3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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acus akademie gmbh für change, coaching und leadership Bewertungen
acus
akademie
gmbh
für
change,
coaching
und
leadership
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
New Spirit, tolle Weiterbildung
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist Innovativ, vorausschauend, schnell und engagiert
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Umfeld, auch online Präsenz während der Coronaphase sehr schnell und gut gelöst
Ausbildungsvergütung
Wird unterstützt von AA
Die Ausbilder
Sehr angenehm und verständlich
Spaßfaktor
tolle Teams und wertvolle Menschen
Aufgaben/Tätigkeiten
Es zeigen sich neue Wege und neue Sichtweisen auf
sehr gut für die Orientierung wohin die Reise geht
Variation
Gute Kombinationen und unterschiedliche Fächer
Respekt
Es kommen viele Persönlichkeiten Zusammen aus unterschiedlichen Kulturen und Berufsgruppen, was sehr fördernd und motivierend ist. Deswegen wird hier Respekt GROß geschrieben.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
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Klasse Arbeitsstelle. Kann man nur Empfehlen.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Direkt in Woche 1 haben wir umgestellt auf Online-Seminare und dies kam auch gut bei den Teilhemner*innen an.
Es wurden alle notwendigen Vorkehrungen getroffen um die Lehrenden und Teilnehmer*innen zu schützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig angelegt. Durch den viel Online-Lehre haben wird auch das Material Online zugestellt um Papier zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Trotz des Altersunterschied gibt es kein Hierarchiegefälle sondern bei Problemen helfen wir uns alle immer gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Kollegial. Man kann viel von den Älteren Kollegen lernen und diese sind auch steht's bereit ihr breites Wissen zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Außergewöhnlich. Ich habe bereits viele Vorgesetzte erlebt und Sie ist wirklich klasse.
Es beruht viel auf gegenseitigem Vertrauen und man hat auch ein gutes Verhältnis.
Sehr stark und klasse Frau.
Kommunikation
Verläuft sehr viel Online. Da Homeoffice ein großes Thema bei uns ist.
Klappt aber soweit sehr sehr gut.
Gleichberechtigung
Jeder darf sich zu den verschiedene Themen die besprochen werden äußern und wird dabei sehr ernst genommen.
Jeder hat also die Möglichkeit an den Themen teilzunehmen und dabei was beizutragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - nicht nur in der Krise
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Siehe zuvor - hier hat die GF der Acus schnell und im Sinne aller Stakeholder entschieden und wirkungsvoll Massnahmen umgesetzt - wie ein guter Seemann bei Sturm und starkem Seegang.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Die Acus arbeitet ständig durch Integration aller Beteiligten daran, weitere mögliche Verbesserungen zum Wohl Aller zu erzielen, so dass flexible Handlungsmuster für künftige "Lessons Learned" zur Verfügung stehen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Acus Akademie ist hier bereits sehr vorbildlich unterwegs und hat innerhalb kürzester Zeit von Präsenz - auf Onlineunterricht umgestellt.
Dadurch können die Kommilitonen-innen weiterhin den Lehrstoff vermittelt bekommen und die Dozenten ihrer Aufgabe weiter nachkommen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Integrität geprägt.
Image
Sehr hohe Anerkennung bei Kunden und Dozenten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden bestmöglich angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit als Kernphilosophie und nicht als Worthülse.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang - und das in einer diskursiven Art & Weise
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt als Symbiose.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich - den guten Kapitän erkennt man im Sturm...
Entrepreneurship in exzellenter Form.
Kommunikation
Transparente, offene und zeitnahe Kommunikation - immer mit Professionalität und Empathie. Bei der Acus steht der Mensch im Mittelpunkt - darum dreht sich Alles.
Gleichberechtigung
Wird sehr gut gelebt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird acus akademie für change, coaching und leadership durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich acus akademie für change, coaching und leadership als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.