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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei actum consulting products die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
actum consulting products
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
actum consulting products
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher, direkter Umgang

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Eigenständigkeit und Einteilung seiner Arbeitszeit, da die Firma sehr Ambitionierte Projekte hat gibt es in Projektzeiten oft wenig Zeit für privates.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung verhält sich immer komplett Loyal zu seinen Mitarbeitern, man kann sich Themen einfach frei von der Seele reden und es wird alles getan um den Mitarbeitern den Rücken zu stärken. Es ist immer wieder ein Reden auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flache Strukturen gibt es eine sehr direkte Kommunikation, was dafür sorget das man Themen sehr schnell Lösen kann. Dadurch entsteht der kleine Nachteil das es keine Feste Kommunikation Hierarchie gibt was sehr selten mal zu Missverständnissen führt.

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