und auch mal Ratschläge von erfahrenen Mitarbeitern annehmen
man bemüht sich
null
das Gehalt kriegt man immer vorgehalten
nicht vorhanden
einige sind sich selbst der Nächste
Hierarchie von oben nachunten. Vorschläge von erfahrenen Mitarbeitern sind unerwünscht
moderne Büros
funktioniert nicht wirklich
teilweise ja
Pünktliche Gehaltszahlung.
Siehe oben.
Es wrd alles getan, um die Arbeitsatmosphäre zu ruinieren.
Einfach nur schlecht.
Unerwünscht. Keinerlei Angebote oder Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter.
Keine Sozialleistungen
Nicht existent.
Man bemüht sich, aufgrund chronischer Überlastung schwierig.
Nur von oben nach unten. Eigeninitiative unerwünscht.
Selbst das Büromaterial muss man einfordern.
Kommunikation unerwünscht, sowohl geschäftlich als auch privat.
Routine pur.
Nichts
Alles
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Es ist offensichtlich noch nicht in allen Köpfen angekommen, dass es in D ein Arbeitsschutzgesetz gibt.
Die Chefetage sorgt für schlechte Atmosphäre
Schlecht
Das Wort Sozial kommt in diesem Haus nicht vor
Ebenfalls Fremdwörter in diesem Haus
Zu meiner Zeit super, aber die Chefetage weiß wie man das zerstört
Da sollte jemand besser kein Personal führen
Wird nicht geduldet. Ein Team kann nicht als Team arbeiten, wenn das Team nicht miteinander reden darf
Am liebsten sind eierlegende Wollmilchsauen, die für wenig Gehalt 2000% geben
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Von Anfang an fühlt man sich durch die Kollegen willkommen und diese unterstützen einen wo man kann. Auch der Vorstand hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Schwierigkeiten direkt mit.
Die Arbeitsleistung wird nicht geschätzt. Persönliche Stärken werden nicht gefördert. Würde man mehr darauf eingehen, würde man eine effizientere Arbeitsweise schaffen. Leider ist dies nicht gewünscht. Auch werden keine Verbesserungsvorschläge umgesetzt.
Die Stärken sollten gefördert und sinnvoll genutzt werden. Teambuildingmaßnahmen sind für den Erfolg eines Unternehmens wichtig.
Durch Einflüsse wurde die Arbeitsatmosphäre teilweise extrem gestört. Produktives und angenehmes Arbeiten war dadurch nicht mehr möglich. Auch der Wohlfühlfaktor ist hierdurch extrem gesunken.
Die Arbeitszeiten sind klassisch von ca. 8 - 17 Uhr, da die Telefonzeiten stets abgedeckt sein müssen.
Mit meinem Ausbilder war ich von Anfang an zufrieden, ich wurde immer unterstützt. Auch war meinem Ausbilder die Vermittlung von allen Lehrinhalten wichtig - leider gelang das nicht immer, aufgrund von Zeit- und Personalmangel.
Während eines stressigen Arbeitstages ist es immer schön, zwischendurch auch mal lachen zu können. Ich bin sehr dankbar, dass ich mit meinen Kollegen trotz der vielen Arbeit auch Spaß bei der Arbeit hatte.
Die Aufgaben waren in meinem Fall nicht sehr abwechslungsreich. Meine Wunschäußerung auch mal andere Bereiche zu erlernen, wurde leider nicht erfüllt.
Der Umgang unter den Kollegen und auch vom Vorstand ist stets respektvoll.
das mein gehalt pünktlich kommt ich früh feierabend habe
finde ich ganz viel schlechte kommunikation
vieles könnte verbessert werden lohnerhöhungen