Schlimmer geht's nimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Abmahnungen gedroht. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren.
Kommunikation
Schuld ist grundsätzlich der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Alles für die Firma. Nichts anderes interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Kein Gespür für den Mitarbeiter!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Dreck, veraltete Geräte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billig ist gut, kostenlos noch besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Existenzielles Minimum
Image
"6 setzen"
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
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