Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Actyx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation spielt eine wichtige Rolle in diesem Startup. Man kann jeder Zeit mit allen Mitarbeitern offen kommunizieren (inkl. CEO) und hat dabei nie das Gefühl das man beispielsweise nur ein Praktikant ist.
Man baut schnell angenehme Beziehungen mit seinen Mitarbeitern auf. Während meiner Zeit als Praktikant hatte ich eher das Gefühl mit einer Gruppe von Freunden zu arbeiten, als mit opportunistischen Mitarbeitern.
Es wird viel wert darauf gelegt mit einer Vielzahl von außerberuflichen Aktivitäten eine gute Work-Life-Balance zu kreieren. Unteranderem gibt es in jedem Quartal ein off-site Event, wobei das nächste Quartal geplant wird. Zusätzlich zum planen des Quartals, finden während dieser Events verschiedene Aktivitäten, wie Wanderungen, Bogenschießen, etc., statt.
Des weiteren werden unternehmerische Erfolge während der Arbeitszeiten gefeiert.
Die Hierarchie bei Actyx ist sehr flach. Das bedeutet, dass sich ein Vorgesetzter nie mit seiner Position profiliert. Des weiteren setzten sich die direkten Vorgesetzten regelmäßig mit ihren Mitarbeitern zusammen, wobei man ein ehrliches und persönliches Feedback zu seiner Arbeit erhält und genau so Feedback an die Vorgesetzten geben kann. Sofern es Probleme gibt, schaut man sich zusammen an, wie man eine konstruktive Lösung dafür finden kann.
Die Aufgabenvielfalt hat mir mit am besten Gefallen. Bereits vom ersten Tag an, bekommt verantwortungsvolle Arbeiten zugeteilt. Im Rahmen meines Praktikums konnte ich zudem meinen Arbeitsalltag mit einer Vielzahl von selbst ausgesuchten Aufgaben mitgestalten. Dabei übernimmt man volle Verantwortung für diese Aufgabe/ Projekt und ist für dessen Erfolg verantwortlich.
Bei Actyx wird viel Wert darauf gelegt, eine gewisse Startup Kultur zu schaffen. Das bedeutet, dass man eigene Ideen zu jeder Zeit einbringen kann und dies sogar wertgeschätzt wird. Darüber hinaus hatte ich nie das Gefühl ungerecht behandelt worden zu sein.