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Textiles 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zeiterfassung, Obstkorb, Getränke (Wasser, Kaffee), HVV-Ticket, Parkplatz auf Betriebsgelände, Bushaltestelle in unmittelbarer Nähe, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Es gibt kostenlos Wasser und Obst. Zeiterfassung.
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Parkplatz vor der Tür
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Zeiterfassung, HVV-Ticket.
Bewertung lesen
Parkplatz vor der Tür
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider alles
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Vieles, so wie auch schon erwähnt.
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Das Weihnachtsgeld wurde mit dem nächsten Monatsgehalt zurückgebucht und der Gesundheitsbonus wurde nicht ausgezahlt!
sehr sehr schwach
Der Arbeitgeber schätzt deine sehr vielen Überstunden und deinen Arbeitseinsatz nicht!
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Keine klaren Anweisungen
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Keine Kantine vorhanden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Redet mit euren Mitarbeiter, glaubt ihn, ersetzt 'Führungskräfte' und schmeißt nicht die raus die wirklich arbeiten. Mit Geld ist nicht alles zu regeln!
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Wo fange ich an,wo höre ich auf…es ist wohl auch eher sinnlos,solange die Porsche vor der Tür stehen
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die Kommunikation im Unternehmen bietet sicherlich Potential, hier sollte noch mehr miteinander geredet werden
Alle bemängelten Punkte,da dies aber bereits schon seit vielen Jahren so ist….
Die GF und deren private, interne Verzweigungen umgehend austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von ACUS Textiles ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert
5
Bewertung lesen
Top. Ältere Mitarbeiter sind voll eingebunden und es werden sogar Ältere neu eingestellt.
5
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Viele ältere und teilweise langjährige Mitarbeiter
5
Bewertung lesen
mit der einen weniger mit der anderen umso mehr
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACUS Textiles ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nichts,aber so garnichts
1
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einfach Nein
1
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Dazu möchte ich nur schmunzeln.
1
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Hier unbekannt
1
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Hier muss man Abstriche machen und keine großen Sprünge machen wollen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ACUS Textiles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ACUS Textiles schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACUS Textiles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACUS Textiles als eher modern.

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