8 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel gelacht
Gut
Perfekt
pünktliche Gehaltszahlung
das Unterbinden von Gesprächen innerhalb des Mitarbeiterstammes , sowohl geschäftlich als auch privat (was ja noch zu verstehen wäre). Teamarbeit sieht anders aus.
mehr Kommunikation und auch mal Ratschläge von erfahrenen Mitarbeitern annehmen
man bemüht sich
null
das Gehalt kriegt man immer vorgehalten
nicht vorhanden
einige sind sich selbst der Nächste
Hierarchie von oben nachunten. Vorschläge von erfahrenen Mitarbeitern sind unerwünscht
moderne Büros
funktioniert nicht wirklich
teilweise ja
Gutes Gehalt, immer ein offenens Ohr, Man kennt sich, man ist dem Vorgesetzten nicht egal
freundliche Kollegen, es wurde viel gelacht,
Es gab keine starren Arbeitszeitzeiten,
da könnte es mehr kommen
angemessen, nach oben waren Möglichkeiten gegeben, Gehaltssteigerungen waren möglich
sehr gut, Zusammen halt war gegeben
respektvoll
man konnte jederzeit mit dem Vorgesetzten über alles reden
immer offen, immer ehrlich
es wurde kein Unterschied gemacht
Hausverwaltung ist immer interessant, kein Tag gleicht dem anderen
Pünktliche Gehaltszahlung.
Siehe oben.
Es wrd alles getan, um die Arbeitsatmosphäre zu ruinieren.
Einfach nur schlecht.
Unerwünscht. Keinerlei Angebote oder Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter.
Keine Sozialleistungen
Nicht existent.
Man bemüht sich, aufgrund chronischer Überlastung schwierig.
Nur von oben nach unten. Eigeninitiative unerwünscht.
Selbst das Büromaterial muss man einfordern.
Kommunikation unerwünscht, sowohl geschäftlich als auch privat.
Routine pur.
Es wurde einmal bei dem Mitarbeitern angefragt, ob und wie man sich weiterbilden möchte. Die Unterlagen wurden eingreicht und trotzt mehrfacher Nachfrage wirde seitens der Geschäftsführung nicht reagiert.
Man hat den Eindruck gewonnen, dass neue Mitarbeiter und vor allem junge Azubis und duale Studenten flexible Marionetten waren.
Schlechte Manieren, Geschwätz über Mitarbeiter gegenüber anderen Mitarbeitern
keine Homeofficemöglichkeit, obwohl die EDV-Programme/Zugänge es zulassen würden. Es wurde ausschliesslich mit MS gearbeitet, ein Mitarbeiter durfte Apple ausprobieren, aber es blieb ergebnisoffen
veraltete und abgenutzte Büromöbel, vollgestellter Keller mit Unmengen von ungeordneten Ordnern und Akten stellen ein Archiv dar Arbeitssicherheit ist nicht gegeben
Informationen wurden nicht weitergeleitet. Man hat nur das Negative sofort erfahren
keine Sonderleistungen zu erwarten
die Stimmung zwischen den Abteilungen und Kollegen ist gut, es wird gelacht, man kann auch mal ein privates Wort miteinander wechseln
es werden regelmäßig Weiterbildungsmaßnahmen vorgeschlagen und angeboten
es gibt keinerlei Unterschied zwischen Geschäftsführung, Angestellte, Azubis und Studenten
immer sehr gut, respektvoll, lustig, freundlich
Positiv gegenüber Angestellten, Azubis und Studenten
es wird Rücksicht genommen für Arztbesuche, private Termine / Telefonate, die Geschäftsführung ist jederzeit erreichbar wenn man ein Problem hat, Homeoffice Option ist gegeben, Internetzugang, Diensthandy
die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen ist gut, alles wird offen dargelegt, man kann jederzeit mit den Vorgesetzten über alles reden, Fragen werden werden immer offen und ehrlich beantwortet
es wird nicht unterschieden zwischen Geschäftsführung, Angestellte, Azubis und Studenten
es gibt keine starren Regeln wer was macht, es gibt vorgegeben Aufgaben in bestimmten Bereichen, jeder ist flexibel und kann dem anderen helfen
Funktionierendes HR, Legal und eine verefügbare IT einrichten. Weiterbildungen und Mitarbeiterevents - sei es nur ein Picknick im Park ums Eck anbieten. Bitte dringend die Gehaltsstrukturen auf dem Hausverwaltungsmarkt in den Fokus nehmen. Homeoffice salonfähig machen, Arbeitszeitserfassung einführen und dringend klären, wer für die Chefetage zuständig ist.
Durch externe Einflüsse ist die Athmosphäre nachhaltig gestört. Berufliche Kommunikation innerhalb des Teams ist nicht gewünscht und schon gar nicht, wenn man sich dann noch auf privater Ebene trifft.
Schlecht bei Kunden und Mitarbeitern.
Keine Balance.
Trotz Weiterbildungspflicht wird nichts angeboten.
Keine Benefits wie JobRad, oder Urban Sports. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Auszahlung des Lohns mit korrektem Abzug der Urlaubstage ist Gückssache.
Fair trade ist ein Fremdwort
Nachdem eine Vielzahl an Kollegen innerhalb eines Jahres gegangen ist, blieb nicht mehr viel Zusammenhalt.
Bekannte Einschränkungen werden ignoriert und schlussendlich torpediert.
Von gutmütig und ahnlungslos zu Augenwischerei gegenüber Mitarbeitern. Alles ist vertreten.
Nicht alle haben die gleiche Austattung oder digitalen Zugänge - noch ncht mal Anschluss zum Telefon. Es gibt zwei Büros, wobei eines besser gestellt wird. Moderne Arbeitsmöbel sucht man vergebens.
Geht nur in eine Richtung - von oben nach unten. Es gibt auch nur eine Meinung.
Bildungsgrad, Erfahrungschatz, Ausbildung im allgemeinen ist nichts gegen formbare Mitarbeiter.
Nur, wenn man die eine Meinung auch hat.
Nichts
Alles
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Es ist offensichtlich noch nicht in allen Köpfen angekommen, dass es in D ein Arbeitsschutzgesetz gibt.
Die Chefetage sorgt für schlechte Atmosphäre
Schlecht
Das Wort Sozial kommt in diesem Haus nicht vor
Ebenfalls Fremdwörter in diesem Haus
Zu meiner Zeit super, aber die Chefetage weiß wie man das zerstört
Da sollte jemand besser kein Personal führen
Wird nicht geduldet. Ein Team kann nicht als Team arbeiten, wenn das Team nicht miteinander reden darf
Am liebsten sind eierlegende Wollmilchsauen, die für wenig Gehalt 2000% geben
Es wird mit zweierlei Maß gemessen