2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deadlines sind selten und man hat viel Freiraum für Kreativität und Projektmanagement.
Arbeitsklima innerhalb des Agenturteams
Die Kollegen sind bereit für mehr Verantwortung und neue Arbeitszeitmodelle. Briefinggespräche sollten sich auf das Wesentliche konzentrieren - kurz, knapp und informativ.
Das Arbeitsklima ist gut, daran trägt aber der GF wenig Anteil. Im Gegenteil, oft werden Kollegen bewusst gegen einander ausgespielt.
Mehr Schein als Sein! Die Mitarbeiter sind oft frustriert und perspektivlos. Der Zusammenhalt untereinander lässt aber immer wieder schöne Projektarbeiten zu, die zu einem positiven Image führen.
Die Arbeitszeiten liegen grundsätzlich bei 40 Stunden pro Woche, es gibt keine Gleitzeit. Überstunden fielen selten an und wurden auch nicht wirklich angeordnet. Fehlzeiten müssen nachgearbeitet werden, ein Zeitsaldo gibt es nicht. Da „Anwesendheit nicht gleich Arbeitszeit" ist, sind Mehrstunden erwünscht und werden als Zeichen für „Motivation“ gedeutet. Urlaubsanträge bleiben oft mehrere Tage unbearbeitet und kurzfristig freibekommen ist schwer zu bekommen.
Weiterbildung wird nur eingeschränkt unterstützt. Die wenigen Angebote stammen meist aus dem DMV und passen selten zu den individuellen Anforderungen.
Karrierechancen bleiben weitgehend aus – und in Gehaltsgesprächen wird statt Anerkennung vor allem nach Fehlern gesucht.
Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Umwelt & Soziales gibt es nicht. Es zählen hauptsächlich Einsparungsmöglichkeiten.
Der Zusammenhalt und das Zusammenarbeiten im Team ist sehr gut, auch wenn die Kollegen nicht immer ehrlich und direkt miteinander umgehen. Alles im allem kann man schon von einem eingeschworenen Team sprechen.
Statt intern Konflikte direkt zu lösen, werden oftmals Probleme erst mit Unbeteiligten besprochen. Entscheidungen und Verhalten sind oft unklar und nicht nachvollziehbar. Ziele und Strategie sind meist unrealistisch. Es fehlt an wirklichem Know-how, das mit vielen Buzz-Words überspielt wird.
Die Räumlichkeiten sind schön, die Einrichtung besteht hauptsächlich aus Designmöbeln. Die Ausstattung ist auf einem hohem Stand, doch müssen Technikprobleme in der Regel selbst behoben werden. Vieles wird durch die eigenen Mitarbeiter übernommen (Staub putzen, Müll entsorgen, aufräumen, ausliefern …)
Lange Reden ohne Inhalt. Informationen/Briefings werden umständlich umschrieben statt kurz und deutlich erklärt. GF spricht nicht die Sprache der Angestellten. Die Kommunikation unter den Kollegen ist dagegen gut.
Deutliche Abgrenzung zwischen den Bereichen Beratung und Kreation/Grafik.
Die Jobs sind sehr abwechslungsreich und werden oft im Team gemeistert.