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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zeiterfassung, Obstkorb, Getränke (Wasser, Kaffee), HVV-Ticket, Parkplatz auf Betriebsgelände, Bushaltestelle in unmittelbarer Nähe, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Es gibt kostenlos Wasser und Obst. Zeiterfassung.
Parkplatz vor der Tür
Zeiterfassung, HVV-Ticket.
Parkplatz vor der Tür
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider alles
Vieles, so wie auch schon erwähnt.
Das Weihnachtsgeld wurde mit dem nächsten Monatsgehalt zurückgebucht und der Gesundheitsbonus wurde nicht ausgezahlt!
sehr sehr schwach
Der Arbeitgeber schätzt deine sehr vielen Überstunden und deinen Arbeitseinsatz nicht!
Keine klaren Anweisungen
Keine Kantine vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation im Unternehmen bietet sicherlich Potential, hier sollte noch mehr miteinander geredet werden
Redet mit euren Mitarbeiter, glaubt ihn, ersetzt 'Führungskräfte' und schmeißt nicht die raus die wirklich arbeiten. Mit Geld ist nicht alles zu regeln!
Wo fange ich an,wo höre ich auf…es ist wohl auch eher sinnlos,solange die Porsche vor der Tür stehen
Alle bemängelten Punkte,da dies aber bereits schon seit vielen Jahren so ist….
Die GF und deren private, interne Verzweigungen umgehend austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von ACUS Textiles ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert
Top. Ältere Mitarbeiter sind voll eingebunden und es werden sogar Ältere neu eingestellt.
Viele ältere und teilweise langjährige Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACUS Textiles ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nichts,aber so garnichts
einfach Nein
Dazu möchte ich nur schmunzeln.
Hier unbekannt
Hier muss man Abstriche machen und keine großen Sprünge machen wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACUS Textiles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ACUS Textiles schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACUS Textiles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACUS Textiles als eher modern.
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